為進(jìn)一步加強(qiáng)梁溪區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（蘇人社函[2024]467號(hào)）精神，無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制高端人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及崗位

具備高級(jí)職稱的高端人才。

招聘崗位及條件等見《2026年無錫市梁溪區(qū)下屬事業(yè)單位公開招聘高端人才（長期）崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

崗位簡(jiǎn)介表可在以下網(wǎng)站查詢：

無錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.wuxi.gov.cn）

無錫市梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wxlx.gov.cn）

無錫市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.wx8h.com）

無錫市中醫(yī)醫(yī)院梁溪分部無錫市康復(fù)醫(yī)院（梁溪區(qū)中醫(yī)醫(yī)院）網(wǎng)站（http://www.wxskfyy.cn）

招聘計(jì)劃調(diào)整、擬聘用公示信息將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開，招聘過程中筆試、面試、體檢、政審等其他信息，將在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站及報(bào)名郵箱中招聘單位的郵件通知。

二、報(bào)名條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．熱愛崗位工作，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．年齡在18周歲以上、48周歲以下（1978年1月1日至2008年12月31日期間出生）；

6．戶籍不限；

7．具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件（附件1，有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)），招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)；

8．有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員。

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（4）現(xiàn)役軍人。

（5）與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系，不得應(yīng)聘到崗位后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

（6）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（7）梁溪區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員。

三、有關(guān)說明

1．工作年限計(jì)算：工作年限的計(jì)算截止至報(bào)名當(dāng)月。

2．學(xué)歷（學(xué)位）是指國民教育序列的學(xué)歷（學(xué)位），獲得境外學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及審核

（一）報(bào)名辦法

1．報(bào)名時(shí)間和方式

（1）招聘單位自招聘公告發(fā)布日起接受報(bào)名。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，不定期啟動(dòng)考核程序，具體考核公告另行通知。崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2026年11月30日17:00。

（2）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式?？忌鑼?bào)名材料電子版（PDF格式的原件掃描件）投遞至各單位報(bào)名電子郵箱（見附件2《無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式》），報(bào)名時(shí)間以單位收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

注意：因本公告中的各招聘單位考試可能同時(shí)進(jìn)行，所以報(bào)考人員請(qǐng)只選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2．報(bào)名材料（電子版）

（1）報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求如實(shí)填寫《無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件3），發(fā)送手寫簽名的PDF報(bào)名表及報(bào)考者本人近期免冠電子照片。

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（3）應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料；要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等證明材料；有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。

（4）其他符合崗位招聘條件的證明材料。

（5）有效二代身份證。

（二）資格審核

1．各招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名初審和復(fù)審。資格初審時(shí)，招聘單位初審情況通過電子郵件通知報(bào)考人員。

2．專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求，由畢業(yè)院校（科研機(jī)構(gòu)）出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。

3．對(duì)于國（境）外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見。

4．資格復(fù)審及材料。所有考生參加面試前須通過招聘單位的資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，資格復(fù)審為不合格。對(duì)沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)，向負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位或其上級(jí)主管部門進(jìn)行陳述申辯。資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（2）報(bào)考崗位要求提供資格證書和其他證明材料的，其中應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料；要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)資格材料的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料；有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。

（3）其他符合崗位招聘條件的證明材料。

（4）有效二代身份證。

上述證明材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。

（三）繳費(fèi)確認(rèn)

1．筆試加面試考核形式：

筆試前，通過資格初審的應(yīng)聘人員，需在收到初審合格通知后，按繳費(fèi)要求繳納報(bào)名考試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)）；面試前，應(yīng)聘人員需在收到資格復(fù)審合格通知后按繳費(fèi)要求繳納面試報(bào)名費(fèi)100元。

2．直接面試考核形式：

報(bào)名通過資格初審的應(yīng)聘人員，需在收到初審合格通知后按繳費(fèi)要求繳納報(bào)名考試費(fèi)100元/人，面試前按單位通知要求完成資格復(fù)審，復(fù)審未通過則退還報(bào)名考試費(fèi)。

未按要求繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員考核時(shí)須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號(hào)一致。

2．通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按公告通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試或面試，否則作棄考處理。

3．報(bào)考人員只能選擇本公告里的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致（“二代身份證”且在有效期內(nèi)）。

4．招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限。實(shí)足年限截止至報(bào)名當(dāng)月。

5．應(yīng)聘人員所填專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證書上一致，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)名稱與畢業(yè)證書上不一致的，視為提供不實(shí)信息。

6．應(yīng)聘人員在填報(bào)信息時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)閱讀相關(guān)招考信息，確保提供的本人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡報(bào)考時(shí)提供不實(shí)信息、資料，被取消考試或聘用資格的，由本人承擔(dān)與此相關(guān)的責(zé)任。

7．資格審查貫穿招考工作全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止聘用程序。

五、考試組織

1．開考比例：本次公開招聘不設(shè)開考比例。

2．考試方式：

（1）崗位報(bào)名繳費(fèi)成功人數(shù)小于等于10人時(shí)，采取面試考核的方式。

考核總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，未達(dá)合格線的考生直接淘汰。根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序，如面試成績(jī)相同人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員另行加試，并按加試成績(jī)確定排名?？偝煽?jī)即為面試成績(jī)。

（2）崗位報(bào)名繳費(fèi)成功人數(shù)大于10人時(shí)，采取筆試加面試的考核方式。

筆試：總分為100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的考生直接淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試前資格復(fù)審人員（同分跟進(jìn)）。在1：3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。面試名單公布后不再遞補(bǔ)面試人員。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

面試：總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，未達(dá)合格線的考生直接淘汰。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢面試成績(jī)及排名。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相同人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)時(shí)，取面試成績(jī)高者為先，如面試成績(jī)?nèi)酝?，將組織同分人員另行加試，并按加試成績(jī)確定排名。

3．筆試或面試時(shí)間：以各招聘單位郵件通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢成績(jī)。

4．考試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。不組織考前培訓(xùn)，不制訂考試大綱，不指定專門用書。

5．招聘單位適時(shí)在官方網(wǎng)站公布每期應(yīng)聘人員考試成績(jī)，通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

六、體檢和考察

1．體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2．考察：由用人單位根據(jù)《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》（錫人社發(fā)[2024]9號(hào)），對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

七、公示及聘用

1．梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其聘用資格。

2．因體檢、考察不合格或考生放棄等原因?qū)е聧徫豢杖钡?，由招聘單位主管部門確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行，成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ)。聘用手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。

3．報(bào)考人員為在職人員的，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。已公示擬聘用或者聘用后放棄的（含超過規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），3年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬事業(yè)單位的資格。

4．聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。

5．屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)，不與招聘單位簽訂聘用合同者；②應(yīng)聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或作假人員。

八、誠信管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用過程中的非誠實(shí)守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

九、報(bào)名咨詢

各單位咨詢及聯(lián)系方式見《無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式》（附件2）。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-12388。

附件1：2026年無錫市梁溪區(qū)下屬事業(yè)單位公開招聘高端人才（長期）崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2：無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式.xlsx

附件3：無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc

無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2026年2月11日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2026/02/11/4732297.shtml