一、學校、學院簡介

南京航空航天大學是新中國創(chuàng)辦的第一批航空高等院校之一，現(xiàn)隸屬于工業(yè)和信息化部，是一所以工為主，理工結合，工、理、經(jīng)、管、文等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有航空航天民航特色的高水平研究型大學。立校以來，南航與祖國同前進、與行業(yè)共發(fā)展，與時代同頻共振。進入新時代，學校堅持黨管人才，大力推進“人才薈萃行動”，統(tǒng)籌開展“五十百千人才工程”，著力加強高端人才隊伍建設，為建設航空航天民航特色鮮明的世界一流大學和矢志不渝地服務江蘇地方經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持和人才支撐。

南航數(shù)學學院始建于1960年數(shù)理力學系，2022年3月，根據(jù)學校“雙一流”建設和“理科卓越工程”建設要求，正式成立數(shù)學學院。學院圍繞“特色立院、科學治院、人才強院、文化潤院”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“數(shù)以求真，學以至善”的價值理念，努力建設成為特色鮮明、具有國際影響力的一流數(shù)學學院。學院現(xiàn)有數(shù)學系、計算科學系、概率統(tǒng)計系和大學數(shù)學教學與研究中心等4個教學科研機構，建有飛行器數(shù)學建模與高性能計算工信部重點實驗室，擁有一級學科博士學位授予權和博士后科研流動站。數(shù)學學科連續(xù)入選江蘇省“十三五”和“十四五”重點學科，現(xiàn)已進入ESI排名前0.35%，軟科中國排名第37位，US News全球排名第152位。學院設有信息與計算科學、應用統(tǒng)計學、“信息與計算科學+人工智能”雙學士學位3個本科專業(yè)，其中信息與計算科學專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)建設點、江蘇省高等學校特色專業(yè)。

 

二、重點招聘方向

1.基礎數(shù)學：泛函分析、代數(shù)、幾何、數(shù)論；

2.應用數(shù)學：偏微分方程、編碼密碼與信息安全、動力系統(tǒng)、發(fā)展系統(tǒng)建模分析與應用；

3.計算數(shù)學：科學與工程計算、微分方程數(shù)值解、計算幾何、人工智能算法；

4.運籌學與控制論：最優(yōu)化理論及算法、圖論與組合數(shù)學；

5.概率論與數(shù)理統(tǒng)計：數(shù)理統(tǒng)計、隨機過程及其應用；

6.其他研究方向特別優(yōu)秀的人員。

 

三、科研團隊情況

1.流體邊界層理論團隊：該團隊主要利用調(diào)和分析方法和微局部分析技術，研究Prandtl邊界層方程、可壓和不可壓流體Navier-Stokes方程、Boltzmann方程的適定性和穩(wěn)定性問題。

團隊帶頭人：徐超江教授、徐江教授

研究成果：該方向在JAMS、CPAM、ARMA、CMP等高水平刊物上發(fā)表學術論文300余篇，研究成果豐富和發(fā)展了飛行器相關的宏觀微觀流體力學方程的數(shù)學理論，獲批國家自然科學基金重點項目等國家級科研項目20余項，獲教育部自然科學二等獎1項(排名1/3)。特別地，徐超江和合作者在《J.Amer. Math.soc.》上發(fā)表題為“Prandtl邊界層方程在Sobolev空間中的適定性”的論文，處于國際學科領先水平，推動了流體邊界層領域的后續(xù)發(fā)展。

2.科學與工程計算團隊：該團隊主要研究計算流體力學的高精度算法、計算幾何及其應用、相場模型的保結構算法與分析、反問題的正則化理論與應用、大型線性方程組的高效求解方法等。

團隊帶頭人：王春武教授、朱君教授

研究成果：該方向在Numerische Mathematik、Mathematics of Computation、SIAM系列等高水平刊物上發(fā)表學術論文200余篇，獲批國家重點研發(fā)計劃青年科學家項目等國家級項目20余項，獲教育部自然科學二等獎2項、福建省自然科學二等獎1項、河南省自然科學三等獎1項、國防科技進步一等獎1項，授權專利10余項、軟著10余項。

3.優(yōu)化、圖論與人工智能團隊：該團隊主要研究最優(yōu)化理論與方法，特別是結構型優(yōu)化的理論與算法及其在人工智能、氣動設計、民航交通管理中的應用；應用組合圖論的基礎理論研究復雜網(wǎng)絡的中心性、社團結構與網(wǎng)絡優(yōu)化。

