根據(jù)工作需要，江蘇金開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員，用工單位為江蘇溱湖濕地國(guó)際大酒店有限公司，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員10名（詳情見(jiàn)附件）。

二、招聘條件

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）報(bào)考條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、享有公民的政治權(quán)利。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正。

4、身體健康、具有正常履行職責(zé)的身體條件，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

5、身高160cm以上。

6、報(bào)考崗位年齡在18至35周歲（1989年7月3日至2006年7月12日期間出生）。

7、中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

8、具有較好的溝通能力，能夠妥善處理服務(wù)中一般性問(wèn)題。

9、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或正在被紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/p>

2、曾因違法或失信行為，被載入失信記錄的；

3、曾被開(kāi)除公職的；

4、受過(guò)開(kāi)除黨籍處分、受其他黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的；

5、因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案尚未結(jié)案的人員；

6、不符合報(bào)考條件的其他人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由江蘇金開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司，根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行報(bào)名與資格初審后，直接進(jìn)入面試、體檢、聘用等步驟實(shí)施，具體程序和方法如下：

1、報(bào)名時(shí)間和方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年7月3日-7月12日（上午8:30-11：30，下午14:30-18:00，雙休日不接受報(bào)名）。

（2）報(bào)名方式：

報(bào)名地點(diǎn)：江蘇金開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司五樓519辦公室（泰州市姜堰區(qū)三水街道陳莊西路518號(hào)）。

2、報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

（1）本人近期同底免冠1寸彩色照片3張；

（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；

（3）戶口簿、本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件；

（4）招聘崗位要求的其他證明材料。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照《招聘公告》，自行下載并填寫(xiě)《江蘇金開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。

（2）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如因所填內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響審核、面試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者提供虛假信息的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。

4、面試

2024年公務(wù)員

面試時(shí)間另行通知。

5、體檢

（1）體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。

（2）其他要求：體檢合格人員需自行辦理本地健康證。

（3）在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的，或在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或請(qǐng)他人替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，經(jīng)查實(shí)后，體檢結(jié)果判定為不合格。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

6、考察

體檢合格人員需提供戶籍所在派出所、鎮(zhèn)街居委會(huì)審查并出具無(wú)犯罪記錄證明、無(wú)上訪記錄證明。

7、聘用

體檢合格的擬聘用的社會(huì)在職人員，與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定自行解除。

四、聘用管理、待遇及其他事項(xiàng)

勞務(wù)派遣工作人員服從用工單位管理，首次勞動(dòng)合同期限為 2 年，試用期2 個(gè)月，薪酬3000元/月，期滿后月薪5000元—8000元， 月休4天， 依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。被聘用的工作人員及勞務(wù)派遣工作人員必須服從用工單位的崗位分工，不服從崗位分工視為自動(dòng)放棄。

對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其他

咨詢電話∶0523-88155988

舉報(bào)電話：0523-80577268

附件：

山東公務(wù)員

1、江蘇金開(kāi)人力資源管理有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表.docx

2、公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位要求和職責(zé)及薪酬待遇表.xlsx

江蘇金開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司