鹽城
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸健⒏偁?、擇?yōu)的用人原則，通過面試的形式，對應聘者的德、能、績等方面進行考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、崗位及專業(yè)要求
詳見附件1。
三、應聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務。
(二)具有或將取得與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)等條件。
(三)本次招聘不限戶籍范圍。
(四)招聘對象：“普通高校博士研究生”〔國內普通高校已經(jīng)取得學歷(學位)證書的人員或2023年畢業(yè)并取得學歷(學位)證書的人員〕;“國(境)外博士研究生”〔國(境)外畢業(yè)已取得教育部留學服務中心的學歷學位認證證書的人員或畢業(yè)時間在2023年、取得教育部留學服務中心的學歷學位認證證書時間在2023年的人員〕。
(五)年齡在35周歲及以下(即1987年6月8日及以后出生)。
(六)具有適應崗位工作要求的身體條件。
(七)具備本公告規(guī)定的其他條件。
四、組織實施
(一)網(wǎng)上報名
本次考試報名及資格初審全部通過網(wǎng)絡進行，報名期間，將由招聘單位進行資格初審。
網(wǎng)上報名時間：2023年6月8日至6月21日。
報名要求：應聘人員將《報名登記表》(粘貼本人近期免冠照片)(詳見附件2)、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件及學信網(wǎng)證明(未正式畢業(yè)的提供就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表)等相關資料，以PDF格式打包發(fā)送至郵箱sxbh710@163.com，以郵箱收到郵件的時間為準，逾期視作報名無效。聯(lián)系人及電話：徐同志，0575-81199592。
特別提醒：
1.發(fā)郵件時主題欄必須以“應聘崗位+姓名+專業(yè)+手機號”的格式注明。
2.專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設置與國(境)外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，國(境)外高校畢業(yè)人員相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。
3.國內畢業(yè)的2023年博士研究生尚未取得畢業(yè)學歷、學位證書的，須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明)，且須在2023年7月31日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書(以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準);國(境)外畢業(yè)的人員需提供入學證明相關材料，且須在2023年7月31日前取得國家教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。
(二)資格審查及面試
1.資格初審。根據(jù)招聘條件對應聘人員進行網(wǎng)上資格條件初審。
2.資格復審。對通過資格初審人員進行現(xiàn)場資格復審，時間地點另行通知。資格復審通過人數(shù)與招聘人數(shù)原則上要達到3:1(如不足3:1，由招聘單位研究，報市人力資源和社會保障局同意，可適當降低招聘比例或取消招聘計劃)。
3.面試。資格復審通過的考生參加面試，時間地點另行通知。面試成績60分以下的不進入下一環(huán)節(jié)。所有面試結束后，公布崗位面試成績情況，并根據(jù)面試成績確定體檢名單。如遇主動放棄的，按照面試成績從高到低依次遞補。
(三)體檢與考察
體檢對象根據(jù)面試成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關規(guī)定執(zhí)行，費用由應聘人員自理。
對體檢合格的應聘人員由招聘單位參照公務員錄用考察工作相關規(guī)定進行考察?？疾觳缓细竦?，不予聘用。體檢、考察時間另行通知。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示與聘用
經(jīng)考察，符合要求的擬聘用人員提交新區(qū)黨工委研究確定，名單公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映情況或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
應聘人員未能在公告要求時間內取得相應學歷、學位資格證書或教育部留學服務中心的學歷學位認證書的，將取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。
聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、注意事項
(一)資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因提供資料不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應聘人員本人負責。凡因弄虛作假獲取報考或聘用資格的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。
(二)本次聘用人員最低服務年限為5年。
(三)本次招聘全程接受紹興市人力資源和社會保障局及紹興濱海新區(qū)紀檢監(jiān)察工作委員會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0575-85125301;0575-89198153。
(四)招聘公告中未盡事宜，由招聘主管單位按有關規(guī)定解釋，咨詢電話：0575-81199592。
六、人才政策
給予市外全職引進博士以下人才政策：
(一)來紹工作后給予9萬元安家補貼、50萬元房票;
(二)其子女可享受“教育綠卡”。
具體以《關于加快建設新時代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策實施細則》(紹市委人領〔2023〕3號)為準。
附件：
1.紹興濱海新區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位公開招聘博士研究生崗位表
2.紹興濱海新區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位公開招聘博士研究生報名登記表
紹興濱海新區(qū)管理委員會
2023年6月7日
2023年浙江省紹興市濱海新區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位招聘高層次人才公告附件下載.docx
