江寧區(qū)供銷系統(tǒng)工作人員招聘公告已公布，此次計(jì)劃招聘工作人員21名，報(bào)名時(shí)間：2018年8月20日至2018年8月23日上午。報(bào)名地點(diǎn)：江寧區(qū)供銷合作總社人事勞資科。所報(bào)崗位符合條件的進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容為綜合能力和知識(shí)水平，不指定范圍和教材，委托第三方組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容發(fā)布如下：

江寧區(qū)供銷系統(tǒng)工作人員招聘公告

為了健全企業(yè)管理隊(duì)伍和加強(qiáng)系統(tǒng)人才培養(yǎng)，根據(jù)江寧區(qū)供銷社系統(tǒng)企業(yè)崗位缺員情況，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

二、崗位基本條件

1.年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

2.具有大專以上學(xué)歷（工人崗位可適當(dāng)放寬至高中及以上學(xué)歷）；

3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；

4.具有良好的道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

5.具備與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、任職資格(含職業(yè)資格)等能力條件；

6.身體健康；

7.服從崗位分配，熱愛基層工作；

8.本科以上學(xué)歷、獲得相關(guān)職稱、資質(zhì)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘崗位及條件

具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見附表1。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在江寧區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（http://www.jnhrm.com）公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）公開報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年8月20日至2018年8月23日上午

9:00-11:50,下午3:00-6:00，逾期不再受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：江寧區(qū)供銷合作總社人事勞資科（江寧區(qū)上元

大街1089號(hào)五樓505室，聯(lián)系電話：025-52282225，聯(lián)系人：李莉、孫文婷）。

4、報(bào)名材料：

（1）統(tǒng)一格式的應(yīng)聘履歷表1份（履歷表可在江寧區(qū)人力資

源市場(chǎng)網(wǎng)站下載，履歷表需貼2寸近期彩色證件照片）。

（2）本人有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷證書原件、

復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”；相關(guān)技術(shù)職稱、技能證書的原件和復(fù)印件，部分崗位需提交社保繳費(fèi)記錄單等相關(guān)資料。

（三）資格審查

由區(qū)總社人事勞資科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的人員填制報(bào)名人員名冊(cè)，連同相關(guān)資料報(bào)區(qū)供銷系統(tǒng)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），以確定考試人員名單。參加考試的人員由人事勞資科于8月24日通過電話或短信的方式告知。報(bào)名資料需詳細(xì)真實(shí)，因資料不詳而影響招聘者自行負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假資料或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

（四）考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

1.筆試：所報(bào)崗位符合條件的進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容為綜合能力和知識(shí)水平，不指定范圍和教材，委托第三方組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試：筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員可進(jìn)入面試程序,面試人數(shù)按招聘崗位1:1.5的比例確定。主要考察應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及思維方式、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)和形象儀表等。面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，并組織相關(guān)人員共同參與。參加面試人員、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.面試結(jié)束按照擇優(yōu)的原則，由領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)黨委會(huì)研究決定擬錄用人選。同等條件下，在本系統(tǒng)已使用的在崗勞務(wù)派遣人員優(yōu)先錄用。

（五）體檢

由區(qū)總社人事勞資科通知擬錄用人員，到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)免費(fèi)進(jìn)行體格檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（六）錄用

體檢合格人員，電話通知錄用，并簽訂勞動(dòng)合同、辦理錄用手續(xù)。聘用人員試用期一個(gè)月，試用期結(jié)束后簽訂一年期勞動(dòng)合同。

（七）薪酬待遇及事項(xiàng)

第一年的薪酬待遇（含五險(xiǎn)一金）：出納會(huì)計(jì)約3.5萬(wàn)元，人事文書約4萬(wàn)元，助理會(huì)計(jì)約4.5萬(wàn)元，集團(tuán)總公司秘書薪資面議。其他崗位按錄用企業(yè)的有關(guān)規(guī)定核定工資（不低于4萬(wàn)元）。

1、供銷系統(tǒng)工作人員招聘信息一覽表

2、應(yīng)聘履歷表

南京市江寧區(qū)供銷合作總社

2018年8月15日

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