01?太倉市聯(lián)達(dá)輕工實(shí)業(yè)有限公司招聘

太倉市聯(lián)達(dá)輕工實(shí)業(yè)有限公司是太倉市資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司旗下專注于產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理的專業(yè)公司。依托集團(tuán)優(yōu)勢、創(chuàng)新的開發(fā)理念和精細(xì)化的運(yùn)營模式，公司在新時(shí)代城市更新和產(chǎn)業(yè)升級的雙重需求下，圍繞國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，投身新興產(chǎn)業(yè)載體的開發(fā)、運(yùn)營，致力于打造先進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地及生態(tài)集群，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，具體要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)招聘崗位：園區(qū)服務(wù)部運(yùn)營經(jīng)理(2名)

(二)崗位要求：

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)制定園區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營策略，把握物業(yè)服務(wù)、配套服務(wù)、運(yùn)營增值服務(wù)的整體方向與品質(zhì)，打造運(yùn)營標(biāo)桿;

(2)負(fù)責(zé)建立園區(qū)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，包括園區(qū)評優(yōu)、政策申報(bào)、政務(wù)聯(lián)動(dòng)、園區(qū)活動(dòng)及其他園區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)建及運(yùn)維;

(3)負(fù)責(zé)入園企業(yè)的溝通和聯(lián)系，建立良好的企業(yè)互動(dòng)機(jī)制;

(4)建立并維護(hù)與政府部門、科研機(jī)構(gòu)、高校、行業(yè)協(xié)會(huì)等渠道關(guān)系;

(5)上級交辦的其他工作。

2.任職要求：

(1)35周歲以下，三年以上同等經(jīng)歷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、中文類專業(yè)優(yōu)先;

(3)具備優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)運(yùn)營能力，有同類企業(yè)、孵化器、眾創(chuàng)空間、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或政府科技部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力和項(xiàng)目管理能力;

(5)熟悉政府辦事機(jī)制和產(chǎn)業(yè)政策、項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)認(rèn)定者優(yōu)先。

(三)薪酬：15-20萬元/年。

二、資格條件

1.身體健康，品行端正，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);具有崗位所必需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件(詳見崗位要求)。

2.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。

三、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合考核、擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。

2.報(bào)名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個(gè)環(huán)節(jié)具體事項(xiàng)將以短信形式提前告知。

四、報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月21日至2023年4月3日(延長至2023年5月8日)

2.報(bào)名方式：將“崗位應(yīng)聘表(附件1)”以及“身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資格證書(如有)等崗位所需的證件資料的掃描件”發(fā)送至郵箱：zhuxingxing@tczcjy.com。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照職位表中的崗位要求填寫相關(guān)信息并提交相關(guān)材料，材料不全或存在弄虛作假的，直接取消應(yīng)聘資格。

五、資格預(yù)審

公司將通過手機(jī)短信的方式通知通過資格預(yù)審的報(bào)名者。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

六、考試及資格復(fù)審

1.開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：2的比例開考。

2.考核方式：筆試加面試，擇優(yōu)錄取。

3.資格復(fù)審：筆試當(dāng)天對入圍人選先進(jìn)行資格復(fù)審，入圍人選應(yīng)提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的全部證件資料原件。材料不全、信息不實(shí)者等將不予筆、面試。

4.筆、面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

七、體檢和考察

1.根據(jù)綜合考核成績，按照1:1的比例確定參加體檢人員，若體檢不合格，則取消該崗位招聘。

2.對體檢合格者進(jìn)行政審和背景考察，若政審或背景考察不合格，則取消該崗位招聘。

八、公示和錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，企業(yè)辦理聘用手續(xù)。

新錄用的員工，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用;考核不合格的，取消其錄用資格。

太倉市聯(lián)達(dá)輕工實(shí)業(yè)有限公司

2023年3月21日

太倉市企業(yè)發(fā)展服務(wù)有限公司(以下簡稱公司)為太倉市工業(yè)和信息化局下屬國有企業(yè)，位于太倉市縣府東街30號(hào)。公司主要提供企業(yè)政策服務(wù)落實(shí)、訴求對接協(xié)調(diào)、專業(yè)服務(wù)對接、培訓(xùn)與供需交流對接等服務(wù)。現(xiàn)因工作需要，向社會(huì)公開招聘2名工作人員，具體崗位與薪資待遇如下：

一、招聘崗位及要求

(一)崗位一：服務(wù)專員A(1名)

1.35周歲以下(出生日期在1988年4月1日之后);

2.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

3.太倉市范圍內(nèi)戶籍;

4.熟練使用word、excel等辦公自動(dòng)化軟件;

5.在企業(yè)從事管理或有相關(guān)工作經(jīng)歷3年及以上;

6.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，工作耐心細(xì)致有親和力，服從崗位調(diào)配。

起始薪酬：8萬元/年。

(二)崗位二：服務(wù)專員B(1名)

1.30周歲以下(出生日期在1993年4月1日之后);

2.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3.太倉市范圍內(nèi)戶籍;

4.有講解或相關(guān)工作經(jīng)歷1年及以上;

5.五官端正，形象氣質(zhì)俱佳，身高163cm(女)/175cm(男)左右;

6.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，工作耐心細(xì)致有親和力，服從崗位調(diào)配。

起始薪酬：8萬元/年。

二、公開招聘的程序和要求

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年4月24日(截止到4月24日 17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào))

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。請應(yīng)聘者將個(gè)人信息及崗位要求的相關(guān)證書發(fā)送到此郵箱：sibaite123@163.com。

3.報(bào)名需上傳材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個(gè)人正面免冠照、其他(選傳)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

5.報(bào)名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個(gè)環(huán)節(jié)具體事項(xiàng)將以短信形式提前告知。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

(二)資格審查及考試

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

2.資格預(yù)審：對照報(bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

3.考核方式：綜合考核(筆試+面試)。

4.筆試：筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為綜合試卷，總分100分，不設(shè)筆試范圍。根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不滿1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.資格復(fù)審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.面試：面試主要考察考生的綜合素質(zhì)，成績以百分制計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7.綜合考核成績計(jì)算方法

綜合考核成績計(jì)算方法為：筆試成績的40%+面試成績的60%=綜合考核成績。應(yīng)聘人員綜合考核成績?yōu)榘俜种?，成績低?0分的不予錄用。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)綜合考核成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.對體檢合格者進(jìn)行考察。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、公示及錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。如新錄用人員在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

四、其他

用人單位聯(lián)系電話：0512-53631557(工作日周一至周五，上午9:30-11:00，下午13:30-16:30)

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-33021857;13862382091(工作日周一至周五，上午9:00-11:30，下午13:30-17:00)

本招聘公告由太倉市企業(yè)發(fā)展服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

太倉市企業(yè)發(fā)展服務(wù)有限公司

2023年4月10日