為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)社區(qū)矯正對(duì)象的管理，根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘2名社區(qū)矯正專干?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

? ? ? 二、招聘對(duì)象面向社會(huì)招聘。三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

（三）身體健康，無(wú)傳染性疾病和精神病史等。

（四）具備招聘崗位要求的其它資格和條件。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 在讀的全日制普通高等學(xué)校在校生；?

3. 正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；?

4. 曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

5. 被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

6. 受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

7. 考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015（28）號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、考試、考察、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)間：2023年5月23日-5月29日（周六不休息，周日休息），上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)（富民大道88號(hào)標(biāo)準(zhǔn)廠房西A區(qū)12棟一層）。報(bào)名電話：0527-84333305。

4. 報(bào)名需提供材料：

（1）宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社區(qū)矯正專干報(bào)名表一份（見(jiàn)附件），可現(xiàn)場(chǎng)填寫；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（4）學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn）

（5）本人近期免冠同底版二寸彩色照片1張；

5. 資格審查：報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

6. 考試費(fèi)用：通過(guò)資格審查后，收取考試費(fèi)用100元/人。

7.報(bào)名與資格審核注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。

（2）考生提供虛假信息的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（3）報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

（4）報(bào)考崗位考試開考比例為1:5。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的，適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

（5）考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（三）考試

考試方式根據(jù)報(bào)名情況確定（報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)實(shí)際招聘人數(shù)5倍的，根據(jù)實(shí)際情況組織必要的筆試，依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，其中考生筆試成績(jī)達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格；報(bào)名成功人數(shù)未達(dá)到實(shí)際招聘人數(shù)5倍的，直接進(jìn)行面試），考試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。

筆試內(nèi)容以綜合知識(shí)為主。

領(lǐng)取筆試/面試通知書：另行通知（筆試/面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試/面試通知書）請(qǐng)考生關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）。

面試采用結(jié)構(gòu)化形式。面試成績(jī)達(dá)到60分為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

總成績(jī)合成?？偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；（如無(wú)筆試環(huán)節(jié)，總成績(jī)＝面試成績(jī)）。

考試成績(jī)?cè)诮?jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）發(fā)布。

（四）考察

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選（進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的，總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)也相同的，具有法律類、監(jiān)所管理類、社會(huì)政治類、公共管理類專業(yè)優(yōu)先，再相同的組織加試。)。

考察工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)司法局負(fù)責(zé)考察，考察開始后，需函調(diào)本人人事檔案?？疾鞂?duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位報(bào)考人員需提供所在單位廉政鑒定書。

（五）體檢

考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢人員名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)公布。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）公示

體檢合格人員在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）公示5天，公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

考察公示合格人員作為擬聘用人員。

（七）聘用

擬聘用人員實(shí)行聘任制，與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司簽訂合同，派遣至區(qū)司法局工作。試用期2個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。

招聘考試中進(jìn)入面試但未被聘用的，納入社區(qū)矯正專干人才庫(kù)，自總成績(jī)發(fā)布起一年內(nèi)有效。因辭職、辭退等原因造成缺額，經(jīng)招聘單位研究同意后，從人才庫(kù)中遞補(bǔ)。

在體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

（八）待遇

聘用人員參照宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)專職網(wǎng)格員待遇執(zhí)行。按規(guī)定參加相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各屆監(jiān)督。

六、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)司法局：0527-88859772

報(bào)名電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司：0527-84333305

監(jiān)督電話：0527-88859179

??宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)司法局宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司2023年5月20日

附件：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社區(qū)矯正專干報(bào)名表