序號(hào)
招聘崗位
招聘條件
崗位名稱
計(jì)劃招聘人數(shù)
稅前年薪
崗位職責(zé)
任職要求
1
糧油保管員
5
7萬
1.具有敬業(yè)愛崗,勤勉踏實(shí),吃苦耐勞精神;
2.有良好的溝通能力與服務(wù)精神;
3.從事糧食收購及保管工作;
4.服從公司的工作分配。
1.年齡35周歲以內(nèi)(1987年1月1日之后出生);
2.??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.矯正視力在4.1以上;
4.持有電工證、吊機(jī)證、糧油保管員證等與此相關(guān)工作證書者優(yōu)先;
5.有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.可適應(yīng)室外作業(yè)。
2
文員
1
7萬
1.負(fù)責(zé)相關(guān)文件的編寫、整理、歸檔;
2.做好辦公室內(nèi)勤工作;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
1.年齡35周歲以內(nèi)(1987年1月1日之后出生);
2.本科及以上學(xué)歷;
3.中文文秘類、公共管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.熟練使用辦公軟件。基本要求
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法。
2.具有相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及工作經(jīng)驗(yàn)證明。
3.身體健康,政治品質(zhì)良好,品行端正,無違法犯罪記錄,具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件。
4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí),能滿足崗位工作要求,服從公司的安排分配,履行各項(xiàng)規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)操守,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。
5.有下列情況之一的,不接受報(bào)考:
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的;
(3)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(4)與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
招聘流程
應(yīng)聘報(bào)名→資格審查→筆試→面試→擬錄取→體檢、背調(diào)→錄用通知。具體如下:
(一)應(yīng)聘報(bào)名
1.在線報(bào)名時(shí)間:2022年3月4日-3月17日18:00(逾期不可補(bǔ)報(bào))。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站:jylszp.hersingdat.com(建議電腦端操作),注冊(cè)個(gè)人信息后進(jìn)行報(bào)名,并上傳以下材料:
(1)身份證原件掃描件;
(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件掃描件;
(3)報(bào)名崗位要求的資格證書原件掃描件;
(4)工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件(無工作經(jīng)歷者不需提供);
(5)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
3.報(bào)名咨詢:0510-66968999-20450(咨詢時(shí)間:9:00—18:00)。
4.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位,遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全,報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過;
(2)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名,個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的不予錄?。?/p>
(3)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通,確保能夠及時(shí)聯(lián)系,因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
(二)資格審查
1.資格審查時(shí)間:2022年3月4日-3月19日;
2.對(duì)通過報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審內(nèi)容主要為:院校背景、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格證書等;
3.留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料,認(rèn)證的有關(guān)要求和程序可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢。
(三)筆試
1.筆試通知:以短信或電話形式通知通過資格初審候選人參加測(cè)試,請(qǐng)保持通訊暢通;
2.筆試時(shí)間:待定,待通知;
3.筆試地點(diǎn):待定,待通知;
4.成績計(jì)算:測(cè)試成績?yōu)榘俜种疲O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分,不合格者直接淘汰;
5.根據(jù)測(cè)試成績,按1:3的比例確定進(jìn)入面試的候選人名單,不足1:3比例的,按各崗位測(cè)試成績合格的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。通過筆試入圍面試的人員名單將在指定報(bào)名網(wǎng)站(jylszp.hersingdat.com)上進(jìn)行公示。
(四)面試
1.通過筆試考核的人選需攜帶身份證、學(xué)歷證書、報(bào)名崗位要求的資格證書原件、工作經(jīng)歷證明材料原件(無工作經(jīng)歷者不需提供)等材料參加面試,面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
2.成績計(jì)算:面試成績采用百分制,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分,不合格者直接淘汰;
3.根據(jù)總成績由高到低排序,按1:1比例確定擬錄取對(duì)象名單,總成績出現(xiàn)同分的,以面試成績高者優(yōu)先。
(五)擬錄取
擬錄取人選名單公布于指定報(bào)名網(wǎng)站(jylszp.hersingdat.com)。
(六)體檢、背調(diào)
1.?dāng)M錄用的候選人到指定醫(yī)院進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);
2.應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;
3.應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消此次應(yīng)聘資格。
4.背景調(diào)查將委托智聯(lián)招聘完成,擬錄取候選人有義務(wù)配合第三方完成此次背景調(diào)查。
(七)錄用通知發(fā)放
擬錄取人選,將以電話形式發(fā)放錄用通知,在約定時(shí)間內(nèi)到相關(guān)部門報(bào)到并辦理錄用手續(xù),否則視為自動(dòng)放棄。
人員管理
錄用人員與江陰白屈港糧食儲(chǔ)備庫有限公司簽訂勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》管理。
特別提醒
公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織招聘,招聘過程不收取任何費(fèi)用,綜合測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書。
資格審查貫穿招聘和用工過程始終,報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,一經(jīng)核實(shí),取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的,解除勞動(dòng)合同,并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確,通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中,將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,若聯(lián)系不到考生本人,則視為考生自動(dòng)放棄資格,對(duì)未入圍的應(yīng)聘者,不再另行通知。
因體檢、考察不合格、試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
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