江蘇和善園都梁冷凍食品有限公司招聘簡章

一、公司簡介

和善園是一家集精品食材生產(chǎn)加工、品牌投資管理、加盟體系建設(shè)、產(chǎn)品終端消費(fèi)為一體的綜合型餐飲管理集團(tuán)。目前公司實(shí)行多元化發(fā)展戰(zhàn)略，擁有600畝蔬菜基地，總占地60畝、建筑面積達(dá)40000㎡的兩座中央工廠。下設(shè)9家全資子公司。10家控股公司，5個(gè)參股公司。為適應(yīng)公司和市場發(fā)展需要，2019年在南京八卦洲建成一座占地20畝，擁有8千多㎡的現(xiàn)代化、高標(biāo)準(zhǔn)速凍工廠以及全新10萬級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的凈化車間。廠房僅裝修及設(shè)備投資達(dá)到3000余萬元。

2021年在江蘇淮安盱眙戰(zhàn)略投資興建廠房。盱眙工廠占地面積63438㎡，現(xiàn)有廠房建筑面積80493.76㎡。預(yù)計(jì)2023年8月完成投產(chǎn)。

二、崗位需求

一、采購專員??

薪資：6000-7000元??30-45歲

崗位職責(zé)簡述：

1.?負(fù)責(zé)公司采購業(yè)務(wù)的管理，包括貨物采購、服務(wù)采購等方面的工作；

2.?負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理和開發(fā)，建立供應(yīng)商庫，定期對供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估；

3.?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)采購流程，制定采購計(jì)劃并按時(shí)完成采購任務(wù)；

4.?負(fù)責(zé)采購合同的簽訂和執(zhí)行，確保采購合同的合規(guī)和有效；

5.?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。

專業(yè)素質(zhì)要求：

1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)；

2.?三年以上采購管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)；

3.?具有較強(qiáng)的供應(yīng)商管理能力和談判技巧，能夠有效控制采購成本；

4.?具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠有效管理采購流程；

5.?具備團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成采購任務(wù)；

6.?具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠根據(jù)采購數(shù)據(jù)分析提出有效的管理建議和方案。

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二、倉庫經(jīng)理

薪資：7000-9000元?30-45歲

崗位職責(zé)簡述：

1.?負(fù)責(zé)倉庫物流管理，包括入庫、出庫、庫存盤點(diǎn)等工作；

2.?負(fù)責(zé)倉庫貨物的分類、擺放、整理和保管，保證貨物安全、完好；

3.?負(fù)責(zé)倉庫設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，保證設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

4.?優(yōu)化倉庫管理流程，提高倉庫管理效率，降低倉庫管理成本；

5.?協(xié)調(diào)倉庫內(nèi)部各部門之間的合作，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

專業(yè)素質(zhì)要求：

1.?專科及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)；

2.?具有優(yōu)秀的倉庫管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠獨(dú)立完成倉庫管理工作；

3.?熟悉倉庫管理流程和倉庫管理軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力；

4.?具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠有效管理倉庫內(nèi)部各部門之間的關(guān)系；

5.?具有優(yōu)秀的安全意識(shí)和責(zé)任心，能夠確保倉庫運(yùn)營安全、穩(wěn)定。

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三、出納

薪資：5000-6000元??30-45歲

崗位職責(zé)簡述：

1、按規(guī)定時(shí)間對簽批完的報(bào)銷款項(xiàng)及時(shí)結(jié)算，安排好資金；

2、每月按時(shí)核算工廠能耗、費(fèi)用表；

3、購入的低值易耗品等進(jìn)貨單、報(bào)銷、付款單審核，跟進(jìn)固定資產(chǎn)驗(yàn)收、卡片入賬流程。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成型車間、包裝車間及倉儲(chǔ)部日報(bào)表分析，每日匯總更新生產(chǎn)日報(bào)、BOM表；正確計(jì)算和分配生產(chǎn)成本，確保原輔料、包材產(chǎn)成品數(shù)據(jù)與系統(tǒng)賬實(shí)相符；

