根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第 6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9 號(hào))文件精神，結(jié)合鎮(zhèn)江市文化廣電產(chǎn)業(yè)所屬部分事業(yè)單位崗位空缺情況、人才隊(duì)伍建設(shè)需要和編制部門(mén)核定的編制使用計(jì)劃，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘 3 名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件、對(duì)象

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡一般為 18 周歲以上，38 周歲以下( 1986年 12 月 22 日至 2007 年 12 月 26 日之間出生)，依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至 43 周歲;工作經(jīng)歷計(jì)算的基準(zhǔn)日期為 2025 年 11 月 30 日(畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、勤工助學(xué)等時(shí)間不計(jì)入工作年限);

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的品行;

(五)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《鎮(zhèn)江市藝術(shù)劇院 2025 年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件， 下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》) 。專(zhuān)業(yè)條件要求參照《江蘇省 2026 年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(下簡(jiǎn)稱(chēng) 《 專(zhuān) 業(yè) 參 考 目 錄 》 ， http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/)進(jìn)行查核;

(八) 取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀生;

②與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的， 不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位; 與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的， 不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位， 以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③2025 年 12 月 31 日前，5 年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且 3 年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位) 的人員;

④?chē)?guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，

不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

二、應(yīng)聘報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名、照片上傳與審核、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：鎮(zhèn) 江 市 人 事 考 試 考 工 服 務(wù) 平 臺(tái)(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/ ， 下簡(jiǎn)稱(chēng)市人事考試考工服務(wù)平臺(tái))。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2025 年 12 月 22 日 9:00-12月 26 日 16:00;

2.資格初審時(shí)間：2025 年 12 月 22 日 9:00-12 月 27 日16:00;

3.陳述申辯時(shí)間：2025 年 12 月 22 日-12 月 28 日期間9:00-16:00;

4.對(duì)初審異議的處理時(shí)間：2025 年 12 月 22 日 9:00- 12 月 29 日 16:00;

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2025 年 12 月 22 日 9:00-12 月 30 日16:00;

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上如實(shí)提交報(bào)名信息和照片后，24 小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片審核。 12 月26 日下午提交報(bào)名信息和照片的，應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)審核。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位或招聘單位主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)招聘《崗位表》中相應(yīng)崗位的報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)。

2.通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi) 100 元。享受最低生活家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律， 參加筆試后 5 個(gè)工作日內(nèi)可與鎮(zhèn)江市人事考試考工中心聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)：0511-84432609)，辦理筆試費(fèi)用減免事宜。

3.通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名。

繳費(fèi)后不退還報(bào)名費(fèi)。但應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活家庭人員除外。

4.規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

(三)崗位核減、取消

報(bào)名截止后，各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，將在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)發(fā)布公告核減、取消該招聘崗位。

(四)準(zhǔn)考證的打印和使用

通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，須在 2026 年 1月 8 日 9：00 起登錄鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)下載、打印準(zhǔn)考證。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示， 如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45 毫米)證件照(jpg 格式，大小為 20Kb 以下)。招聘單位或招聘單位主管部門(mén)根據(jù)《崗位表》中所要求的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專(zhuān)業(yè)須與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)完全一致，并且真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)簡(jiǎn)歷等個(gè)人信息，凡弄虛作假的， 一經(jīng)查實(shí)， 即取消應(yīng)聘資格。如對(duì)資格初審結(jié)論有異議的，請(qǐng)?jiān)?2025 年 12 月 28 日 16：00 前向資格審核單位陳述申辯。

2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、照片審核、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證過(guò)程中如有問(wèn)題，請(qǐng)與鎮(zhèn)江市人事考試考工中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0511-84425552。

三、資格審查

(一)資格初審

招聘單位或招聘單位主管部門(mén)在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員報(bào)名 24 小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)。

(二)資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后對(duì)入圍下一輪測(cè)試的人員組織資格復(fù)審， 具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位及招聘單位主管部門(mén)對(duì)照公告和《崗位表》所要求的報(bào)名資格條件， 審核應(yīng)聘人員報(bào)名材料原件(并提供復(fù)印件一份)。

資格復(fù)審內(nèi)容為報(bào)名所需資格條件的證書(shū)或證明等材料原件;取得國(guó)(境) 外學(xué)歷學(xué)位的人員， 除報(bào)名資格條件中要求的材料外， 還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。資格條件中有工作經(jīng)歷要求的， 需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷及入職時(shí)間證明; 資格條件中有獲獎(jiǎng)要求的，個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)提供獲獎(jiǎng)證書(shū)， 團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)提供獲獎(jiǎng)證明和獲獎(jiǎng)單位出具的個(gè)人參演證明。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公告， 資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消入圍下一輪測(cè)試資格， 并在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通， 以便招聘單位或招聘單位主管部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

四、考試

(一)考試方法和成績(jī)計(jì)算

考試采取筆試和專(zhuān)業(yè)面試(含技能測(cè)試) 的方式進(jìn)行。筆試科目為相應(yīng)崗位的《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》， 專(zhuān)業(yè)面試(含技能測(cè)試) 主要考評(píng)考生的實(shí)際操作能力與專(zhuān)業(yè)應(yīng)用水平。筆試結(jié)束后按筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù) 5倍的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試(含技能測(cè)試) (末位同分則一并進(jìn)入) ，各項(xiàng)成績(jī)均采取百分制(保留兩位小數(shù))，

按一定比例合成總成績(jī)，具體如下：

總成績(jī)按照筆試成績(jī)占比 30%，專(zhuān)業(yè)面試(含技能測(cè)試)成績(jī)占比 70%的比例計(jì)算。

筆試成績(jī)低于 50 分不得進(jìn)入下一輪測(cè)試; 專(zhuān)業(yè)面試(含技能測(cè)試)以 60 為合格線(xiàn); 考試總成績(jī)以 60 分為最低合格線(xiàn);達(dá)不到最低合格線(xiàn)者不予錄取?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

(二) 考試的組織實(shí)施

筆試和專(zhuān)業(yè)面試(含技能測(cè)試) 由招聘單位委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(三) 考試時(shí)間及成績(jī)查詢(xún)

筆試時(shí)間：2025 年 1 月 10 日;筆試成績(jī)將在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布。

專(zhuān)業(yè)面試(含技能測(cè)試) 考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)另行發(fā)布公告， 并由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知，測(cè)試結(jié)束后 5 個(gè)工作日內(nèi)，成績(jī)?cè)阪?zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布。

考試時(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)另行發(fā)布公告。

五、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃 1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分， 以專(zhuān)業(yè)面試(含技能測(cè)試)

成績(jī)高者入圍;如專(zhuān)業(yè)面試(含技能測(cè)試)成績(jī)也相同，

則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，

體檢工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)， 由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并由招聘單位主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘綜合

管理部門(mén)審核。如遞補(bǔ)，在該崗位成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)， 錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

六、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)、鎮(zhèn)江市文化廣電產(chǎn)業(yè)網(wǎng)站公示。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于 3 年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立 3 年以上(含試用期)聘用合同的， 除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù) 3 年(含試用期)。試用期滿(mǎn)合格的，予以定崗定級(jí);不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

七、其他

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。報(bào)名咨詢(xún)： 聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》; 政策咨詢(xún)電話(huà)： 0511- 85576966，0511-85598038 考務(wù)咨詢(xún)：0511-84425552。監(jiān)

督電話(huà)： 0511-85598022。

本招聘公告由鎮(zhèn)江市文化廣電產(chǎn)業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

鎮(zhèn)江市文化廣電產(chǎn)業(yè)

2025 年 12 月 12 日

（責(zé)任編輯：小今）