一、研究院概況

武進(jìn)南京大學(xué)未來技術(shù)創(chuàng)新研究院聚焦智能制造、光電信息技術(shù)、新材料與新能源、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化四個領(lǐng)域。是武進(jìn)區(qū)人民政府和南京大學(xué)為貫徹落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，深入實施“532”發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“兩湖”創(chuàng)新區(qū)建設(shè)，全面打造長三角科技創(chuàng)新“策源地”，而共同建設(shè)的政產(chǎn)學(xué)研平臺。旨在充分發(fā)揮南京大學(xué)在科技、人才和信息等方面的優(yōu)勢和武進(jìn)區(qū)在區(qū)位、資源、政策等方面的優(yōu)勢。將研究院打造成高端人才聚集的“人才特區(qū)”，高端產(chǎn)業(yè)孵化的“產(chǎn)業(yè)新區(qū)”，不斷推動校地雙方合作取得實效。

研究院因工作需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘崗位人員若干名，崗位包括文秘、財務(wù)/出納、人事、項目管理、后勤、實驗室管理。誠摯歡迎有識之士加入！

二、招聘崗位

（一）文秘（2人）

崗位職責(zé)：

1、院領(lǐng)導(dǎo)日常行程的協(xié)調(diào)、安排；

2、協(xié)助起草研究院日常公文、報告等相關(guān)文書資料；

3、協(xié)助協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等；

4、負(fù)責(zé)院會務(wù)的組織安排，會議紀(jì)要整理，并對會議決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實；

5、負(fù)責(zé)處理其他工作。

職位要求：

1、遵守國家憲法和法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業(yè)道德的行為；

2、本科及以上學(xué)歷，文字功底好，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟練使用office等辦公軟件；

4、責(zé)任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇：

5k-8k/月

（二）財務(wù)/出納（2人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)報銷工作，包括單據(jù)管理和依據(jù)研究院制度對單據(jù)進(jìn)行初步審核；

2、負(fù)責(zé)出納工作，編制銀行憑證，匯總收支進(jìn)度表；

3、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告。

4、負(fù)責(zé)成本核算、會計核算和分析工作；

5、負(fù)責(zé)員工報銷審核，做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；

6、按照財務(wù)制度定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因；

7、管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金費用、折舊等費用項目；

8、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財政、銀行等政府機構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1、遵守國家憲法和法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業(yè)道德的行為；

2、財務(wù)或會計等專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會計證，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉江蘇稅務(wù)政策；

3、熟悉財務(wù)處理程序，熟練財務(wù)軟件及office辦公軟件，熟悉國內(nèi)企事業(yè)單位會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；

4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

薪資待遇：

6k-12k/月

（三）人事（1人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘、面試、入職等工作；

2、日?？记?、員工薪酬績效的制定和管理等工作；

3、研究院日常行政工作、文化建設(shè)、團隊合作建設(shè)；

4、研究院辦公室的日常維護(hù)和管理，協(xié)助解決日常運營中產(chǎn)生的問題；

5、協(xié)助完成其他行政工作；

職位要求：

1、遵守國家憲法和法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業(yè)道德的行為；

2、本科及以上學(xué)歷，具有2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具備較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有良好的人際敏感度和應(yīng)變能力，抗壓能力強；

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

6、熟悉國家和地方有關(guān)勞動就業(yè)法律法規(guī)政策。

薪資待遇：

6k-12k/月

（四）項目管理（2人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)科研項目的管理，項目進(jìn)度匯報及資料撰寫；

