浙江新北園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司為浙江龍游經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬國(guó)資公司，現(xiàn)有新北綜合能源、匯龍供應(yīng)鏈、道一科技、華安駕培、善建房地產(chǎn)、市政園林、眾行管理等7家子公司。公司在行政主導(dǎo)下進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)作，圍繞工業(yè)平臺(tái)大資管、大貿(mào)易、大服務(wù)、大地產(chǎn)、大培訓(xùn)等五大板塊，開展能源、資管、倉儲(chǔ)、貿(mào)易、置業(yè)開發(fā)、第三方服務(wù)等業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)有資產(chǎn)108億元，2023年1-10月新發(fā)集團(tuán)及其子公司營(yíng)業(yè)總收入13.1億元。

因發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘2名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和條件

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二、報(bào)名基本條件

報(bào)名者除應(yīng)符合所選崗位的具體要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：

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1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良嗜好，無違紀(jì)違法和犯罪記錄；

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2.有事業(yè)心和責(zé)任感，有大局觀，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

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3.身體健康，心理健康，品貌端正，無紋身、無口吃；

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4.有良好溝通能力及表達(dá)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，有較好的文字功底，能熟練應(yīng)用常用辦公軟件。

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5.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、證書取得等時(shí)間計(jì)算，統(tǒng)一截止到2023年11月27日；40周歲及以下是指1983年11月27日后出生。在全日制普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

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三、報(bào)名方式和程序

（一）發(fā)布信息

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通過龍游縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)對(duì)外發(fā)布招聘信息。

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（二）報(bào)名程序

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1.報(bào)名時(shí)間

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2023年11月28日至2023年12月6日（上午8:30-12:00，下午14：00-17:30；雙休日不報(bào)名）。

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2.報(bào)名地點(diǎn)

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龍游縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金星大道2號(hào)開發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓315室報(bào)名。聯(lián)系電話：0570-7258116。

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3.報(bào)名程序

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采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。提供材料（按以下順序裝訂，相關(guān)材料的原件和復(fù)印件核對(duì)后，原件歸還）：

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（1）應(yīng)自行下載《報(bào)名表》（詳見附件1），應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，并提交本人近期1寸免冠彩照1張；

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（2）有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件1份。

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（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

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（4）報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書原件及復(fù)印件1份；

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（5）報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供“社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同”，如勞動(dòng)合同無法證明從事崗位工作經(jīng)歷的還須提供“工作證明”（工作證明模板見附件2）。

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（6）考生應(yīng)主動(dòng)提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料。

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（7）如委托他人報(bào)名，除上述材料外需提供授權(quán)委托書（詳見附件3）及被授權(quán)人身份證原件及復(fù)印件。

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4.資格審查

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浙江新北園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司根據(jù)報(bào)名者提供的資料，進(jìn)行資格審核。報(bào)名者提供的資料須真實(shí)有效，材料不實(shí)或弄虛作假的，取消資格。因考生個(gè)人原因（如報(bào)名表填寫錯(cuò)誤，未按要求提供相應(yīng)材料等）造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

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本次考試崗位專業(yè)要求參照《2023年浙江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)，專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。同時(shí)資格審查將貫徹公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或資格不符者即取消考試及聘用資格。

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5.公布核減（銷）崗位

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經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的考試，招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)。崗位核減（調(diào)劑）情況將通過龍游縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布。因報(bào)名人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在自接到通知起24小時(shí)內(nèi)改報(bào)。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)。

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四、考試

采取面試方式。對(duì)應(yīng)聘人員資格復(fù)核通過后，另行通知參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)。面試綜合平均分在70分及以上合格。

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五、體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:2確定體檢對(duì)象，面試結(jié)束后2個(gè)工作日左右通知體檢對(duì)象，體檢不合格或放棄體檢的在面試合格人員中可按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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六、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用的或在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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七、公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察后，對(duì)擬確定的聘用對(duì)象，確定為擬聘人員，并在龍游縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示3天（自公布擬聘用名單之日起計(jì)算）。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，由勞務(wù)公司龍游道一科技有限公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行人員派遣，首期勞動(dòng)期限3年，試用期3個(gè)月，試用期滿考察不合格的解除勞務(wù)關(guān)系。

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附件：

浙江新北園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

工作經(jīng)歷證明.docx

報(bào)名授權(quán)委托書.docx

原標(biāo)題：浙江新北園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)

職位表.xls