一、招聘對象及條件

（一）高層次人才

第一層次：領(lǐng)軍人才

A+類

一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責。在國內(nèi)外享有崇高的學術(shù)聲譽和學術(shù)領(lǐng)導能力，研究領(lǐng)域處于世界學術(shù)前沿，具有世界一流學術(shù)水平的專家學者和具有國際學術(shù)影響力的戰(zhàn)略人才，如國家杰出青年科學基金獲得者，或與上述人才水平相當?shù)慕艹鋈瞬拧?br>

A類

一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責。學術(shù)造詣高深，在本學科領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認的突出學術(shù)成就，國際上具有較大的學術(shù)影響力，如國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者，或與上述人才水平相當?shù)慕艹鋈瞬拧?/p>

B類

一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責。在本學科領(lǐng)域取得較好學術(shù)成果，具有較好創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，有一定的社會影響力，如江蘇省自然科學基金杰出青年基金獲得者，或與上述人才水平相當?shù)母邔哟稳瞬拧?br>

C類

在本學科領(lǐng)域取得顯著學術(shù)成果，具有較好創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，具有博士研究生學歷學位且具有正高級職稱，身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過45周歲（條件特別優(yōu)秀，年齡可適當放寬）。

第二層次：青年英才

取得一定的學術(shù)成果，具有博士研究生學歷學位，身體健康，能從事教學、科研一線工作，且具備較好的發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過35周歲（緊缺專業(yè)或條件特別優(yōu)秀，年齡可適當放寬），特別優(yōu)秀的青年英才評價標準實行一人一策。

A+類

博士畢業(yè)于海內(nèi)外著名大學（《泰晤士報》、QS、US News、軟科全球排名TOP200），或中科院、社科院，成果達到青年英才A類要求。

A類

博士畢業(yè)于教育部公布的“一流大學”建設高?；颉耙涣鲗W科”建設高校且攻讀博士學位學科在教育部學科評估中評估結(jié)果為 A+，成果達到相應類別要求。

B類

博士畢業(yè)，能夠勝任高校教師工作，具有一定的科研能力，成果達到相應類別要求。

C類

博士畢業(yè)，能夠勝任教學、科研工作。

第三層次：應用人才

融入地方產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的應用人才，具有博士研究生學歷學位或正高級職稱，能夠勝任高校教師工作，在服務地方、培養(yǎng)學生應用能力等方面取得突出業(yè)績，成果達到應用人才要求。年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務者年齡不超過50周歲（條件特別優(yōu)秀，年齡、職稱可適當放寬）。

（二）創(chuàng)新團隊

1.創(chuàng)新團隊指符合我校學科建設布局規(guī)劃需要，具備提升學校核心競爭力的團隊，成員一般為3人以上。

2.創(chuàng)新團隊帶頭人應達到學校領(lǐng)軍人才B類及以上要求，取得國內(nèi)外同行公認的成果，身體健康，年齡一般不超過50周歲（特別優(yōu)秀可適當放寬）。

3.創(chuàng)新團隊成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，核心成員應具有博士學位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務，團隊成員學科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學術(shù)水平，近五年所取得的標志性成果得到業(yè)內(nèi)公認。

二、人才引進待遇

全職引進人才，入省事業(yè)編制，給予以下待遇

注：

1.宿遷市為全職引進的人才提供購房券，正高職稱30萬，副高職稱15萬。

2.緊缺急需專業(yè)購房補貼及安家費適當上浮，一人一議。

三、聯(lián)系方式

1.應聘人員通過“宿遷學院人才招聘網(wǎng)”注冊報名，報名網(wǎng)址：http://zp.squ.edu.cn。

聯(lián)系電話：0527-84202303

聯(lián)系人：吳老師 賈老師或與人才需求信息表中相關(guān)學院工作人員聯(lián)系。

2.應聘者需提供下列材料：

個人應聘簡歷、身份證、各級學歷學位證書、職稱證書、科研業(yè)績材料等復印件；應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和課程成績表等復印件。