無(wú)錫
一、招聘條件
１.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)。
２.身體健康，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，服從各項(xiàng)工作安排。
３.招聘人數(shù)7人。
4.無(wú)違法犯罪記錄。
二、招聘崗位及條件
| 招聘單位 | 崗位名稱 | 年齡 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他要求 |
| 殘聯(lián) | 工作人員 | 35周歲以下（1988年1月1日以后出生） | 1 | 大專及以上 | 專業(yè)不限 | 江溪街道戶籍，持證殘疾人（一般以肢體殘疾為主）或殘疾人直系親屬。 |
| 文化站 | 工作人員 | 30周歲以下（1993年1月1日以后出生） | 1 | 本科及以上 | 數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)、新媒體技術(shù)專業(yè) | 熟練掌握多媒體技術(shù)應(yīng)用，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 第二社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 | 后勤 | 35周歲以下（1988年1月1日以后出生） | 1 | 本科及以上 | 專業(yè)不限 | 負(fù)責(zé)水、電、氣等日常維護(hù)及保養(yǎng)工作，后勤綜合事務(wù)管理與保障。 |
| 信息 | 35周歲以下（1988年1月1日以后出生） | 1 | 本科及以上 | 計(jì)算機(jī)（軟件）類 | 熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，懂得一般軟件故障和網(wǎng)絡(luò)故障的排除。 | |
| 收費(fèi) | 35周歲以下（1988年1月1日以后出生） | 3 | 本科及以上 | 專業(yè)不限 | 熟練操作計(jì)算機(jī)，負(fù)責(zé)醫(yī)院診療項(xiàng)目的收費(fèi)等工作，能勝任中夜班工作。具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)資質(zhì)、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡。 |
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
１.凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道（www.nchr.com.cn），并填寫《應(yīng)聘登記表》（附件）上傳，在線投遞報(bào)名。
注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消所有崗位考試資格。如在報(bào)名截止日期前未能完整提供報(bào)名材料視為無(wú)效報(bào)名，由考生本人承擔(dān)一切后果。所有提供材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不符合條件請(qǐng)勿報(bào)名。
２.報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日-2023年6月21日（中午12點(diǎn)截止）
（二）資格審查
報(bào)名通過(guò)的考生需攜帶以下材料：有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、資格證書（含執(zhí)業(yè)資格證書）或職稱證書（如有）原件和復(fù)印件各一份，應(yīng)聘登記表、個(gè)人近期免冠二寸照片1張等崗位要求材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，視同放棄報(bào)考資格；發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位要求的，則取消其報(bào)考資格。
（三）招聘方式
１.筆試
主要測(cè)試時(shí)事政治、相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容，筆試為閉卷考試，原則上按照1：3的比例，如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例?？荚嚂r(shí)長(zhǎng)90分鐘，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
２.面試
主要測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，面試由考評(píng)小組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)采用百分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，面試合格分為60分。如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的為先。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.公布總成績(jī)
在新世紀(jì)人才網(wǎng)(http://www.nchr.com.cn/)公開(kāi)招聘欄公布總成績(jī)，公布時(shí)間另行通知。
4.體檢。從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單并組織體檢。
5.政審。對(duì)體檢合格人員由相關(guān)部門進(jìn)行政審。
6.錄用。根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試的綜合成績(jī)、體檢情況，采取擇優(yōu)錄用方式，由無(wú)錫市新吳區(qū)江溪街道辦事處審議后錄用。
7.因政審、體檢不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)可從本崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)。
四、管理辦法
一經(jīng)錄用實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，關(guān)系掛靠在街道直屬單位，相關(guān)待遇按街道規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。試用期間不服從工作安排，或試用期滿后考核不合格者，由用人單位解除勞動(dòng)合同，其自主擇業(yè)。
五、注意事項(xiàng)
１.資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
２.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。
３.應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于無(wú)錫市新吳區(qū)江溪街道辦事處公開(kāi)招聘審核報(bào)名資格所用，不用于其他渠道。
咨詢電話：85227741、85258676、85035484（工作日上午9：00-11：00，下午13：00-17：00）。
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原標(biāo)題：2023年無(wú)錫市新吳區(qū)江溪街道直屬單位工作人員招聘公告
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