南京江北新區(qū)公用控股集團(tuán)有限公司（簡稱“公用集團(tuán)”）成立于2018年，為南京市江北新區(qū)管理委員會、南京揚(yáng)子國資投資集團(tuán)有限責(zé)任公司等單位共同出資的國有企業(yè)，注冊資本39.58億元，國內(nèi)主體信用評級為aa+，具有市政公用工程、水利水電工程施工總承包和建筑裝修裝飾、環(huán)保工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)，獲江蘇省健康企業(yè)、江蘇省綠色發(fā)展示范企業(yè)、南京市青年文明號等榮譽(yù)。

作為江北新區(qū)公用事業(yè)建設(shè)發(fā)展的主力軍、主平臺、主抓手，公用集團(tuán)緊緊圍繞江北新區(qū)“三區(qū)一平臺”戰(zhàn)略定位，聚焦“水務(wù)、能源、生態(tài)環(huán)境、交通、基建”五大業(yè)務(wù)板塊，已形成“投資-融資-建設(shè)-管理-運(yùn)維”一體化產(chǎn)業(yè)鏈。

公用集團(tuán)致力于創(chuàng)新投融資模式，深入貫徹新發(fā)展理念，聚合生態(tài)競爭優(yōu)勢，不斷推動政企合作、企企合作，助力江北新區(qū)建設(shè)藍(lán)綠交織、水城共融的新時代生態(tài)文明典范城市，引領(lǐng)新區(qū)公用事業(yè)智慧化發(fā)展步伐。

現(xiàn)因發(fā)展需要，公用集團(tuán)本部及下屬子公司南京江北水務(wù)發(fā)展有限公司（簡稱江北水務(wù)）、南京首綠環(huán)境科技有限公司（簡稱首綠環(huán)境）面向社會公開招聘工作人員，公告如下：

招聘原則：

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)情形；

3.具有符合職位要求的工作能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位要求的年齡，35周歲須1987年1月1日及以后出生；40周歲須1982年1月1日及以后出生；45周歲須1977年1月1日及以后出生；

6.工作經(jīng)歷、任職年限計(jì)算時間截止至2021年12月31日。

生產(chǎn)運(yùn)營管理（智慧信息化）

智慧水務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維工程師

設(shè)備工程師

運(yùn)營管理

詳見：《南京江北新區(qū)公用控股集團(tuán)有限公司2022年1月公開招聘職位列表》

注：應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；每位應(yīng)聘人員僅可選擇一個崗位報考，不得同時報考多個崗位。報名截止后，不可隨意調(diào)整報考崗位。

（一）報名和資格審核：采用網(wǎng)上報名方式

1.報名時間：2022年1月14日至2022年2月13日，逾期不再受理。

2.報名網(wǎng)站：前程無憂南京頻道。

3.資格審核：報名后對報考者進(jìn)行資格審核，報考者必須如實(shí)提供相關(guān)材料。

4.資格審核所需材料：《應(yīng)聘人候拆池員登記表》（附件下載，內(nèi)容控制在正反一頁紙）、身份證正反面吊消這復(fù)印件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案信息表（須在有效期）、崗位所要求相關(guān)職稱或資格證書復(fù)印件、工作經(jīng)驗(yàn)證明。資格審核截止時間為2022年2月13日18:00，資料逾期提交則視為自動放待剩棄，工作人員將不再受理。

備注：工作經(jīng)歷證明指經(jīng)單位蓋章的工作證明、勞動合同或社保繳費(fèi)記錄（三者選擇其一即可）。在南京江北新區(qū)政府、機(jī)關(guān)、事業(yè)、國企單位任職者，須在綜合面試環(huán)節(jié)前提供經(jīng)單位蓋章的同意報考證明。

5.資格審核方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件形式將資格審核所需材料發(fā)送至指定郵箱（yinian.hu@51job.com）；郵件主題須標(biāo)明應(yīng)聘人員姓名及應(yīng)聘崗位名稱。

（二）筆試、職業(yè)性格測評和綜合面試

本次招聘采用筆試、職業(yè)性格測評和綜合面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：崗位所需的綜合知識和專業(yè)知識。

（2）筆試通知：電話及短信形式通知資格審查通過人員參加筆試。

（3）攜帶資料：請攜帶身份證、黑色簽字筆準(zhǔn)時參加。

（4）筆試時間和地址：另行通知。

（5）筆試開考比原則上不低于崗位選聘計(jì)劃人數(shù)1：5的比例。根據(jù)筆試成績高低順序，按照崗位選聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單。

（6）不足相應(yīng)比例，根據(jù)崗位特點(diǎn)和急需程度，可以適當(dāng)降低開考比例、入面比例或取消招聘崗位。

2.職業(yè)性格測評

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人，須在綜合面試前完成職業(yè)性格測評，測評結(jié)果作為重要參考。職業(yè)性格測評鏈接將在綜合面試前通過郵箱發(fā)送。

3.綜合面試

（1）面試時間及地點(diǎn)：另行通知。

（2）面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試，考察內(nèi)容包括崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)。

（三）體檢和考察（政審）

1.根據(jù)報考人員總成績，按崗位選聘計(jì)劃人數(shù)的1:1比例擇優(yōu)確定擬體檢及考察人選。

2.體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢時間和地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理。

4.體檢合格者按有關(guān)規(guī)定組織考察（政審），候選人有義務(wù)配合完成，著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

（四）聘用

根據(jù)綜合成績、體檢及考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。

（五）注意事項(xiàng)

1.公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織招聘，招聘過程不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.資格審查貫穿招聘和用工過程始終，應(yīng)聘人員對填報的個人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3.請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動放棄資格。對未能進(jìn)入的應(yīng)聘者，不再另行通知。

本次招聘的最終解釋權(quán)歸屬于南京江北新區(qū)公用控股集團(tuán)有限公司。

咨詢電話：胡女士 13813924377

線上投遞鏈接：

https://companyadc.51job.com/companyads/2021/nj/35886846/index.htm