根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）文件精神，為保障服務(wù)民生和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域的選拔人才需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，江陰市事業(yè)單位面向社會公開招聘人員41名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位條件等詳見《江陰市2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）?！秿徫缓喗楸怼房稍谝韵戮W(wǎng)站查閱：江陰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）人事考試專欄。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具備崗位要求的身體條件。

（五）年齡在18周歲以上，38周歲以下（1987年3月21日至2008年3月25日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡放寬至43周歲（1982年3月21日后出生）。

（六）符合《崗位簡介表》中崗位要求的招聘條件（附件1中有其他資格條件的，以附件條件為準）。

1．招聘條件中的2026年畢業(yè)生，指在2026年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2026年8月31日，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2026年8月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷（學位）認證；取得博士學歷（學位）證書的日期可放寬至2026年12月31日，國（境）外同期博士畢業(yè)人員須在2026年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷（學位）認證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規(guī)定辦理。

三支一扶計劃、農(nóng)村教師特崗計劃、西部計劃、鄉(xiāng)村振興計劃等基層服務(wù)項目的志愿者，如首次參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，首個服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的（截止本次報名時），可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的（截止本次報名時），可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

2．招聘條件中設(shè)置的專業(yè)主要參考《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱專業(yè)參考目錄）。專業(yè)參考目錄中沒有的專業(yè)，如有院校開設(shè)并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件專業(yè)要求之中。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

3．招聘條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2026年8月31日。

（七）技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按照大專、本科學歷報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

（八）本次招聘戶籍不限。

（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘辦法

（一）考試方式

考試采取筆試+面試的方式進行。

（二）筆試

筆試由江陰市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

1．筆試科目：均為《綜合知識和能力素質(zhì)》。

管理類崗位以及通用類專業(yè)技術(shù)崗位中的法律類、計算機類、經(jīng)濟類（會計、審計）、經(jīng)濟類（統(tǒng)計、其他經(jīng)濟）崗位的試卷內(nèi)容各不相同。其他專技類與管理類崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見《崗位簡介表》中筆試類別欄。

考試范圍見《江蘇省2026年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

2．筆試時間和地點：2026年4月18日 9:00-11:30

筆試地點以網(wǎng)上下載打印的準考證為準。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和在有效期內(nèi)的二代身份證（須與報名時姓名、公民身份證號碼相一致），按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試成績滿分為100分，合格線為50分。

（三）資格復審

筆試成績合格人員中，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序（同分跟進），確定參加資格復審人員。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到或者未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

招聘單位主管部門在面試前對相關(guān)人員進行資格復審，如有復審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。沒有通過資格復審的人員，將被取消面試資格。如對資格復審有異議，可在收到復審結(jié)果通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘部門（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。

資格復審時考生須提供的材料，詳見《報考指南》（附件2）。

（四）面試

面試由江陰市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。面試的具體時間、地點及人員名單將在江陰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。

面試前，根據(jù)資格復審結(jié)果，按照各招聘崗位擬聘人數(shù)1 : 3的比例從高分到低分（同分跟進）確定參加面試人選。面試人員名單公布后不再組織人員遞補。

面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員，滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者，將被取消進入下一環(huán)節(jié)程序。參加面試的報考人員需繳納100元考試費用。

（五）總成績計算方法

總成績采用百分制計算，按照筆試成績、面試成績各占50%計算應(yīng)聘人員總成績。

總成績相同時，以面試成績從高到低進行排序，若還同分則加試。

四、報名安排

（一）報名方式、時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址: 江陰市人事考試報名系統(tǒng)http://rsksbm.jyhrss.cn:8000/。

1．報名、照片上傳，以及修改和補充信息：

2026年3月21日9:002026年3月25日16:00

2．資格初審：

2026年3月21日9:002026年3月26日16:00

3．陳述和申辯：

2026年3月21日3月27日期間9:00-16:00

4．對初審異議的處理：

2026年3月21日3月27日期間9:00-17:00

5．繳費確認：

2026年3月21日9:002026年3月29日12:00

重要提示：因本公告中的考試與江蘇省2026年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘考試同步進行，請報考人員選擇一個地區(qū)一個單位的一個崗位進行報名。

