徐州
（一）報考人員應符合下列條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
2、賈汪區(qū)2017年及以前省聘在崗大學生村官，年度考核均為合格及以上等次；
3、具有正常履行職責的身體條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、聘用后形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中所列情形人員;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的及其他不宜報考的情形。
報名辦法
1、招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：徐州黨建網(wǎng)（http://www.xzdj.cn/）、賈汪黨建網(wǎng)（http://www.jwdj.cn/）
2、報名時間：2020年5月11日至5月19日，上午9:00—12:00；下午2:00—5:00。（準考證領取時間和地點另行通知）
3、報名地點：賈汪區(qū)委組織部干部科（賈汪區(qū)行政中心主樓613室）。
4、現(xiàn)場資格審查：報名人員攜帶身份證、學歷證書（以上材料均需原件和復印件各一份）、學信網(wǎng)上打印的學歷電子注冊備案表、《賈汪區(qū)2020年面向大學生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（報考者可通過賈汪黨建網(wǎng)、賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)人社局專欄下載打?。唤谕酌夤?寸彩色照片4張（須與《報名表》所貼照片一致，背面寫清現(xiàn)工作單位、姓名）。
報考者在規(guī)定的報名期限內(nèi)到指定的地點提交相關材料，接受報名資格審查。報考者須對本人提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，將隨時終止或取消其考試聘用資格。
5、崗位的開考比例均為1:2，報名結束后達不到開考比例的崗位，由賈汪區(qū)委組織部、賈汪區(qū)人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在賈汪黨建網(wǎng)、賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)人社局專欄進行公布。
6、筆試準考證領取時間及地點另行通知。
考試
考試方式為筆試和面試。筆試和面試由賈汪區(qū)委組織部、賈汪區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試?？颇棵Q為《綜合知識和能力素質(zhì)》，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分，筆試合格分數(shù)線為60分。考試不指定輔導用書。
應聘人員應按照準考證上規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試成績賈汪黨建網(wǎng)上公布。
2、面試。依據(jù)筆試成績，由高分到低分按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（末位成績并列的，一并參加）。
面試采取結構化面試方式，主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，面試合格分數(shù)線為60分，滿分為100分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實施單位當場書面告知應聘人員。面試時間、地點另行通知。
3、總成績的計算方法。按筆試、面試成績各占50%比例，采用百分制計算應聘人員總成績。每項成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試工作結束后3個工作日內(nèi)，在賈汪黨建網(wǎng)上公布應聘人員的總成績。
考察和體檢
考察、體檢工作由賈汪區(qū)委組織部、賈汪區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。
賈汪區(qū)委組織部、賈汪區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的報考人員中，根據(jù)報考人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察和體檢人選(總成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推。)面試成績合格的報考人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便賈汪區(qū)委組織部通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢應在區(qū)級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。體檢結果由賈汪區(qū)委組織部通知報考人員。報考人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考人員本人承擔。
公示
賈汪區(qū)委組織部從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在賈汪黨建網(wǎng)、賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)人社局專欄對擬聘用人員進行公示。
公示期間接受社會和報考人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由賈汪縣委組織部負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，不再進行遞補。
選崗及聘用
公示無異議的，賈汪區(qū)委組織部組織體檢合格并政審合格的人員選崗，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇(總成績并列的，同上述方法處理)。一經(jīng)選定，個人不得更改。
選崗結束后，由用人單位主管部門統(tǒng)一填寫《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員（備案）審批表》（一式二份）報賈汪區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
擬聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由擬聘用人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。
報考人員在報名、考試、體檢、選崗過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
其他事項
本公告由賈汪區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
報考咨詢電話：0516-66889829（區(qū)委組織部干部科）
招聘工作投訴舉報電話：0516-89215307（區(qū)紀委第五派駐紀檢組）
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