5、每月按時(shí)報(bào)送生產(chǎn)月報(bào)數(shù)據(jù)、原輔料、包材差異表；

6、每周匯總差異數(shù)據(jù)、未處理問題持續(xù)跟蹤、反饋，并要求責(zé)任部門給出相應(yīng)的解釋；

7、每月跟進(jìn)生產(chǎn)月末原輔料、包材的盤點(diǎn)工作，每周單一品相數(shù)據(jù)的抽盤檢查。

8、保管公司所有的設(shè)備采購合同、工程合同等；

9、熟悉設(shè)備采購各流程，設(shè)備付款流程審批的申請，付款計(jì)劃確認(rèn)與記錄

10、原始憑據(jù)、發(fā)票、設(shè)備采購合同原件，每月及時(shí)送至京妝審核；督促管理工廠報(bào)銷時(shí)效性；

11、負(fù)責(zé)每日次品銷售數(shù)據(jù)的核對，收取銷售款，并在每周匯總后對接開單員；

12、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部產(chǎn)成品消耗審批申請，監(jiān)督包裝車間完成系統(tǒng)入庫工作。

13、對外八卦洲街道統(tǒng)計(jì)科、經(jīng)濟(jì)科工作對接；

14、負(fù)責(zé)對報(bào)廢物料進(jìn)行清點(diǎn)、處理，保管廢料清理單；

15、每月末督促低值易耗品庫的盤點(diǎn)工作，并抽查核實(shí)盤點(diǎn)結(jié)果，完成系統(tǒng)當(dāng)月低值易耗品出庫單調(diào)整；

16、完成生產(chǎn)車間周數(shù)據(jù)、月數(shù)據(jù)分析；

17、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。

專業(yè)素質(zhì)要求：

1.?本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先；

2.?三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；

3.?熟悉國家財(cái)務(wù)相關(guān)法規(guī)和政策，具備獨(dú)立完成會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制的能力；

4.?具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.?熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

6.具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱

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四、品控主管

薪資：6000-7000元??30-40歲

崗位職責(zé)簡述：

1.制定制成檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度,并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)檢驗(yàn)記錄表格；

2.根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等要求，對生產(chǎn)的產(chǎn)品、員工的操作規(guī)范等執(zhí)行巡回檢驗(yàn)；

3.依據(jù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對原輔料、包材進(jìn)行驗(yàn)收；

4.對所使用的檢驗(yàn)工具、量具的精度進(jìn)行確認(rèn)。必須定期對量具進(jìn)行校驗(yàn)，以保證制程品質(zhì)的準(zhǔn)確度、一致性；

5.對各工序送檢樣板首檢確認(rèn)。并對確認(rèn)結(jié)果負(fù)責(zé)；

6.制程中若有品質(zhì)問題和品質(zhì)異常時(shí)，要求現(xiàn)場立即改善，必要時(shí)停線促進(jìn)改善，改善合格后方可量產(chǎn)，并將異常及時(shí)反饋至車間班組長和車間主任，并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。對已生產(chǎn)的不良品加以標(biāo)識(shí)、隔離，并開立品質(zhì)異常處理單（不合格品處理單）；

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間半成品抽檢合格再轉(zhuǎn)序工作，對抽檢不合格的半成品督促車間班組長返工，改進(jìn)合格后方準(zhǔn)許轉(zhuǎn)序；

8.負(fù)責(zé)對上一個(gè)工序轉(zhuǎn)入的產(chǎn)品，按要求進(jìn)行感官檢測，如有異常立即制止產(chǎn)品的再加工，并告知相關(guān)人員處理；

9.負(fù)責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督員工作的監(jiān)督檢查工作；

10.每日做好各類檢驗(yàn)記錄，分析車間生產(chǎn)質(zhì)量狀況，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告異常情況；

11.協(xié)助車間改善質(zhì)量問題；

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

專業(yè)素質(zhì)要求：

1.?專科及以上學(xué)歷，食品類相關(guān)專業(yè)；

2.?3年以上食品廠管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品質(zhì)量管理流程和相關(guān)法律法規(guī)；