團隊帶頭人：蔣建林教授、許克祥教授

研究成果：該方向在SIAM系列、IEEE TAC、COAP、JOTA、JCTB等高水平刊物上發(fā)表論文200余篇，獲批國家自然科學基金重點項目等國家級科研項目20余項，獲江蘇省高等教育成果（高校自然科學類）三等獎1項。

4.泛函分析、動力系統(tǒng)團隊：該團隊主要研究高維非線性系統(tǒng)動力學理論及應用、飛行器軌道動力學和姿態(tài)動力學、無窮維動力系統(tǒng)、隨機動力系統(tǒng)、復雜網(wǎng)絡模型的模型建立、理論分析與最優(yōu)控制。

團隊帶頭人：陳芳啟教授

研究成果：該方向在Nonlinear Dynam.、Acta Astronaut.、Aerosp. Sci. Technol.、J. Eur. Math. Soc.、Proc. London Math. Soc.、中國科學等高水平刊物上發(fā)表學術論文200余篇，獲江蘇省教育科學研究成果獎1項、江蘇省力學學會科學技術獎特等獎1項。

5.概率、統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析團隊：該團隊主要涉及隨機分析與隨機過程、隨機算法、隨機過程統(tǒng)計推斷、模式識別與人工智能、機器學習與統(tǒng)計優(yōu)化等領域。

團隊帶頭人：蔣輝教授

研究成果：該方向在The Annals of Applied Probability、Bernoulli、Stochastic Processes and their Applications等高水平期刊發(fā)表學術論文百余篇。獲教育部自然科學二等獎1項，湖北省自然科學二等獎1項。

6.數(shù)論、編碼與密碼團隊：該團隊主要研究代數(shù)數(shù)論、代數(shù)編碼和密碼理論，致力于解決多域安全中的關鍵問題，提升數(shù)據(jù)存儲與傳輸?shù)男?，并保障現(xiàn)代通信系統(tǒng)的高效運行。

團隊帶頭人：岳勤教授、曹喜望教授

研究成果：該方向在J. Reine Angew. Math., Math. Z, IEEE Trans. Inform. Theory等高水平期刊發(fā)表論文200余篇，獲批國家自然科學基金委重點專項項目等國家級項目十余項，獲江蘇省科學技術三等獎1項。正在研究的基于編碼的密碼體制，在美國NIST的后量子公鑰密碼全球征集第四輪候選中入圍四個候選之一，代數(shù)幾何碼-Goppa碼也成為華為全球征集的十大數(shù)學問題之一。

7.微分方程理論及應用團隊：該團隊主要研究傳染病動力學分析與控制、新冠（COVID-19)傳染病的預測、時滯微分方程動力學、復雜網(wǎng)絡動力學、網(wǎng)絡群體智能等。

團隊帶頭人：趙洪涌教授

研究成果：該方向在Journal of Differential Equations、Journal of Dynamics and Differential Equations、Journal of Mathematical Biology等期刊發(fā)表學術論文百余篇，獲江蘇省教育科學研究成果二等獎1項。

 

四、引聘對象及待遇

(一)長聘崗位

1.長聘教授1崗

在研究領域有高深的學術造詣，長期以來在學科建設與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻，在國內(nèi)外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認重大成就的大師級學者。

2.長空領軍

具有深厚的學術造詣、科學素養(yǎng)和攻關領導力，活躍在教學科研一線，開展原創(chuàng)性研究和關鍵技術研究，學術造詣高深，在科學研究方面已取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具備帶領學科達到國際先進水平或進入世界一流學科的能力。

3.長聘教授2崗

具有扎實學識，能勝任本學科核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面已取得國內(nèi)外同行公認的學術成就，或在服務國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻；在學科建設上具有國際視野和戰(zhàn)略性構想，具備帶領本學科趕超國際先進水平的能力。

4.長空英才

具有博士學位，在正高崗位任職三年以上，已達到國家級青年人才教學科研水平，在“長空英才”培養(yǎng)期內(nèi)有望達到國家級高層次人才教學科研水平。

5.長聘教授3崗

能勝任本學科核心課程講授任務；創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在科學研究方面取得突出學術成果，或在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻，有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力。

