一、公司介紹

蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）是蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心（以下簡稱“生物中心”）下屬的全資國資企業(yè)。生物中心是由蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會設(shè)立的事業(yè)單位，是承擔(dān)國家生物藥技術(shù)創(chuàng)新中心的建設(shè)主體，集團(tuán)公司主要承擔(dān)市場化的功能，采用市場化模式、以優(yōu)厚待遇吸引優(yōu)秀人才，負(fù)責(zé)圍繞生物藥領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)、平臺建設(shè)及產(chǎn)學(xué)研合作，并對高校創(chuàng)新技術(shù)資源進(jìn)行搜集、梳理、展示、對接、評估和孵化服務(wù)。

二、招聘崗位

01、高級經(jīng)理

招聘人數(shù)：1

1）任職要求

1.40周歲及以下（1985年9月24日及以后出生），生物學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的碩士研究生及以上學(xué)歷，具有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；博士學(xué)歷者，報(bào)考年齡可放寬至45周歲以下；

2.5年以上實(shí)驗(yàn)室平臺建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)；有國家級項(xiàng)目申報(bào)成功經(jīng)驗(yàn)（如國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、重大新藥創(chuàng)制專項(xiàng)等）者優(yōu)先；熟悉政府、產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)作流程者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)分析能力、良好的文字撰寫、協(xié)調(diào)溝通能力，能完成對公司戰(zhàn)略發(fā)展的分析、平臺建設(shè)等工作；

4.工作積極、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)洞察和控制能力；

5.有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)、工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。

2）主要工作職責(zé)

1.全面參與或獨(dú)立完成生物醫(yī)藥領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)研究和平臺建設(shè)工作；

2.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的技術(shù)方案和平臺功能，為平臺建設(shè)提供專業(yè)指導(dǎo)意見；

3.統(tǒng)籌平臺規(guī)劃設(shè)計(jì)、平臺運(yùn)營管理，主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及關(guān)鍵設(shè)備的調(diào)研、選型、招標(biāo)采購、安裝調(diào)試與性能驗(yàn)證，建立設(shè)備全生命周期管理規(guī)范（含共享機(jī)制、維護(hù)計(jì)劃、校準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)）；

4.申報(bào)政府及產(chǎn)業(yè)基金；參與或主導(dǎo)國家級項(xiàng)目全流程管理，確保高質(zhì)準(zhǔn)時(shí)交付；

5.參與相關(guān)技術(shù)研發(fā)與工藝開發(fā)等工作；

6.完成上級交辦的其他任務(wù)。

02、博士后研究員

招聘人數(shù)：2

1）任職要求

1.35周歲及以下（1990年9月24日及以后出生），最近三年內(nèi)在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；

2.具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)分析能力、良好的文字撰寫、協(xié)調(diào)溝通能力，能完成對公司戰(zhàn)略發(fā)展的分析、項(xiàng)目引進(jìn)的審核等工作

3.工作積極、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)洞察和控制能力；

4.有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)、工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。

2）主要工作職責(zé)

1.全面參與或獨(dú)立完成生物醫(yī)藥領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)研究與行業(yè)發(fā)展相關(guān)課題；

2.對公司招商項(xiàng)目進(jìn)行評估和盡職盡調(diào)，完成相關(guān)報(bào)告，為產(chǎn)業(yè)布局提供專業(yè)意見；

3.工作積極、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)洞察和控制能力；

4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

03、項(xiàng)目專員

招聘人數(shù)：2

1）任職要求

1.35周歲及以下（1990年9月24日及以后出生）；

2.生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的碩士研究生及以上學(xué)歷，具有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.2年以上生物科技或相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目管理、招商或風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)驗(yàn)；

4.了解生物科技行業(yè)的特點(diǎn)和趨勢，具備出色的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力；

5.具有流利的英文聽、說、讀、寫能力；

6.較強(qiáng)的與政府和學(xué)術(shù)部門的協(xié)調(diào)能力；

7.具有良好的宣傳推廣能力；

8.具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識，能夠識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對策略，做出明智的決策；

9.高度的誠信意識，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保護(hù)公司機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)。

2）主要工作職責(zé)

1.對接高校轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推動高?？萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化；

2.協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；

3.定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，及時(shí)解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；

4.運(yùn)營公眾號，提供內(nèi)容策劃及輸出，做好媒體對接及對外宣傳等工作；

5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

三、招聘流程

01、報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月24日—2025年9月30日17:00

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。意向報(bào)名人員請登錄以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名http://szswyy.jobs.o-hr.com/#/

二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

（請長按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）

02、資格初審

根據(jù)崗位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入現(xiàn)場環(huán)節(jié)人員名單，具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話及郵件形式進(jìn)行通知。

03、考核方式

01-02崗位，不設(shè)筆試，不設(shè)開考比例，直接由單位組織面試，具體事項(xiàng)另行通知。

03崗位，設(shè)筆試、面試環(huán)節(jié)：

1.筆試：本次招聘筆試設(shè)開考比例1:6。經(jīng)資格審查達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。

（3）筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定進(jìn)入第一輪面試人選。實(shí)際筆試合格人數(shù)不足該比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入第一輪面試人選。筆試結(jié)束后一般10個工作日內(nèi)通知進(jìn)入第一輪面試人員。

2.面試：面試共有二輪。第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按筆試和一面成績各占50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計(jì)劃選聘人數(shù)1:5的比例確定參加第二輪面試人選（實(shí)際入圍人數(shù)不足該比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入第二輪面試人選）。如有綜合成績同分者，可全部進(jìn)入第二輪面試；如候選人綜合成績在65分以下，則不進(jìn)入第二輪面試。第二輪面試結(jié)束后，按筆試和一面后綜合成績占60%，二面成績占40%折算分?jǐn)?shù)（最終成績）。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。

3.最終成績合格線為70分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。

4.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。

04、體檢、公示、審批錄用

按照國資流程，進(jìn)行體檢、公示、上報(bào)審批錄用流程。

05、報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的相關(guān)資格證書。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明?！皩I(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）有受過刑事處罰等不良記錄的人員；

（2）曾被開除公職的；

（3）其他不適合從事本單位工作的情形。

四、招聘說明

1.在招聘中因體檢、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在條件符合者中，單位視情況遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生勞動爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.擬錄用人員與蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司簽署勞動合同。

5.未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。

6.咨詢電話：馮老師0512-62956666-1122

附：關(guān)于國創(chuàng)中心

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