為進一步加快開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)[2011]525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2018年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正,愛崗敬業(yè)。

2.年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；取得碩士學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至40周歲以下（1978年1月1日以后出生）；取得高級專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。

3.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員)、專業(yè)和其他資格條件（詳見《崗位表》）。應(yīng)聘人員須于報名截止時間（2018年9月6日）前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。

4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，所學(xué)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究認定，如認定該專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)條件相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其它資格條件（詳見《崗位表》）。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與本單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘本單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與本單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘人員須同時具備上述條件方可報考。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。本次招聘工作由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一組織。

(一)報名

1.報名與資格初審

報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)

報名及照片上傳時間：2018年9月4日9:00-9月6日16:00；

資格初審時間：2018年9月4日9:00-9月7日12:00；

繳費時間：2018年9月4日9:00-9月7日16:00。

報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的職位。通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用開通網(wǎng)上繳費功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。

2.報名與資格初審注意事項

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下）。

（2）由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的信息審核員根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審。報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。

（3）報考人員報名與考場使用的身份證必須一致。報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。

（4）報名結(jié)束后，如果實際繳費報名人數(shù)達不到開考比例的倍數(shù)的，則按比例核減計劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷招聘人數(shù)信息在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

（5）報考崗位被取消的已繳費的應(yīng)聘人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2018年9月8日9:00-11:00。

（6）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構(gòu)出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2018年9月25日－26日，到淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局辦理減免手續(xù),退還筆試費（報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費人員，亦可在此時間辦理退費）。

3.網(wǎng)上打印準考證

通過繳費確認的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

時間：2018年9月13日9：00—9月14日24：00；

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://rsks.hahrss.gov.cn/；

打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0517-83671403。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績總分為100分,筆試成績60分及以上為合格。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試時間：2018年9月15日上午8:30-11:00。

3.筆試地點及要求：詳見《準考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

4.成績公布:筆試成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.hadz.gov.cn/）上公布。

（三）資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入）確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審：由開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬參加面試人選報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。包括:

1.本人二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書和崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

2.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件）：

取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試）。通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室陳述申辯。

通過資格復(fù)審進入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.hadz.gov.cn/）公布。面試人員名單公布后不再遞補。

（四）面試

1.面試形式：面試方式為專業(yè)化面試。

2.面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

3.面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。

總成績計算與公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、總成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.hadz.gov.cn/）公布。

（五）體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員?？偝煽兿嗤?，取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤?，另行組織加試,取加試成績高者。

下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①應(yīng)聘人員為在職人員的須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明（在編人員須同時提供單位主管部門同意報考證明）；②待業(yè)人員須在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》。

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

（六）考察

考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

四、公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)、淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

五、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期1年），試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

開發(fā)區(qū)紀工委（監(jiān)察審計局）：0517-83718789；

開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680；

開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局：0517-83181321；

報名咨詢電話：0517－83181321，83600159。

七、本公告由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

2018年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位

專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月24日

來源：