相關待遇一覽表

崗位	年薪（萬元）	住房補貼(聘期內(nèi))（萬元）	工作啟動基金 （萬元）	引聘待遇
長聘教授 1崗	≥125	按需支持（一人一議）		1.正高職稱、事業(yè)編制、博導資格； 2.單列博士增配名額； 3.支持組建創(chuàng)新團隊，優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員； 4.基礎年薪不含學院配套、科研收入、績效獎勵； 5.為子女提供從“幼小初”一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。
長空領軍	≥100
長聘教授 2崗	≥80
長空英才	≥70	200-250	200-300
長聘教授 3崗	≥60	200	100-300

 

(二)青年拔尖人才

1.長空之星

博士畢業(yè)兩年以上，應達到學校正高崗位教學科研水平或在副高崗位任職三年以上，在“長空之星”培養(yǎng)期內(nèi)有望達到國家級青年人才教學科研水平。自然科學和工程技術類申請者年齡一般不超過35周歲，人文社會科學類申請者年齡一般不超過38周歲。

2.長空托舉

具有博士學位，應達到學校副高崗位教學科研水平，在兩個培養(yǎng)期內(nèi)有望晉升長聘教授崗位或者獲評高級專業(yè)技術職務。自然科學和工程技術類申請者年齡一般不超過32周歲，人文社會科學類申請者年齡一般不超過35周歲。

相關待遇一覽表

崗位	年薪（萬元）	住房補貼(聘期內(nèi))（萬元）	工作啟動基金 （萬元）	引聘待遇
長空之星	45	80-120	50-150	1.相應職稱、事業(yè)編制、博導資格； 2.所列待遇不含學院配套、科研收入、績效獎勵等； 3.學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住； 4.為子女提供從“幼小初”一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。
長空托舉	35	50-60	20-50

 

（三）常規(guī)師資崗位

1.教授/研究員/上崗研究員

國內(nèi)外高水平大學或著名研究機構的教授（或相當職稱者），已達到正高崗位學術水平,擁有高水平的教學科研能力。年齡一般不超過45周歲。

2.副教授/副研究員/上崗副研究員

國內(nèi)外高水平大學或著名研究機構的副教授（或相當職稱者）已達到副高及以上崗位學術水平，擁有良好的教學科研能力。年齡一般不超過35周歲。

3.講師/長空博士后

具有良好的學術發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。年齡一般不超過32歲。

相關待遇一覽表

崗位	工作待遇（萬元）	工作啟動基金 （萬元）		引聘待遇
		工科	文理科
教授/ 研究員/ 上崗研究員	≥40	≥20	≥10	1.副高及以上崗位納入事業(yè)編制管理。 2.所列待遇不含科研收入、績效獎勵，以及國家和地方的獎勵資助。 3.學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 4.為子女提供幼兒園、小學到初中一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。
副教授/ 副研究員/ 上崗副研究員	≥30	6-10	3
講師/ 長空博士后	22-24	--	3

 

注：上述工作待遇含住房補貼。

（四）全職博士后崗位

1.引聘對象

科研博士后：依托博士后合作導師，根據(jù)科研項目研究任務需求招收，從事專項課題的研究工作。

外籍博士后：依托有科研項目和經(jīng)費的團隊，招收優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生。

2.引聘條件

（1）具備良好的政治素質(zhì)和師德師風修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康。

（2）品學兼優(yōu)，具備較高的學術水平和較強科研能力，能夠獨立完成博士后所需研究工作。

（3）獲博士學位一般不超過3年，年齡在32周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過35周歲。

3.設站學科

現(xiàn)有航空宇航科學與技術、控制科學與工程、機械工程、力學、儀器科學與技術、電氣工程、信息與通信工程、交通運輸工程、管理科學與工程、物理學、動力工程及工程熱物理、計算機科學與技術、軟件工程、光學工程、材料科學與工程、數(shù)學、網(wǎng)絡空間安全共17個一級學科博士后流動站。

4.相關待遇

全職崗位	薪酬	其他政策	生活保障
科研博士后	學校提供基礎年薪24萬元（不含學院或團隊配套、科研收入、績效獎勵等） 特別優(yōu)秀的博士后，延期待遇可由學校承擔一年，標準為24萬/年。	1.科研博士后在站滿1年可參加學校高級專業(yè)技術職務評審，指標單列； 2.入選全國博士后管委會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、博士后專項獲資助者可按程序聘為講師/長空博士后，國家和學校待遇疊加發(fā)放。	1.學校按照相關文件規(guī)定提供單身公寓租住； 2.科研博士后參照事業(yè)編制人員，享受子女入學入托等福利。
外籍博士后

 

