一、招聘崗位及人數(shù)

窗口工作人員1名

二、招聘要求

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在18周歲至35周歲（即1987年1月30日至2005年2月5日期間出生）。

2、品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心，具有較強(qiáng)的崗位勝任能力。

3、愛(ài)崗敬業(yè)，思想品德端正，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄。

4、服從派駐企業(yè)的工作安排，具有縝密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛(ài)企業(yè)。

5、限張家港市戶(hù)籍。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審核

1、為加強(qiáng)防疫工作，此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)操作。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年1月30日-2月5日，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

3、資格審核需提供材料：

（1）報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)（https://www.zjgrc.com/）下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》；本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶(hù)籍證明（指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證書(shū)（有學(xué)位的同時(shí)提供學(xué)位證書(shū)）、近期白底免冠一寸彩照電子版。

（2）所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要提交原件的掃描件或照片格式。

（3）報(bào)名者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料及資格審核材料發(fā)送至郵箱zjgrc_zp@zjghrd.com

4.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

5.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其考試資格。

（二）考試

采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試和面試期間，考生均須按要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。

1.筆試。筆試采取閉卷筆試，內(nèi)容為綜合知識(shí)。滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.資格復(fù)審：

（1）資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行公布。經(jīng)查詢(xún)進(jìn)入資格復(fù)審

人員，須本人攜帶材料按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。

（2）資格復(fù)審程序：考生攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證和有

關(guān)材料的原件、復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

（3）經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)

影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（4）資格復(fù)審注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須出示本人身份證、戶(hù)

口簿、畢業(yè)證、招聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)；應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

4.成績(jī)計(jì)算。按照筆試40%和面試60%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；再相同的則組織加試），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。

四、用工性質(zhì)及待遇

一經(jīng)錄用與我公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐至郵政公司市區(qū)港城大廈點(diǎn)位工作。試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后，予以正式錄用。

試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同期間內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金。

五、本公告由張家港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0512-58698633、56328318

張家港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2023年1月30日

附件下載：報(bào)名表1.30.docx

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