太倉(cāng)婁城高新集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“婁城高新集團(tuán)”)成立于1993年4月，是江蘇省太倉(cāng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬?lài)?guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本70億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+。婁城高新集團(tuán)以“突破跨越再造高新”和“筑夢(mèng)千億”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，做實(shí)做優(yōu)做強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)。

　　婁城高新集團(tuán)立足高新區(qū)發(fā)展目標(biāo)和資源優(yōu)勢(shì),搶抓優(yōu)勢(shì)疊加的發(fā)展機(jī)遇，將經(jīng)營(yíng)管理體系劃分為城市開(kāi)發(fā)、中德合作、產(chǎn)業(yè)招商、科技創(chuàng)新、文化旅游、資產(chǎn)投資六大主業(yè)板塊，以敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的精氣神，打造高新國(guó)企艦隊(duì)，加速邁向千億級(jí)國(guó)企集團(tuán)。

　　招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

　　二、基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法犯罪記錄。

　　3.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具備崗位要求的其他條件。

　　三、招聘人員崗位及要求

　　現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名。

　　其中：辦公室文秘專(zhuān)員1名，辦公室行政專(zhuān)員1名，黨群工作部工作人員1名，財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1名，財(cái)務(wù)部融資專(zhuān)員1名，投資板塊出納1名，投資發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員1名，資產(chǎn)部工作人員2名。

　　(具體要求詳見(jiàn)職位表)

　　四、公開(kāi)招聘的程序和要求

　　(一)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月23日—2023年3月8日17:00。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名入口(每人限報(bào)1個(gè)招聘崗位)

　　3.報(bào)名需上傳附件材料：

　　(1)財(cái)務(wù)部-會(huì)計(jì)崗位：身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他(選傳);

　　(2)其他崗位：身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他(選傳);

　　4.請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表的“工作經(jīng)歷”一欄中對(duì)個(gè)人工作經(jīng)歷作詳細(xì)闡述。

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

　　(二)考試。

　　1.開(kāi)考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。

　　2.筆試。筆試采用線下筆試形式，主要測(cè)試公共知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間另行通知。筆試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選;不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　3.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到太倉(cāng)婁城高新集團(tuán)有限公司(太倉(cāng)市上海東路188號(hào)萬(wàn)達(dá)11號(hào)寫(xiě)字樓)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

　　4.面試。面試采用訪談面試方式。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不予進(jìn)入體檢。

　　5.總成績(jī)計(jì)算方法?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。具體計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

　　(三)體檢與組織考察。

　　1.體檢。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　2.組織考察?？疾旖M對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額在報(bào)考同一崗位人員中，按面試成績(jī)從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　五、公示與錄用

　　1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期7天。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

　　2.新錄用人員試用期為兩個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

　　3.進(jìn)入本次面試環(huán)節(jié)且成績(jī)合格的未錄用考生，將納入婁城高新集團(tuán)人員招聘儲(chǔ)備庫(kù)。如一年內(nèi)婁城高新集團(tuán)有其他崗位缺額，在征求考生意見(jiàn)基礎(chǔ)上，由婁城高新集團(tuán)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行相關(guān)測(cè)評(píng)后擇優(yōu)錄用。

　　六、其他

　　1.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)頁(yè)面查詢(xún)、操作、確認(rèn)，不另行聯(lián)系、通知。

　　2.本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)婁城高新集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話:0512-53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30)。