無(wú)錫
為適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)企發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，拓展發(fā)展空間，提高運(yùn)營(yíng)效率，無(wú)錫市錫山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)下屬?lài)?guó)有企業(yè)市政工程公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、崗位職數(shù)及報(bào)名條件
（一）崗位基本條件：
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思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；身體健康。
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（二）具體崗位職數(shù)及條件：
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崗位編號(hào) |
崗位名稱(chēng) |
崗位介紹 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷條件 |
所需專(zhuān)業(yè) |
其他條件 |
01 |
出納 會(huì)計(jì) |
1、 出納的基本職責(zé)是： 2、 按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 3、 根據(jù)記賬憑證報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容收付現(xiàn)金。 4、 每日負(fù)責(zé)盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。 5、 保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。 6、 負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。 7、 完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
2 |
大專(zhuān)及以上 |
財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi) |
1、35周歲以下； 2、具有一定的會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)政政策； 3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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二、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
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1、報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日至2023年11月16日。
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2、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者需填寫(xiě)《無(wú)錫市錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)市政工程有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（含照片手寫(xiě)簽名），并將報(bào)名表電子文檔及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)掃描件發(fā)送至指定郵箱。郵件主題格式為：應(yīng)聘單位崗位+姓名；各類(lèi)報(bào)名材料文件名格式為：應(yīng)聘單位崗位+姓名。
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簡(jiǎn)歷投遞郵箱：szgs@xsetd.com.cn
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報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0510—88268481
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3、注意事項(xiàng)：所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不符合條件請(qǐng)勿報(bào)名。
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（二）資格審查
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根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。按最高不超過(guò)1：3的比例確定進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員名單。
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資格審查將貫穿招聘的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符等情形的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
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（三）面談
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面談?dòng)捎萌瞬块T(mén)按照崗位要求另行組織。
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通知面談時(shí)間為11月下旬，逾期未接到通知的即未進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。
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進(jìn)入面談環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需按崗位要求提供個(gè)人資格證明，屆時(shí)將另行通知。
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（四）體檢和政審
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按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
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對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。
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因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)。
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（五）公示
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對(duì)擬聘用人員在公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
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三、人員管理及待遇
聘用人員實(shí)行合同管理，第一年為勞務(wù)派遣員工，第二年經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式工，工資待遇按相關(guān)崗位薪酬發(fā)放，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)和住房公積金。
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四、相關(guān)要求
報(bào)名者須對(duì)照本次招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
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本方案由無(wú)錫市錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)市政工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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