根據(jù)縣人民政府《南豐縣化解義務(wù)教育大班額專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的有關(guān)要求，為進(jìn)一步解決我縣中小學(xué)師資緊缺問(wèn)題，經(jīng)縣政府研究，同意采取政府購(gòu)買服務(wù)方式，開展2019年編外合同制教師招聘工作?，F(xiàn)委托撫州金手指人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘，聘用后與撫州金手指人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到南豐一中、南豐二中、南豐職校工作?，F(xiàn)制定招聘方案如下：

一、招聘學(xué)科及名額

2019年，計(jì)劃為南豐一中、南豐二中、南豐職校招聘編外合同制教師共35人。具體學(xué)科及名額如下。

1.南豐一中。招聘高中教師13人，其中語(yǔ)文2人、數(shù)學(xué)2人、英語(yǔ)2人、政治2人、生物1人、物理1人、化學(xué)1人、地理1人、歷史1人。

2.南豐二中。招聘初中教師16人，其中語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)2人、生物2人、政治2人、物理2人、地理2人、歷史2人、體育1人、音樂(lè)1人。

3.南豐職校。招聘高中教師6人，其中語(yǔ)文4人、體育1人、電子商務(wù)1人。

根據(jù)報(bào)名情況，如某一學(xué)科報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘名額數(shù)則該學(xué)科剩余名額可調(diào)劑到同一學(xué)校其他學(xué)科，具體調(diào)劑名額和學(xué)科由2019年南豐縣編外合同制教師招聘工作小組研究決定。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象。已取得相應(yīng)層次教師資格證書的人員。(含已申報(bào)2019年春季教師資格認(rèn)定且符合條件、在2019年8月底前可取得教師資格證書的人員。)

(二)招聘條件

1.基本條件。遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

2.年齡條件。年齡不超過(guò)40周歲，即為：1979年7月1日以后出生(含7月1日)。其中有在高中任教五年及以上工作經(jīng)歷的可放寬到45周歲。

3.身體條件。符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

4.學(xué)歷條件。學(xué)歷為本科學(xué)歷及以上。其中電子商務(wù)崗位學(xué)歷可放寬為大專學(xué)歷以上。

5.專業(yè)條件。所持有的教師資格證與招聘崗位專業(yè)要相對(duì)應(yīng)。電子商務(wù)崗位可不需要教師資格證，但要有相應(yīng)的技師等級(jí)證書，所學(xué)專業(yè)為電子商務(wù)專業(yè)。

6.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(4)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

(5)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、調(diào)劑、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員向縣教體局人事股現(xiàn)場(chǎng)提交應(yīng)聘資料，或發(fā)送電子郵件到縣教體局人事股郵箱的方式進(jìn)行報(bào)名。同一人只能應(yīng)聘一所學(xué)校一個(gè)學(xué)科。應(yīng)聘材料包含《南豐縣2019年編外合同制教師招聘報(bào)名表》、畢業(yè)證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等相關(guān)證書掃描件。郵件發(fā)送文件名以“應(yīng)聘學(xué)校+崗位+姓名”的格式命名，郵件發(fā)送電子郵箱：nfjyjrsg@163.com。咨詢電話：0794-3318103(教體局人事股)。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日-8月8日。

(二)資格審查

8月9日—12日，縣教體局進(jìn)行資格審查，審查合格準(zhǔn)予參加考試，由縣教體局發(fā)放準(zhǔn)考證。對(duì)需要調(diào)劑招聘名額和學(xué)科的，提請(qǐng)2019年南豐縣編外合同制教師招聘工作小組研究確定。

8月13日—15日，在南豐縣人民政府網(wǎng)、縣教體局微信公眾號(hào)公布參加考試人員名單，公示3天。如對(duì)公示結(jié)果有異議，可向南豐縣教育體育局核實(shí)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(三)考試

考試分筆試和面試，綜合成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

1.時(shí)間及地點(diǎn)。筆試和面試時(shí)間為8月19日，上午筆試，下午面試，具體時(shí)間另行通知?？荚嚨攸c(diǎn)在設(shè)在南豐二中。

2.方式及內(nèi)容。筆試采取撰寫教案的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分;面試采取試講的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。筆試和面試的內(nèi)容為應(yīng)聘的階段(初中、高中)學(xué)科現(xiàn)行相應(yīng)的教材內(nèi)容，課題臨時(shí)確定。電子商務(wù)崗位面試時(shí)需加指定的技能或操作測(cè)試。

3.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%合成的成績(jī)(百分制、保留小數(shù)點(diǎn)后二位)。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分，未達(dá)筆試和面試合格成績(jī)的不予入闈。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員;若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先入闈。

4.公布成績(jī)。綜合成績(jī)及入闈體檢人員名單將于8月21日在南豐縣人民政府網(wǎng)、縣教體局微信公眾號(hào)公布。

5.違紀(jì)處理。對(duì)以虛假信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的應(yīng)聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠(chéng)信檔案。

(四)體檢

入闈體檢人員由教體局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢前自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空額,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如果出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)綜合成績(jī)相同者，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ))。

(五)考察

縣教體局采取外調(diào)、函調(diào)等形式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察;當(dāng)出現(xiàn)棄權(quán)或考察不合格等情況時(shí)，則在同一崗位按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(六)調(diào)劑、公示

考察合格人員為擬聘人員。同時(shí)，對(duì)南豐一中某學(xué)科落聘人員，在職?；蚨型粚W(xué)科未招滿還有多余名額的情況下，可以提出調(diào)劑申請(qǐng)，由2019年南豐縣編外合同制教師招聘工作小組按照申請(qǐng)人員的綜合成績(jī)從高分到低分根據(jù)名額數(shù)進(jìn)行調(diào)劑擬聘。同一階段或從高中階段到初中階段可以調(diào)劑，從初中階段到高中階段不可以調(diào)劑。

擬聘人員名單經(jīng)2019年南豐縣編外合同制教師招聘工作小組研究通過(guò)后，在南豐縣人民政府網(wǎng)、縣教體局微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示無(wú)異議后的擬聘人員交由縣政府購(gòu)買服務(wù)指定的撫州金手指人力資源有限公司進(jìn)行管理。由撫州金手指人力資源有限公司和擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。勞動(dòng)合同的期限為3年，試用期為4個(gè)月。聘用期滿，根據(jù)學(xué)校教師需求再續(xù)簽定聘用合同。聘用教師于9月1日前分別派遣到南豐一中、南豐二中、南豐職校工作。

四、待遇及管理

1.工資待遇。編外合同制教師工資待遇與同層次在編教師同工同酬。編外合同制教師月基礎(chǔ)性工資額由用人學(xué)校依規(guī)確定，基礎(chǔ)性工資及“五險(xiǎn)一金”由撫州金手指人力資源有限公司負(fù)責(zé)發(fā)放及代繳;績(jī)效性工資和其它福利由用人學(xué)校發(fā)放。

2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)。編外合同制教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)用人學(xué)校同意后報(bào)縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報(bào)。

3.培訓(xùn)考核。編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。每學(xué)年結(jié)束后，用人學(xué)校根據(jù)編外合同制教師德能勤績(jī)等綜合情況，負(fù)責(zé)對(duì)編外合同制教師進(jìn)行年度考核?？己私Y(jié)果交由撫州金手指人力資源有限公司，并作為其續(xù)聘的依據(jù)?？己瞬缓细竦模獬?終止)勞動(dòng)合同。同時(shí)，考核結(jié)果交縣教體局備案。

附件：南豐縣2019年編外合同制教師招聘報(bào)名表