蘇州
| 2024年度校園招聘崗位參考表 | |||||||
| 崗位名稱 | 職位描述 | 職位要求 | |||||
| 基本條件 | 院校及學(xué)歷條件 | 外語條件 | 專業(yè)條件 | 其他條件 | 可予以優(yōu)先考慮的情形 | ||
| 蘇州分行-星辰管培生 | 主要為各級機構(gòu)管理類崗位提供基礎(chǔ)人才儲備，該類崗位錄用人員納入星辰管培生培養(yǎng)計劃。按照“新金融人才養(yǎng)成+專業(yè)技能鍛造+管理能力提升”三個階段，實施為期2年的系統(tǒng)化培養(yǎng)，最終擇優(yōu)競聘至初級管理崗位。 | 1.政治素質(zhì)好。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。 2.誠實守信，遵紀守法，品行端正；綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神；具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。 3.招聘錄用人員須為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。 對畢業(yè)后戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，且畢業(yè)至今從未與其他單位建立勞動關(guān)系的2023年境內(nèi)外高校畢業(yè)生，可以按照2024年應(yīng)屆畢業(yè)生對待。 4.境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前畢業(yè)，報到時須獲得國家認可的與最高學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證和與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位證。 5.境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年1月1日至2024年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得與最高學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證和與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位證，以及國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證，并須為初次就業(yè)人員。 6.境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準(zhǔn)；境外高校畢業(yè)生的畢業(yè)時間以國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證上的畢業(yè)時間為準(zhǔn)。 7.符合中國工商銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。 |
1.境內(nèi)高校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位。 2.境外高校畢業(yè)生須具有教育部認可的境外正規(guī)高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位。 |
具有良好的英語能力，具體如下： 1.主修語種為英語的，須通過國家大學(xué)英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的，應(yīng)通過該語種相應(yīng)的外語水平考試（如專業(yè)四級、八級等）。 3.英語相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)至少達到專業(yè)英語四級（含）以上水平；其他外語相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)通過該語種相應(yīng)的外語水平考試（如專業(yè)四級、八級等）。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內(nèi)。 |
專業(yè)不限。以經(jīng)濟金融類，計算機、電子信息等信息科技類，及工程、制造、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、物理學(xué)等理學(xué)類、工學(xué)類專業(yè)背景為主。 | 具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有挑戰(zhàn)精神、成就欲望和管理潛質(zhì)，愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，抗壓能力強。 | 1.校級（含）以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學(xué)金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責(zé)人經(jīng)歷、金融行業(yè)相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者，可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 |
| 蘇州分行-專業(yè)英才 | 主要為我行數(shù)字金融、法律事務(wù)等領(lǐng)域提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層機構(gòu)進行一定期限輪崗鍛煉，期滿后返回分行，安排在分行本部相關(guān)專業(yè)崗位工作。 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學(xué)以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程等理學(xué)、工學(xué)專業(yè)背景為主。根據(jù)需要，適當(dāng)招錄日語等小語種、通信、物聯(lián)網(wǎng)工程、生物醫(yī)藥、納米科技等相關(guān)行業(yè)的對口專業(yè)。 | 具有較強的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、研究能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力，具有鉆研精神和創(chuàng)新意識。 | 1.在校期間獲得相關(guān)科研成果或在相關(guān)專業(yè)期刊上發(fā)表過著作，以及校級（含）以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學(xué)金等榮譽及獎勵獲得者，可予以優(yōu)先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析語言進行數(shù)據(jù)分析挖掘者，可予以優(yōu)先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 |
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| 蘇州分行-科技菁英 | 主要為我行系統(tǒng)開發(fā)、應(yīng)用研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘、建模分析、產(chǎn)品設(shè)計等領(lǐng)域的金融科技、金融數(shù)據(jù)專業(yè)人才。新員工錄用后直接投放在分行金融科技及相關(guān)業(yè)務(wù)部門，安排業(yè)務(wù)崗位輪崗培養(yǎng)、赴科技類直屬機構(gòu)交流學(xué)習(xí)等專項培養(yǎng)計劃，并指定相應(yīng)資深導(dǎo)師跟蹤輔導(dǎo)培養(yǎng)。 | 以計算機、電子信息等信息科技類，及數(shù)理統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)為主。部分UI設(shè)計、用戶體驗崗位可招錄設(shè)計類相關(guān)專業(yè)。 | 具有較強學(xué)習(xí)能力、研究能力和創(chuàng)新能力，富有專研精神，能夠較好地進行團隊合作。 | 1.在校期間擁有科技類產(chǎn)品研發(fā)實習(xí)經(jīng)歷，或相關(guān)科研項目經(jīng)歷者，可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 |
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| 蘇州分行-客戶經(jīng)理 | 主要為我行儲備個人、對公客戶拓展及管理、服務(wù)方案設(shè)計、產(chǎn)品銷售管理等營銷人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限實踐鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，轉(zhuǎn)崗至銷售類崗位工作。 | 專業(yè)不限 | 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力，對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 | 在校期間具有營銷崗位實習(xí)或社團外聯(lián)經(jīng)歷者，可予以優(yōu)先考慮。 | |||
| 蘇州分行-客服經(jīng)理 | 實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介等工作，新員工錄用后原則上須在該崗位工作不少于5年。 | 1.境內(nèi)高校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位（含專升本）。 2.境外高校畢業(yè)生須具有教育部認可的境外正規(guī)高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位（含專升本）。 |
不要求外語條件 | 專業(yè)不限 | 耐心沉穩(wěn)，細致專注，具有較好的語言表達能力和親和力。 | ||
