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2019年永??h教育系統(tǒng)緊缺崗位公開競聘95人實(shí)施辦法(試行)

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2019年永??h教育系統(tǒng)緊缺崗位

公開競聘實(shí)施辦法(試行)

為緩解我縣部分學(xué)校教師緊缺、學(xué)科及年齡結(jié)構(gòu)不合理等問題,加快推進(jìn)我縣基礎(chǔ)教育發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委常委會研究同意,定于2019年暑假期間對部分學(xué)校教師緊缺崗位進(jìn)行公開競聘。為樹立“憑實(shí)績、能力選人用人”的正確導(dǎo)向,確保競聘工作公開、公平、公正,特制定本辦法。

一、基本原則

(一)黨管干部,集體決策;

(二)以人為本,事業(yè)為重;

(三)以德為先,注重實(shí)績;

(四)競爭擇優(yōu)、兼顧均衡;

(五)依法依規(guī),公開公正。

二、競聘條件、對象和范圍

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、遵紀(jì)守法、身體健康,服從安排。

(二)為永福縣教育系統(tǒng)在編(含教師編制控制數(shù)、特崗)在崗的中小學(xué)教師。

(三)近三年教學(xué)成績達(dá)到或超過同學(xué)段同類型學(xué)校同學(xué)科平均成績,年度考核結(jié)果均在合格以上,近三年未受黨紀(jì)政紀(jì)處分;從教期間服從學(xué)校安排,無曠工現(xiàn)象;

(四)近年來公招教師、特崗教師參加競聘的,2019年秋季學(xué)期開學(xué)時(shí),在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限達(dá)到三年以上(2016年9月1日前參加工作);招錄到邊遠(yuǎn)學(xué)校工作的教師按招聘公告規(guī)定服務(wù)年限達(dá)到五年以上(2014年9月1日前參加工作);

(五)永福中學(xué)、永福二中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、向陽小學(xué)、縣一小、明德小學(xué)、第二明德小學(xué)教師在崗教師不參加校外崗位競聘;一般情況下,高學(xué)段教師不能應(yīng)聘低學(xué)段崗位,低學(xué)段教師符合高學(xué)段崗位要求的,可應(yīng)聘高學(xué)段崗位;

(六)應(yīng)聘人員只能參加一個(gè)崗位競聘。

(七)同一單位(含中心校,下同)一年內(nèi)競聘調(diào)出人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的8%,同一單位同一學(xué)科競聘調(diào)出人數(shù)不超過本單位本學(xué)科人數(shù)的25%。

三、競聘辦法及程序

(一)競聘辦法

本次競聘主要采用量化評分、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行,不另行組織考試。評分體系中,競聘人員工作年限權(quán)重為10%,工作實(shí)績權(quán)重為90%;總成績相同的,工作實(shí)績分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;如工作實(shí)績分?jǐn)?shù)相同,擔(dān)任班主任工作時(shí)間長者優(yōu)先。具體評分標(biāo)準(zhǔn)附后。

(二)競聘程序及時(shí)間

1.按學(xué)生人數(shù)和現(xiàn)有教師情況,確定各學(xué)校競聘崗位,發(fā)布競聘方案,通知各單位開展宣傳動員工作;

2.有意參加競聘的教師填寫教師競聘申報(bào)表,提交工作實(shí)績佐證材料(教學(xué)成績及獲獎(jiǎng)證書等),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場報(bào)名;

3.根據(jù)《2019年永福縣教育系統(tǒng)緊缺崗位競聘量化評分標(biāo)準(zhǔn)》對競聘人員進(jìn)行量化打分;

4.各學(xué)?,F(xiàn)任職人員報(bào)名參加競聘人數(shù)不超過本單位總?cè)藬?shù)8%、同一單位同一學(xué)科報(bào)名參加競聘人數(shù)不超過本單位本學(xué)科人數(shù)的25%的,直接參加競聘;報(bào)名競聘人數(shù)超過本單位總?cè)藬?shù)8%、同一單位同一學(xué)科報(bào)名參加競聘人數(shù)超過本單位本學(xué)科人數(shù)的25%的,由領(lǐng)導(dǎo)小組按報(bào)名人員得分從高到低的方式取足8%、25%(有小數(shù)點(diǎn)的,按四舍五入原則確定),參加競聘;

5.時(shí)間安排

6.本次競聘人員進(jìn)入新崗位后,設(shè)考察期一年,編制保留在原任職單位;一年后經(jīng)考察合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理人事異動手續(xù);不合格的,退回原任職學(xué)校或另行任用。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2019年永??h教育系統(tǒng)緊缺崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員由縣教育局黨組成員、縣人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組成員擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組在教育局設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)競聘方案的組織實(shí)施。

五、本辦法由永??h教育局負(fù)責(zé)解釋。

附:2019年永??h教育系統(tǒng)緊缺崗位一覽表(見下圖)

信息來源/永??h教育局

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