3.?具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠有效地管理員工關(guān)系；

4.?具備團(tuán)隊(duì)管理能力上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)；

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五、人事行政經(jīng)理

薪資：7000-9000元??30-40歲

崗位職責(zé)簡述：

人事方面：

1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。

2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。

3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，完成人員配備。

4、負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施及執(zhí)行

5、與外部的招聘機(jī)構(gòu)保持良好的溝通合作關(guān)系

根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。

7、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。

8、負(fù)責(zé)組織完成員工的新酬及保險(xiǎn)福利等管理。

9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。

10、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。

11、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

行政方面:

1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。

2、編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施。

3、對外部門（工會(huì)及園區(qū)管委會(huì)）等相關(guān)工作的跟進(jìn)落實(shí)。

4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排。

5、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，定期組織管理后勤人員做好后勤保障工作。

專業(yè)素質(zhì)要求：

1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、人力資源開發(fā)等相關(guān)專業(yè)；

2.?五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)；

3.?具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠有效地管理員工關(guān)系；

4.?具備團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成人力資源管理的各項(xiàng)任務(wù)；

5.?具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠根據(jù)人力資源數(shù)據(jù)分析提出有效的管理建議和方案。

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六、設(shè)備機(jī)修員

薪資：5000-6000元???25-40歲

崗位職責(zé)簡述：

1、所有機(jī)修工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮安排，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)維修任務(wù)。

2、在維修過程中，必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行，努力做到“故障判斷準(zhǔn)確，維修快捷安全”，故障維修徹底，不留安全隱患。

3、所有維修電工必須樹立“服務(wù)第一”的思想，做到“主動(dòng)、熱情、耐心、周到”，隨叫隨到，不拖拉怠慢，維修工作結(jié)束后要對所維修的設(shè)備試運(yùn)行，待正常運(yùn)行后并與設(shè)備操作者交接清楚方可離開。

4、在沒有維修任務(wù)時(shí)，對劃定保養(yǎng)的設(shè)備做好維護(hù)保養(yǎng)工作，平時(shí)加強(qiáng)巡視檢查，對在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，對一時(shí)無法處理的問題，匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)另行安排時(shí)間處理。

5、對于生產(chǎn)過程中，設(shè)備突發(fā)性故障而且嚴(yán)重威脅人身和設(shè)備安全或者嚴(yán)重影響生產(chǎn)的情形，必須無條件立即解決，情況危急的及時(shí)做應(yīng)急處理，需要協(xié)調(diào)配合工作的及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，由車間和部門領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)。

6、所有維修工必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，正確穿戴防護(hù)用品。

7、所有維修電工必須妥善保管好自己使用的維修工具和維修用備品配件，不準(zhǔn)亂丟亂放，如因?yàn)閭€(gè)人保管不善，造成遺失或損壞由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

專業(yè)素質(zhì)要求：

1、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)，2-3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有電工上崗證；

3、積極進(jìn)取，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；有較強(qiáng)責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、有食品廠同崗位工作經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮。

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六、設(shè)備主管

薪資：6000-7000元???30-45歲

崗位職責(zé)簡述：

1、保障工程部的安全運(yùn)行和管理，確保動(dòng)力設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到99%以上。

2、負(fù)責(zé)工程部維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的落實(shí)，有效的配合生產(chǎn)計(jì)劃工作安排。

3、負(fù)責(zé)工程部日常事務(wù)及公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

4、開展安全管理、節(jié)能降耗、降低成本相關(guān)管理活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)工廠相關(guān)設(shè)備改造的計(jì)劃和實(shí)施。

6、搞好本部門各種資源的合理配置。

7、負(fù)責(zé)組織設(shè)備點(diǎn)檢與設(shè)備故障維修、搶修，并負(fù)責(zé)維修中的準(zhǔn)備工作與技術(shù)支持。

8、參加新增設(shè)備的調(diào)試和驗(yàn)收，熟悉新設(shè)備的性能并培訓(xùn)相關(guān)人員。

9、工程部人員管理，工作任務(wù)分配。

專業(yè)素質(zhì)要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)，2-3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有電工上崗證；

3、積極進(jìn)取，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；有較強(qiáng)責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、有食品廠同崗位工作經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮。

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三、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：邱經(jīng)理

電話：18020188415

地址：江蘇省淮安市盱眙縣寶山路19號(hào)

電子郵箱：398454262@qq.com

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