5.其他政策

（1）學校常規(guī)師資崗位優(yōu)先從晉升高級專業(yè)技術職務的科研博士后中選拔；學校專職科研崗位優(yōu)先從博士后中選拔。

（2）學校支持博士后申請國家資助博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省卓越博士后計劃等基金項目/人才計劃，以及博士后國（境）外交流項目等。

（五）專職科研人員

1.崗位設置

專職研究員：應為國內(nèi)高校、研究機構正高級專業(yè)技術職務人員或優(yōu)秀的副高級專業(yè)技術職務人員，或海外高校、研究機構助理教授或相當職位人員；具有較強的科研基礎，擁有獨立完成科研任務的專業(yè)知識和能力。

專職副研究員：應為國內(nèi)高校、研究機構副高級專業(yè)技術職務人員或優(yōu)秀的中級專業(yè)技術職務人員，或海外高校、研究機構的優(yōu)秀博士后；具有良好的工程應用和技術開發(fā)能力。

專職助理研究員：應為高校、研究機構的博士后，或優(yōu)秀博士生；具有較好的學術基礎和良好的學術發(fā)展?jié)摿Α?/p>

研究助理：校聘崗位人員應具有碩士研究生以上學歷學位；項目聘用人員一般應具有學士及以上學位。

2.相關待遇

崗位	薪酬	其他待遇	生活保障
專職研究員	一人一議，按照相應崗位提供有競爭力的薪酬，由學校、學院和設崗單位共同承擔。	1.國家級科研機構聘用的專職研究員、專職副研究員納入事業(yè)編制管理。 2.其他單位聘用的專職研究員、專職副研究員、專職助理研究員、校聘研究助理為校聘專職科研崗位，以非事業(yè)編制方式聘用。 3.校聘專職科研崗位人員根據(jù)自身條件和任職情況可申報專業(yè)技術職務。	1.校聘專職科研崗位人員可租住公寓，按照學?！肚嗄杲坦す⒐芾磙k法》（校資字〔2018〕11號）及相關政策執(zhí)行。 2.可享受節(jié)日慰問、子女入托入學待遇。
專職副研究員
專職助理研究員
研究助理 （校聘/項目聘）

 

3.其他政策

（1）專職科研崗位人員如達到研究生導師聘任條件，可申請研究生導師資格。

（2）學校常規(guī)師資崗位優(yōu)先從聘期考核結果為優(yōu)秀、晉升高級專業(yè)技術職務的專職科研人員中選拔。

（3）專職科研崗位人員在聘期內(nèi)入選國家級人才計劃（項目），或獲國家級、省部級重大重點項目資助的，可申請準聘長聘體系的相應教師崗位。

（六）境外教師

引聘對象：教授、副教授及講師（或相當職稱者）。原則上所有學位須在國外高水平大學取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領域研究。

相關待遇基本標準一覽表

崗位類別	年薪 （萬元）	其它
特聘教授	≥54	學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房，并依規(guī)繳納社?；蛸徺I商業(yè)醫(yī)療保險，同時在校內(nèi)享受2000元/年醫(yī)療補助。
教授	≥42
副教授	≥35
講師	≥26

 

 

五、應聘方式

1.師資聘崗位者推薦使用電腦瀏覽器進入教師招聘系統(tǒng)（jszp.nuaa.edu.cn），注冊登錄后使用（操作指南詳見：https://mp.weixin.qq.com/s/aqB2T4XpchUrK7tQH95b_g，使用中如有問題，請聯(lián)系系統(tǒng)技術人員：17712822011）。

2.應聘外籍教師崗位者請?zhí)顚憽锻饧處煈干暾埍怼罚ㄕ堉羑ttp://rsc.nuaa.edu.cn/2015/1203/c14711a20415/page.htm下載），發(fā)送至聯(lián)系郵箱。

3.應聘博士后崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W博士后申請表》（請至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載），發(fā)送至聯(lián)系郵箱。

4.應聘專職科研崗位者請登錄網(wǎng)站查看（https://rsc.nuaa.edu.cn/7342/list.htm），詳情可電話咨詢學院。

5.以上崗位全年招聘。

 

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：戚老師、胡老師

電 話：+86-25-52113807

郵 箱：qiyueee@nuaa.edu.cn

通訊地址：中國江蘇省南京市江寧區(qū)將軍大道29號，211106

學校網(wǎng)址：http://www.nuaa.edu.cn

人事處網(wǎng)址：http://rsc.nuaa.edu.cn

學院網(wǎng)址：http://math.nuaa.edu.cn

來源;http://math.nuaa.edu.cn/2025/0710/c17250a379939/page.htm

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