2、協(xié)助科研經(jīng)費與合同管理；

3、協(xié)助研發(fā)和業(yè)務(wù)處理項目中發(fā)生的問題；

4、與項目合作單位及項目相關(guān)人員建立持續(xù)有效溝通；

5、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，落實及專利申請的辦理、費用繳納；

6、完成其他日常事務(wù)性工作。

職位要求：

1、遵守國家憲法和法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業(yè)道德的行為；

2、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等；

4、邏輯性強、思維縝密，具有良好的書面及和口頭表達(dá)能力；

5、具有良好的職業(yè)形象，做事認(rèn)真，態(tài)度積極主動。

薪資待遇：

6k-12k/月

（五）后勤（2人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)安排日常會議室的使用及相關(guān)會議服務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)與收發(fā)以及各部門工作完結(jié)檔案資料的簽收、歸檔、備份、保存、調(diào)用等管理工作；

3、負(fù)責(zé)辦公物資（含固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品等）的購置/盤點/維修/報廢；

4、協(xié)調(diào)組織團隊參與大型活動（如接待引導(dǎo)等）、處理應(yīng)急事件，保障后勤秩序。

職位要求：

1、遵守國家憲法和法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業(yè)道德的行為；

2、大專及以上學(xué)歷，行政管理或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，2年以上行政工作經(jīng)驗；

3、具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。

薪資待遇：

5k-8k/月

（六）科研平臺運維管理（2-3人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)科研平臺日常管理，包括實驗室規(guī)章制度制定、督促執(zhí)行、日常巡檢、安全隱患排查以及運行保障等；

2、負(fù)責(zé)實驗室設(shè)施設(shè)備日常管理，主要包括日常運行維護(hù)、使用培訓(xùn)及臺賬和技術(shù)檔案建立工作；

3、負(fù)責(zé)實驗室試劑耗材采購、入庫及領(lǐng)用管理；

4、負(fù)責(zé)實驗室垃圾、廢液及危險廢棄物處理；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求：

1、遵守國家憲法和法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業(yè)道德的行為；

2、本科及以上學(xué)歷，微電子學(xué)與固體電子學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、材料學(xué)、化學(xué)、自動化、機械電子工程等相關(guān)專業(yè)；

3、具備實驗室所需的專業(yè)知識和技能，理解實驗室設(shè)備的工作原理和操作規(guī)程，能夠正確使用和維護(hù)實驗室設(shè)備。

4、具備較強的安全意識和危機處理能力，能夠有效應(yīng)對突發(fā)事件和危機，保障實驗室的安全和穩(wěn)定；

5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，能夠協(xié)調(diào)和管理實驗室的各項工作，對實驗室中的員工進(jìn)行合理分配和管理；

6、有微納加工企業(yè)、超凈實驗室及化學(xué)實驗室管理經(jīng)驗、獨立操作及維護(hù)激光直寫、聚焦離子束、電子顯微鏡、刻蝕設(shè)備、薄膜生長設(shè)備等大型微納加工與分析測試設(shè)備經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇：

薪資面議

所有招聘崗位試用期3個月，試用期合格后轉(zhuǎn)為研究院正式聘用人員。研究院正式聘用人員享受五險一金，交通補貼等政策福利。研究院鼓勵聘用人員申報地方的各項人才政策。

注：研究院是在武進(jìn)區(qū)注冊的自收自支的科研機構(gòu)，具有法人資格的事業(yè)單位，不定機構(gòu)級別，不核定人員編制。招聘模式采用先郵件篩選，篩選合格的擇優(yōu)郵件通知面試，面試通過后與研究院簽訂聘用合同。

二、應(yīng)聘程序

自本公告發(fā)布之日起，開始接收應(yīng)聘者簡歷，招滿即止。應(yīng)聘者簡歷需包含以下內(nèi)容：

1．個人簡歷：包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷，專業(yè)，籍貫，年齡等；

2．工作經(jīng)歷：包括工作期間參與的項目角色、業(yè)績等；

3．證明材料：個人發(fā)表論文、專利，本專業(yè)相關(guān)從業(yè)資格證書、獲獎證書等；

有意者請將以上信息以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，發(fā)送至：nju_job@163.com。

請務(wù)必保證，所提供的所有申請材料均經(jīng)過應(yīng)聘者本人認(rèn)真思考和審核，真實有效。