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常熟市海虞鎮(zhèn)公開招聘編外人員13人簡(jiǎn)章

2023/9/25 13:31:39　來源: 今日招聘網(wǎng)

蘇州舉報(bào)

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常熟市海虞鎮(zhèn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員13名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2023年常熟市海虞鎮(zhèn)公開招聘編外人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

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二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

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2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

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3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

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4.年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年10月7日至2005年10月9日期間出生），具有常熟市戶籍。

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5.應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書方可應(yīng)聘，其他國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可應(yīng)聘。

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6.具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

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7.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

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（1）現(xiàn)役軍人；

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（2）普通高校在讀的學(xué)生；

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（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)、編外身份的工作人員；

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（4）現(xiàn)海虞鎮(zhèn)編外人員、村（社區(qū)）工作人員；

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（5）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

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（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

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（7）國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的其他情形人員。

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三、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：

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本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

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2.報(bào)名地點(diǎn)：

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常熟市海虞鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局（海虞鎮(zhèn)政府1017辦公室）

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3.報(bào)名時(shí)間：

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2023年10月7日-9日（上午8:30-11:00、下午1:30-4:00）

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4.加分項(xiàng)：

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（1）加分項(xiàng)內(nèi)容：中共黨員加0.5分，退役軍人加0.5分

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（2）加分項(xiàng)計(jì)算：加分項(xiàng)計(jì)入總成績(jī)

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（3）加分項(xiàng)申報(bào)：符合加分政策的考生，必須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，報(bào)名結(jié)束后提交不予加分。

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本人不能到現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名的，可委托家人或親友代為進(jìn)行。

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5.筆試開考比例：

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招聘崗位的筆試開考比例為1:3。如未達(dá)到開考比例，將核減直至取消該招聘崗位。

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6.報(bào)名注意事項(xiàng)：

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報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供以下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、以上材料均需提供材料原件，及提交復(fù)印件一份。同時(shí)需提交近期免冠一寸或2寸證件照1張。

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應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

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四、筆試

1.筆試時(shí)間初定2023年10月14日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com）公告，并同步通過手機(jī)短信進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

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2.筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)筆試成績(jī)的50%為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按本崗位實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

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4.筆試成績(jī)、崗位排名及是否進(jìn)入面試均將于筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，在常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com）上公布。

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五、面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知，面試通知將在常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com）上公布，并同步通過手機(jī)短信進(jìn)行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

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1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

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2.在面試合格人員中，計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=綜合成績(jī)(30%筆試成績(jī)+70%面試成績(jī)）+加分項(xiàng)。按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

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3.面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com）公示。時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

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六、體檢與考察

1.在面試合格人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高分者）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，并進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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2.體檢合格人員按江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）進(jìn)行考察。

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3.因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中按考生的成績(jī)，從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。

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七、公示和錄用

1.公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com）公示7個(gè)工作日。公示期間，若有群眾反映問題的，可通過咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話進(jìn)行反映。

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2.對(duì)于公示無異議的，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。工資待遇根據(jù)海虞鎮(zhèn)同類崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。

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八、人員補(bǔ)錄

參加本次招聘考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備期一年（自首次面試之日起一年）。儲(chǔ)備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，由招聘單位向主管部門申請(qǐng)，經(jīng)編辦、人社局、財(cái)政局同意，招聘單位可在該招聘崗位儲(chǔ)備人員中按該崗位總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行補(bǔ)錄。經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

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九、紀(jì)律和監(jiān)督

1.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘。

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2.本次招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格招聘程序。招聘工作將由招聘單位實(shí)行全過程監(jiān)督，同時(shí)接受應(yīng)試人員和社會(huì)輿論的監(jiān)督。

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3.咨詢及監(jiān)督電話：

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海虞鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局（組織人事）52561420

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十、其他

1.報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)個(gè)人相關(guān)信息，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。