鹽城國(guó)投集團(tuán)成立于2006年12月，是由市人民政府出資組建的市屬國(guó)有一檔企業(yè)。現(xiàn)有1個(gè)核心主業(yè)能源及新能源，3大產(chǎn)業(yè)支撐資源及資源循環(huán)利用、貿(mào)易及國(guó)際貿(mào)易、城市生活服務(wù)和8個(gè)功能板塊能源、資源、酒店、創(chuàng)業(yè)、貿(mào)易、置業(yè)、資產(chǎn)、金融。擁有全資及控股企業(yè)82家、參股公司55家。培育國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)9家、專精特新中小企業(yè)6家、科創(chuàng)平臺(tái)6個(gè)、博士后科研工作站1個(gè);擁有授權(quán)專利269項(xiàng)。獲得中國(guó)電力優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、全國(guó)5A級(jí)風(fēng)電場(chǎng)、魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)、全國(guó)文明單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。現(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展需要，面向社會(huì)廣納賢才，誠(chéng)邀有志之士加盟，共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來。具體公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次公開招聘37個(gè)崗位共56人(具體崗位、人數(shù)及要求詳見附件1)。

二、報(bào)名時(shí)間

2026年1月9日2026年1月19日18:00。

三、報(bào)名條件

(一)基本要求：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度;

(3)遵守法律法規(guī)，具有良好的品行，無違法犯罪記錄及不良征信;

(4)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他相應(yīng)條件。

(二)有下列情況之一的，不接受報(bào)名申請(qǐng)：

(1)正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查，尚未做出結(jié)論的;

(2)受黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處于處分影響期內(nèi)的;

(3)品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的;

(4)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(5)法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)工作人員的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.信息發(fā)布：本次招聘信息在鹽城市國(guó)資委官網(wǎng)、鹽城國(guó)投集團(tuán)官網(wǎng)等招聘渠道上公開發(fā)布。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱，郵件命名：應(yīng)聘崗位+姓名(郵箱地址詳見附件1)。報(bào)名時(shí)間以收到應(yīng)聘材料郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員需提供以下報(bào)名資料：

(1)鹽城市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表(Excel版本和簽字掃描版)(附件2);

(2)本人身份證正反面掃描件、近期正面免冠證件彩照;

(3)所有學(xué)段(不含高中及以下)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)(境)外高校畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(4)報(bào)名表中對(duì)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明掃描件。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2026年1月。

(二)資格審查

1.國(guó)投集團(tuán)人力資源部及用人單位負(fù)責(zé)資格審查工作。資格審查內(nèi)容包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)名資格、親屬回避等。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消測(cè)試或聘用資格。

2.本次招聘開考設(shè)1：3比例，對(duì)于未達(dá)開考比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃或核減崗位招聘數(shù)量至滿足開考比例。對(duì)于取消招聘計(jì)劃的崗位，通過資格審查人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

3.對(duì)報(bào)名資料審核通過的應(yīng)聘人員，將另行通知(電話、短信或郵件方式)綜合測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)。應(yīng)聘人員的信息填寫錯(cuò)漏，資料上傳不全、不符合資格要求等，均視為資格審查不合格。資格審查不合格者，將不再單獨(dú)通知。無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

(三)綜合測(cè)試

1. 本次招聘采用筆試與面試相結(jié)合或兩輪面試的方式(具體方式詳見附件1)。

2.采用筆試與面試相結(jié)合的考核方式(崗位1-崗位6)。筆試、面試成績(jī)均為百分制，成績(jī)均設(shè)合格線60分。通過資格審核人員均參加筆試，并根據(jù)崗位招聘計(jì)劃對(duì)筆試達(dá)到合格線人員從高分到低分按1:3的比例確定面試人員(含筆試末位同分者，不足1:3比例按實(shí)際達(dá)合格線人數(shù))。應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，確定擬錄用人選。

3.采用兩輪面試的考核方式(崗位7-崗位37)。面試成績(jī)均為百分制，設(shè)合格線60分。面試采取半結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例確定第二輪面試人員(含面試末位同分者，不足1:3比例按實(shí)際達(dá)合格線人數(shù))。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照第二輪面試分?jǐn)?shù)排名，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，確定擬錄用人選。

4. 測(cè)試考核內(nèi)容：筆試為閉卷，主要考核應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力;面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

(四)體檢考察

1.按照招聘崗位人數(shù)從高分到低分1:1比例確定并組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試用)》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員，組織開展考察工作，考察時(shí)著重審查擬招聘人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

3.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人選。

4.若體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，集團(tuán)或用人單位根據(jù)空缺崗位成績(jī)排名研究遞補(bǔ)或放棄本崗位招聘。

(五)公示聘用

1.擬錄用人員名單將在鹽城國(guó)投集團(tuán)官網(wǎng)或用人單位官網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.招聘單位按規(guī)定與公示無異議人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期。試用期考核不合格的，招聘單位予以解聘。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

五、薪酬福利

薪酬待遇按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格貫徹公平、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，接受市國(guó)資委、集團(tuán)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-86661279(市國(guó)資委人教處)、0515-80552012(鹽城國(guó)投集團(tuán)紀(jì)委)。

本公告由鹽城國(guó)投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0515-80552107。

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附件1：鹽城市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司公開招聘崗位需求明細(xì)表.xlsx

附件2：鹽城市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.xls

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2026年1月9日