(五)面試

面試時間、地點(diǎn)另行通知(請考生注意關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號公告)。

面試形式：基本功(專業(yè)綜合技能測試)和演課。

面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

面試成績公布方式：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(jkqrlzy)發(fā)布。

(六)考察

根據(jù)考生總成績從高到低的順序(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)按1:1比例確定考察人選，并在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(jkqrlzy)公布考察人員名單。經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和政法和社會管理辦公室組織考察，考察時間另行通知。

考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察人員需提供原單位同意報考證明或合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》，否則取消其考察資格。

考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾扉_始后，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)即開始函調(diào)本人人事檔案。

(七)體檢和公示

考察合格人員作為體檢對象。體檢人員名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5天。

(八)聘用

公示無異議后簽訂聘用合同(聘用合同服務(wù)期不少于3年)，未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，試用期2個月，首次合同期限3年，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在考察、體檢、公示階段，因各種原因(如考察、體檢結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消考察、體檢資格，或考生主動放棄考察、體檢資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

五、待遇

聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會撥付，參照經(jīng)開區(qū)國有子公司同等待遇執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險一金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、本簡章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

宿遷經(jīng)開區(qū)政法和社會管理辦公室0527—88859080

宿遷經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部0527-88859912

報名咨詢電話：

宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司0527-84333305、84333308

監(jiān)督舉報電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計局)0527—88859575

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2021年8月7日

原標(biāo)題：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘44名公辦幼兒園教師簡章

原文鏈接：http://kfq.suqian.gov.cn/sjjkfq/gsgg/202108/412f5bfdb36a4892a5cabfaa059d7845.shtml