江蘇徐礦能源股份有限公司是徐州礦務集團有限公司控股子公司。公司成立于2014年12月，2018年底成為江蘇省第一批混改試點單位，明確了“混改+上市”的工作路徑。公司成立以來，以服務江蘇能源安全保障為重大使命，以推進綠色低碳發(fā)展為鮮明導向，高質量推進“新疆煤電一體化”和“蒙電送蘇”、“陜電送蘇”、“晉焦入蘇”等煤電基地建設和煤炭貿易網(wǎng)絡構建，積極發(fā)展太陽能光伏發(fā)電等新能源，已實質成為江蘇省際能源合作重要平臺、區(qū)外煤電保供重要渠道、能源結構優(yōu)化重要引擎。

公司擁有開放包容的人才觀，以“滿眼都是人才”的理念聚天下英才而用之，給予各類人才展現(xiàn)能力的渠道、施展才華的舞臺、成就夢想的機會，激勵人才在企業(yè)技術進步、核心競爭力提升中發(fā)揮更大作用，形成人人是人才、人人能成才、人人展其才的生動局面。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向校園公開招聘2023年應屆高校畢業(yè)生322人，公告如下：

一、招聘原則

1. 德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

2. 公開公平、擇優(yōu)錄用；

3. 專業(yè)對口、人崗相適。

二、應聘條件

1. 遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；

2. 愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，身心健康，無職業(yè)禁忌；

3. 認同企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度，立志在公司建功立業(yè)。

三、招聘專業(yè)

徐礦能源股份公司所屬分、子公司2023年計劃招聘高校畢業(yè)生322人，各分、子公司招聘專業(yè)、學歷層次、招聘人數(shù)、聯(lián)系電話、電子郵箱詳見下表。

四、簡歷投遞

1．報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月31日止。

2．提交材料：應聘者請將個人簡歷（附近期電子免冠2寸彩照）、在校期間成績單、相關技能、等級、獲獎證書等電子資料打包后發(fā)至所應聘分、子公司電子郵箱（詳見招聘計劃匯總表），郵件主題：“畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名”。應聘者對個人提交材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消錄用資格。

3．經審查符合條件者，各分、子公司分批次組織筆試、面試，辦理簽約手續(xù)，公司對應聘人員個人信息嚴格保密，不符合條件者，應聘材料恕不退還。

五、薪酬福利待遇

在效益增長的基礎上，穩(wěn)步提高職工收入水平。嚴格按照國家規(guī)定為職工繳納“五險一金”，同時實行企業(yè)年金、新職工房補、定期體檢、帶薪培訓、帶薪年休假、補充醫(yī)療保險等制度。

為新入職高校畢業(yè)生發(fā)放學歷補貼、住房租賃補貼；對符合地方政府人才補貼政策的高校畢業(yè)生提供代辦服務；幫助經濟困難的高校畢業(yè)生償還助學貸款余額部分；對煤礦主體專業(yè)的高校畢業(yè)生，若有婚戀對象同為高校畢業(yè)生需要安排就業(yè)的，優(yōu)先提供就業(yè)崗位等，不斷提高職工的獲得感、幸福感。

六、聯(lián)系方式

應聘者根據(jù)所學專業(yè)直接與有招聘計劃的各分、子公司聯(lián)系，聯(lián)系電話和電子郵箱詳見招聘計劃匯總表。