常州
一、報考條件（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。（四）年齡要求為：35周歲以下（即1988年1月1日及以后出生）。（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。計算工作經(jīng)歷的截止日期為招聘公告發(fā)布之日。（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、報名（一）報名時間1.報名時間：2023年3月20日09:00-2023年4月3日16:00；2.資格初審時間：2023年3月20日09:00-2023年4月4日16:00；3.陳述申辯時間：2023年3月20日09:00-2023年4月6日12:00；4.異議處理時間：2023年3月20日09:00-2023年4月6日16:00；（二）報名方式1.報名材料發(fā)送到指定的郵箱（詳見崗位表）。請在郵件主題欄注明“崗位代碼+崗位名稱+姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”。報名表和自薦材料分開打包。請嚴格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件，不按要求發(fā)送郵件者不予初審。2.報名材料包括：（1）《常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人事代理人員報名表》（詳見附件）。（2）身份證正反面。（3）學(xué)歷學(xué)位證明。已取得的高等教育階段所有學(xué)歷和學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)認證報告，應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國人員另需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認證證書。（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供勞動合同、社保繳費證明或其他證明。（5）崗位所要求的其他相關(guān)材料：如中共黨員證明、職業(yè)資格證書、獲獎證書等。以上材料報名時提供掃描件。在資格復(fù)審時必須提供原件及復(fù)印件。（三）報名注意事項1.報名過程中，有疑問請撥打聯(lián)系電話咨詢，在陳述申辯和異議處理時間處理，逾期視為自動放棄。2.在報名、考核和錄用過程中，凡有弄虛作假，不符合報考條件者，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。3.本次公開招聘不收取報名費和考試費。4.本期招聘，開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公告。5.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。三、考核流程及辦法（一）資格復(fù)審考核之前，學(xué)院人事處對資格初審?fù)ㄟ^人員進行資格復(fù)審，復(fù)審未通過的不得參加考核。參加復(fù)審的人員名單及復(fù)審?fù)ㄖ獙⒃诳己饲坝趯W(xué)院網(wǎng)站公開招聘欄目公布。未參加資格復(fù)審者，視同自動放棄。（二）考核方式1. 崗位代碼1、3、4、5、6、7、8、9、11、12、13、14、15、16考核方式為筆試、試講。筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定試講人選。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×50%+試講×50%。2.崗位2、10考核方式為技能考察、試講。技能考察主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的技能實操。技能考察成績達到60分（滿分100分）為合格。在技能考察合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定試講人選。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。最終成績計算方法：最終成績＝技能考察成績×50%+試講成績×50%。3.崗位17考核方式為筆試、技能考察、面試。筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。技能考察主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的技能實操。筆試與技能實操總分達到60分（滿分100分）為合格。在筆試與技能實操總分合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，面試成績合格線為60分（滿分100分）。最終成績計算方法：最終成績＝（筆試成績+技能考察成績）×50%+面試成績×50%。4.崗位18考核方式為筆試、面試。筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，面試成績合格線為60分（滿分100分）。最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。5.如應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以試講或者面試成績較高者為優(yōu)先；如各項成績均同分，則采用面試加試確定排序。四、體檢、考察考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各崗位考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘教師崗的還應(yīng)符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時，根據(jù)學(xué)校需要決定是否遞補人員參加體檢?！?img src="https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic/64_cf52bbca878feaf8dfdc7acfaef88fe6.jpg"/>五、公示與聘用 根據(jù)考核和體檢等結(jié)果，并經(jīng)學(xué)院考察后確定擬聘用人員名單，并在學(xué)院網(wǎng)站予以公示。對公示無異議人員，由學(xué)院為其辦理人事代理聘用手續(xù)，并與其簽訂3年以上（含）勞動合同。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動關(guān)系。在學(xué)院通知后，未在規(guī)定時間內(nèi)與學(xué)院簽訂勞動合同，或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間不能取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。六、招聘政策咨詢常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：0519-86335039聯(lián)系人：李老師七、招聘工作監(jiān)督中共常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。檢監(jiān)督電話：0519-86335067聯(lián)系人：韓老師? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年3月20日
