（一）創(chuàng)新團隊

1.創(chuàng)新團隊的學科領域應符合我校學科建設布局規(guī)劃需要。

2.創(chuàng)新團隊帶頭人應具有較高的學術造詣，取得國內外同行公認的成果，身體健康，年齡一般不超過50周歲（特別優(yōu)秀可適當放寬），有開闊的視野和胸懷。

3.創(chuàng)新團隊成員一般為3人以上，所有成員需同時報名。團隊成員結構合理，分工明確，核心成員應具有博士學位或副高以上專業(yè)技術職務，學科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學術水平，近三年所取得的標志性成果得到業(yè)內公認。

（二）高層次人才

第一層次：領軍人才

a類

一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責。在國內外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位，具有本學科扎實的專業(yè)知識、深厚的學術造詣、前瞻的學術視野。享有崇高的學術聲譽和學術領導能力，研究領域處于世界學術前沿，具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰(zhàn)略人才。

b類

一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責。在本學科、專業(yè)領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果，其學術成就、貢獻和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定、省部級以上突出貢獻，并且能夠作為核心人物凝聚一支結構合理、素質過硬、攻關能力強的教學科研隊伍。年齡一般不超過50周歲。

第二層次：拔尖人才

在相關專業(yè)、行業(yè)領域取得較為顯著的學術成果，具有正高級專業(yè)技術職務。身體健康，能從事教學、科研一線工作，入編引進的拔尖人才年齡一般不超過50周歲。

a類

主持獲批有資助經(jīng)費的國家級科研項目1項或省部級科研項目2項，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，在重點領域嶄露頭角，取得突出學術成果。

b類

主持過省部級以上科研項目或相當量級的成果，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，取得一定學術成果。

第三層次：青年英才

取得一定的學術成果，具有博士研究生學歷學位，身體健康，能從事教學、科研一線工作，且具備較好的發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過40周歲（條件特別優(yōu)秀或具有副高職稱的，年齡可適當放寬）。

a類

近五年，在所從事學科、專業(yè)領域內嶄露頭角，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄓ绊懥Φ那嗄耆瞬拧?/p>

b類

符合學校學科專業(yè)需求，能夠勝任本學科專業(yè)課程教學任務，具有一定的科研能力。

（三）緊缺人才

具有碩士及以上學歷學位且具有高級職稱，符合學校特定崗位需要，年齡一般不超過40周歲（條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬）。

人才引進待遇

全職引進人才，入省事業(yè)編制，給予以下待遇（單位：萬元）

人才需求信息

考核管理

引進高層次人才服務期八年，前六年實行兩個考核期的跟蹤考核制度?？己似谧砸M人才經(jīng)省人社廳批復全職全時在校工作并簽訂聘任協(xié)議起，滿3年進行一次中期考核，為第一個考核期；滿6年進行終期考核，為第二個考核期。考核辦法按照學校引進人才相關文件及協(xié)議條款規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系方式

1.應聘人員通過宿遷學院人才招聘網(wǎng)報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://zp.squ.edu.cn。

聯(lián)系電話：0527-84202303。

聯(lián)系人：吳老師鄧老師（或與《宿遷學院2022年高層次人才崗位需求信息表》中相關學院工作人員聯(lián)系）

2.應聘者需提供下列材料：

個人應聘簡歷、身份證、各級學歷學位證書、職稱證書、科研業(yè)績材料等復印件；應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和課程成績表等復印件。

相關附件下載:00400t

原標題：重磅！百萬安家費！宿遷學院發(fā)布2022年高層次人才招聘公告！

(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯(lián)系刪除)