為強(qiáng)化人才支撐和市場(chǎng)化選人用人，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向及工作需要，江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開招聘工作人員27名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位表-27名（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

崗位具體要求詳見附件：《公開招聘崗位簡介表》

二、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)（或長期居留許可），戶籍不限，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3、具備崗位要求的年齡（如35周歲以下：1989年4月21日以后出生，其他年齡以此類推）。

4、政治素質(zhì)好，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分，未被確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

5、具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等其他資格條件，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)位認(rèn)證。崗位要求的工作經(jīng)歷指截止報(bào)名前在各類機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6、應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在確定為考察對(duì)象前取得并提供所在單位同意報(bào)考證明，正式聘用后需放棄原有身份。

7、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）有過*博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（4）與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

（5）國家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日-5月8日17:00。

2、報(bào)名網(wǎng)址：2024wjjfjt.zhaopin.com（建議電腦端操作）。

3、應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，選擇具體崗位進(jìn)行報(bào)名，填寫報(bào)名信息，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳以下證明材料：

（1）學(xué)歷及學(xué)位證明材料（海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)位認(rèn)證）；

（2）相關(guān)崗位任職文件；

（3）職（執(zhí)）業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料；

（4）與報(bào)考崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明；

（5）作為負(fù)責(zé)人或主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例等證明材料；

（6）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、完整填寫報(bào)名信息，若有隱瞞、虛報(bào)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消聘用資格或解除合同。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過；

（2）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的不予錄?。?/p>

（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：0510-66968999-20450（咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00）。

（二）資格初審

即日起，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審內(nèi)容主要為：學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。

（三）綜合比選

注重實(shí)績、突出能力，按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選，根據(jù)綜合比選結(jié)果，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合比選采取初步面談和面試相結(jié)合的方式，全面了解評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。初步面談、面試有關(guān)安排另行通知。

對(duì)入圍面試但未入圍擬錄用的其他人選，將納入人才儲(chǔ)備庫，有效期一年。

（四）體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員如同體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長體檢期，并視為體檢不合格。

對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消其擬聘用人員資格。

（五）公示聘用

按規(guī)定對(duì)擬錄用人選在2024wjjfjt.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

整個(gè)招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ)，無合適人選的崗位可空缺或從其他崗位調(diào)劑。

三、人員管理

1、聘用人員工資待遇視個(gè)人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷及入職崗位等條件綜合定薪，薪酬結(jié)構(gòu)包含基本年薪+績效年薪+五險(xiǎn)一金+公司福利。福利待遇有：

（1）享有不定期加薪機(jī)會(huì)；

（2）按規(guī)定繳納五險(xiǎn)和住房公積金；

（3）享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；

（4）提供免費(fèi)工作午餐，每年免費(fèi)健康體檢；

（5）提供工會(huì)福利和豐富多樣的培訓(xùn)活動(dòng)。

2、聘用人員試用期為六個(gè)月，自錄用之日起與武進(jìn)經(jīng)發(fā)集團(tuán)下屬全資子公司常州市武進(jìn)人力資源有限公司簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同。一年后視工作情況及工作表現(xiàn)，考核勝任工作崗位者，可直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)根據(jù)個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)提供廣闊發(fā)展空間和多元化晉升渠道。

3、被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照相關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本公告由江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)公眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0510-66968999-20450

監(jiān)督電話：0519-88990802

附件：

公開招聘崗位簡介表.xls

江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年4月22日