（二）網(wǎng)上確認

1．招聘部門（單位）將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員等有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進行初審。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢招聘部門（單位）資格初審意見。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的主管部門或者招聘單位陳述和申辯，聯(lián)系方式可在《崗位簡介表》中（附件1）中獲取。

2．通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內(nèi)可與市人事考試中心聯(lián)系（詳見附件2）辦理筆試費用減免事宜。

3．通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

繳費成功后不退還報名費。但應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。

4．規(guī)定時間內(nèi)未在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。

（三）準考證打印

通過資格初審和繳費確認的應(yīng)聘人員須在2026年4月15日9:00起登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。打印中如有問題，請聯(lián)系市人事考試中心。

（四）報名注意事項

1．應(yīng)聘人員須按照崗位要求和報名提示，真實、準確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（3445毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2．2026年尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，所填專業(yè)應(yīng)與所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致，其余報考人員所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書（教育行政部門出具的認定材料）上的專業(yè)名稱一致。

3．凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

4．各招聘崗位的筆試開考比例為1 : 3。如報名人數(shù)未達到開考比例，將核減或者取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2026年3月30日9：00-12：00登錄報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。招聘計劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時公布。

5．資格初審通過后，不能再更改報名信息。資格未初審或者資格初審未通過的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可以改報符合資格條件的其他崗位。

6．按照各招聘崗位履職的身體條件要求，參加應(yīng)聘的殘疾人在佩戴輔具情況下，應(yīng)可以閱讀普通紙質(zhì)試卷并直接用筆作答。

7．報名前，請考生詳細閱讀《2026年江陰市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

8．有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

①曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員。

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

④現(xiàn)役軍人或者國民教育序列普通高校在讀非2026年畢業(yè)生。

⑤與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗位后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位。

⑥2026年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員。

⑦國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

五、體檢和考察

（一）體檢：由江陰市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。在面試合格人員中，按照崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分確定參加體檢人員，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，中組部、國家衛(wèi)健委對有關(guān)項目檢查標準已經(jīng)調(diào)整的，按新標準執(zhí)行。體檢費用自理。

體檢前有工作單位的人員需提供單位同意報考的證明（或者承諾在規(guī)定時間內(nèi)解除原勞動人事關(guān)系），其他社會人員需提供解除勞動（聘用）合同關(guān)系或失業(yè)的相關(guān)證明。2026年普通高校畢業(yè)生和2024年、2025年普通高校畢業(yè)后無工作經(jīng)歷的人員需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。

（二）考察：招聘單位或主管部門對體檢合格的應(yīng)聘人員按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則》（錫人社發(fā)〔2024〕9號）規(guī)定組織考察。

六、公示與聘用

招聘部門（單位）根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格或者應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，招聘單位主管部門研究確定是否遞補應(yīng)聘人員，并報市公開招聘綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。因個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員名單公示后，如無正當理由放棄聘用資格的，以及前述被取消聘用資格的人員，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，記錄期限為3年。

對公示期滿無異議人員，由招聘單位辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期，初次就業(yè)人員的試用期為12個月。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)滿5年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

應(yīng)聘人員為在職人員的，應(yīng)在招聘單位通知報到后一個月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

七、誠信管理

應(yīng)聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用過程中的非誠實守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員個人信用情況將作為考察的重要參考依據(jù)。

八、招聘咨詢、監(jiān)督與信息發(fā)布

招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋，可查閱《崗位簡介表》（附件1）中招聘單位聯(lián)系電話。綜合管理部門咨詢電話、市人事考試中心技術(shù)咨詢電話、監(jiān)督部門電話等，可查閱《報考指南》（附件2）。

招聘崗位、招聘條件、資格復審、考試及成績、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）上公布，不再另行通知。

附件1：江陰市2026年事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡介表.xlsx

附件2：江陰市2026年事業(yè)單位公開招聘人員報考指南.doc

江陰市人力資源和社會保障局

2026年3月18日