因工作需要，經(jīng)研究決定，太倉市文體廣電和旅游局面向社會公開招聘編外工作人員2名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

（二）資格審查及考試

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

2.資格預(yù)審：對照報(bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個招聘程序。

3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。本期招聘崗位數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)比例不超過1:10的，取消筆試環(huán)節(jié)，通過資格預(yù)審人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.筆試：根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不滿1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計(jì)入下一輪成績，只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。具體時間、地點(diǎn)另行通知。

5.資格復(fù)審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名要求上傳的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，可在報(bào)考同一職位的筆試人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

6.面試：成立面試評委小組，主要測試考生的綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。具體時間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.對體檢合格者進(jìn)行考察。

3.因體檢、考察不合格或考生自動放棄等出現(xiàn)缺額時，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的?？稍趹?yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.工資待遇：按照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

六、其他

用人單位聯(lián)系電話：

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）

本招聘簡章由太倉市文體廣電和旅游局負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表

面試成績