為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)集體協(xié)商工作隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)、江蘇省總工會(huì)有關(guān)文件要求，經(jīng)研究，啟東市總工會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用集體協(xié)商指導(dǎo)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位名稱：?jiǎn)|市總工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員

招聘人數(shù)：2名

工作地點(diǎn)：?jiǎn)|市政務(wù)服務(wù)中心窗口（服從統(tǒng)一調(diào)配）

用工形式：勞務(wù)派遣制（與指定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，派遣至工會(huì)相關(guān)崗位工作）

二、招考對(duì)象及報(bào)名條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

2.年齡38周歲以下（1988年1月1日以后出生）,全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）。

3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,具備勞動(dòng)工資、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情況者，不予報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；患有重大疾病不能正常工作的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序、辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間、形式

時(shí)間：2026年1月7日至1月12日（節(jié)假日除外）

形式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：?jiǎn)|市世紀(jì)大道1288號(hào)（行政中心）14樓啟東市總工會(huì)1415室；線上報(bào)名郵箱：970522781@qq.com。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員所提供的有關(guān)證件、證書(shū)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查?？忌毺峁簩W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，崗位招聘要求的其他材料等原件及一份復(fù)印件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料。資格審查合格后，由啟東市總工會(huì)通知筆試。筆試和面試均委托啟東市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）筆試、面試

1.筆試：筆試為閉卷考試，筆試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于60分的不安排面試。

考試內(nèi)容：綜合能力素質(zhì)與工會(huì)知識(shí)。包括行政能力傾向測(cè)驗(yàn)、工會(huì)基本法規(guī)知識(shí)和材料作文。其中工會(huì)基本法規(guī)知識(shí)占比40%，主要內(nèi)容為：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012年12月28日修正）、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》（2022年1月施行）、《中國(guó)工會(huì)章程》（2023年10月修訂）、《工會(huì)基層組織選舉工作條例》（總工發(fā)[2016]27號(hào)）、《企業(yè)工會(huì)工作條例》（2006年12月11日中華全國(guó)總工會(huì)第十四屆執(zhí)行委員會(huì)第四次全體會(huì)議通過(guò)）；《江蘇省集體協(xié)商條例》（2023年1月通過(guò)）、《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》（2020年修訂版）、《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（2018年5月2日施行）。

2.面試：按照筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按1：3的比例確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分（同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高者排名在先，不能區(qū)分排名的，則另行增加測(cè)試內(nèi)容，測(cè)試成績(jī)高者排名在先，下同）按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。

體檢參照啟東市考錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）公示

對(duì)擬聘用對(duì)象，通過(guò)啟東市總工會(huì)微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，試用期兩個(gè)月。工資待遇按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由啟東市總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0513-68205008（工作日）

啟東市總工會(huì)

2025年1月7日

附件：?jiǎn)|市總工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘報(bào)名表.docx

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