根據(jù)我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，按照《市政府辦公室關于印發(fā)<高郵市機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》（郵政辦發(fā)【2017】24號）文件規(guī)定，高郵市醫(yī)療急救站現(xiàn)面向社會公開招聘編外專業(yè)技術人員，公告如下：

考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

本次考試不指定復習材料（輔導用書）。

（三）面試

筆試結束后，確定各科目筆試合格分數(shù)線，該合格分數(shù)線以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

面試采取結構化方式進行，采用百分制計分，主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質等。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書）。

（四）體檢

符合上述“（三）面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由市衛(wèi)健委具體負責，按有關規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間和地點另行通知，如考生放棄體檢或不能在規(guī)定的時間內參加體檢，即取消體檢資格。

（五）考察

體檢合格人員的考察工作由各招聘單位參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施，高郵市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)籌負責，并負責監(jiān)督、指導和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

北京公務員

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單在高郵市人民政府網(wǎng)站政府信息公開頁面（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）進行公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（七）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，高郵市衛(wèi)健委及時告知考生取消資格決定的內容及依據(jù)等。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，解除聘用合同。聘用待遇按相關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考察情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：高郵市紀委監(jiān)委第六派駐紀檢監(jiān)察組0514-85857909。

六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由高郵市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

高郵市衛(wèi)健委人事科咨詢電話：0514-84642579

附件1：2024年7月高郵市醫(yī)療急救站公開招聘編外專業(yè)技術人員崗位條件簡介表.xlsx

附件2：2024年7月高郵市醫(yī)療急救站公開招聘編外專業(yè)技術人員報名表.doc

高郵市衛(wèi)生健康委員會

2024年7月15日