2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘工作人員公告

根據(jù)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道干部隊(duì)伍建設(shè)需要，參照國家和省、市、區(qū)有關(guān)公開招聘工作人員規(guī)定，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道2021年面向社會(huì)公開招聘工作人員24名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）思想政治素質(zhì)好，熱愛基層工作，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）符合《2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附件1）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件；年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年10月8日至2003年10月12日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;

（五）具有本科及以上學(xué)歷（其中02崗為大專及以上學(xué)歷）；

（六）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

在讀的全日制普通高等院校大學(xué)生、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、具有本公告有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)崗位的人員不得報(bào)考。

報(bào)考人員一律參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2011〕31號(hào))中的回避制度。應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。

二、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審和適崗能力評(píng)價(jià)、綜合測試、體檢、政審和公示聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫要求。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年10月8日9:00至10月12日17:00

報(bào)名方式：

1、報(bào)考人員在附件中下載《2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，并在報(bào)名表中上傳本人近期免冠2寸正面證件照；

2、報(bào)考人員身份佐證材料（必須提供）：本人身份證、戶口薄、房產(chǎn)證或購房合同（非揚(yáng)州籍）、結(jié)婚證（非揚(yáng)州籍）、最終學(xué)歷證書、“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷信息的原件照片或掃描件；

3、其他量化考核材料（若無可不提供）：黨員證或組織關(guān)系所在地黨組織出具的證明（01崗必須提供）、退役證（02崗必須提供）、社工師證、會(huì)計(jì)證、統(tǒng)計(jì)證、村（社區(qū)）工作2年以上的要出具所在村（社區(qū)）證明及對(duì)應(yīng)社保繳費(fèi)記錄的原件照片或掃描件；

4.將上述材料以“職位代碼+姓名”命名的壓縮文件形式發(fā)送至郵箱（673576558@qq.com、1553883983@qq.com）進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格初審和適崗能力評(píng)價(jià)

根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數(shù)與招聘名額的比例超過5∶1的，根據(jù)提供的報(bào)名信息對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，按5∶1的比例進(jìn)入綜合測試。

報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于綜合測試比例的職位，按規(guī)定的程序辦法，降低測試比例（最低降至2︰1）；此后仍無法開考的，核減該職位招聘計(jì)劃，直至取消該職位。

（三）綜合測試

根據(jù)實(shí)際情況組織綜合測試，測試分為筆試和面試，時(shí)間另行通知。結(jié)束后，按其筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計(jì)算分?jǐn)?shù)，即綜合測試成績=筆試分×30%+面試分×70%。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

綜合測試成績合格分?jǐn)?shù)線為總分的60%。綜合測試不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（四）體檢

根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按對(duì)應(yīng)職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。總成績相同，按筆試成績由高分到低分排序；筆試成績?nèi)韵嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定組織。

（五）政審

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施考察工作，由揚(yáng)子津街道辦事處參照公務(wù)員招錄有關(guān)政審規(guī)定組織實(shí)施。

（六）公示聘用

政審合格者，由揚(yáng)子津街道辦事處通過以下渠道進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。

1、揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）；

2、揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處公示欄。

因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘后管理及薪酬待遇

聘用人員實(shí)行3個(gè)月試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消聘用，個(gè)人自主擇業(yè)。聘用分配服從街道安排，對(duì)不服從分配的人員將取消聘用資格。

聘用人員由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)法》規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。聘用人員按照揚(yáng)子津街道一般工作人員工資報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委：0514—82388817；

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道紀(jì)工委：0514—87151911。

六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由揚(yáng)子津街道負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0514-87156811

附件1：2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘工作人員職位表.xls

附件2：2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處