炎炎夏日即將來臨，為切實貫徹好江蘇省人社廳等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關于做好高溫津貼支付有關工作的通知》要求，有效加強高溫天氣勞動保護工作，進一步保障勞動者合法權益，近日邳州市人社局采取“早提醒”“早宣傳”“早謀劃”的工作思路提前給勞動者普及高溫費發(fā)放的政策標準，提前給企業(yè)打好“高溫天氣勞動保護工作”的預防針。

—是早提醒。事后執(zhí)法莫如管理前移，邳州市人社部門根據(jù)前些年“高溫天氣執(zhí)法專項檢查”的臺賬，對設有露天作業(yè)、高溫作業(yè)崗位的某些重點行業(yè)、重點企業(yè)、勞動密集型用人單位以及去年執(zhí)法專項檢查中高溫天氣勞動保護工作執(zhí)行不到位的企業(yè)，提前通過電話溝通的方式，提醒用人單位嚴格遵守法律法規(guī)，提前采取措施保護高溫天氣下勞動者的身體健康，對符合發(fā)放高溫津貼崗位的職工要按規(guī)定發(fā)放高溫費。

二是早宣傳。“我省高溫費從2018年6月1日起從每月200元提高到了300元，支付時間為6月到9月共4個月。用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫費”。這是邳州市人社部門窗口工作人員耐心細致地向來窗口辦事的勞動者，提前宣傳我省關于高溫費政策的情景。“通過提前向勞動者普及高溫費發(fā)放標準，發(fā)放方式，發(fā)放條件以及維權途徑讓想違法的企業(yè)無可趁之機”。這也是落實勞動者工資等待遇的一項重要措施。

三是早謀劃。凡事預則立，不預則廢。該市勞動監(jiān)察部門已對“高溫勞動保護執(zhí)法專項檢查”工作進行了周密部署，納入“雙隨機”執(zhí)法檢查，“一把尺子量到底，一個政策用到底，確保執(zhí)法的公平公正，積極保障勞動者合法權益是我們勞動監(jiān)察一切工作的出發(fā)點和落腳點，在接下來的執(zhí)法專項檢查中，對企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放高溫費的企業(yè)發(fā)現(xiàn)一起查處一起，確保政策及時落實到位。”市人社局相關科室部門人員解釋說。