南京體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是于2015年4月正式掛牌成立的唯一市屬國(guó)有經(jīng)營(yíng)性體育資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主體和體育產(chǎn)業(yè)投融資創(chuàng)新平臺(tái)，圍繞市委市政府交辦的“盤活公共體育資源、創(chuàng)新發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)、放大利用青奧品牌”三項(xiàng)任務(wù)，聚焦此定位，全力打造“體育公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市宣傳”三個(gè)平臺(tái)。實(shí)施建設(shè)“金（產(chǎn)業(yè)金融板塊——全國(guó)首家體育健康科技小貸）、木（規(guī)模化公共服務(wù)板塊、開枝散葉——多系列全民健身場(chǎng)館連鎖）、水（現(xiàn)金流板塊——體育培訓(xùn)、裝備銷售、衍生消費(fèi)等）、火（影響力板塊——競(jìng)賽表演會(huì)展）、土（重資產(chǎn)板塊——體育設(shè)施建設(shè)、更新改造）”五大板塊。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本要求

（一）符合集團(tuán)急需崗位要求或個(gè)人特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等條件；

（二）具有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、由于個(gè)人原因，曾導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

5、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

6、構(gòu)成任職回避的；

7、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的。

二、招聘崗位

此次計(jì)劃面向社會(huì)（含應(yīng)屆畢業(yè)生）公開招聘，包含集團(tuán)本部及成員企業(yè)多個(gè)崗位，具體信息如下：

集團(tuán)本部：

黨建管理崗1人

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)草擬各項(xiàng)黨建工作制度、計(jì)劃、方案等相關(guān)材料，并建立管理臺(tái)賬；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨群工作例會(huì)的安排與記錄，做好會(huì)議精神落實(shí)、督促、檢查工作；

3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好黨建工作的調(diào)查研究工作、定期下基層調(diào)研，掌握各黨組織工作狀態(tài)；

4.負(fù)責(zé)精神文明創(chuàng)建及各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)的申報(bào)工作；

5.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作；

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建活動(dòng)的組織安排；

7.負(fù)責(zé)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展工作；

8.負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)、黨員教育管理工作；

9.負(fù)責(zé)各級(jí)代表、委員的推薦和資格審查工作；

10.負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳管理及黨員統(tǒng)計(jì)工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職條件

35周歲以下，中共黨員；

2.研究生及以上學(xué)歷，馬克思主義理論、公共管理及文、史、哲等相關(guān)專業(yè)背景，應(yīng)屆生可報(bào)；

3.具有較強(qiáng)的政治理論水平、政策把握能力、綜合文字能力，善于組織協(xié)調(diào)。

4.有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)黨建、群工、組宣、文秘等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

全民公司：

南京全民健身中心有限公司是南京體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)旗下大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。自2002年成立以來(lái)，立足于體育場(chǎng)館的運(yùn)營(yíng)管理，在保障體育場(chǎng)館公益屬性的同時(shí)，堅(jiān)持以體為本，多元發(fā)展的原則，積極開展免費(fèi)、低收費(fèi)開放等惠民活動(dòng)，得到市民及政府的一致好評(píng)，先后獲得省、市、區(qū)級(jí)政府榮譽(yù)數(shù)十項(xiàng)。目前體育集團(tuán)全民健身連鎖項(xiàng)目已達(dá)20處，計(jì)劃至2023年底，以超過(guò)30家的數(shù)量基本在各層級(jí)覆蓋全市區(qū)域并輻射南京都市圈，成為區(qū)域有影響力和示范性的標(biāo)桿型全民健身項(xiàng)目。

游泳館救生（教練）若干人

（一）崗位職責(zé)

1.熟悉崗位工作職能，遵守紀(jì)律，服從工作安排；

2.負(fù)責(zé)游泳館池區(qū)的安全檢查，排除安全隱患；

3.按時(shí)做好交接工作，上崗要佩戴好口哨、穿著工作服。在規(guī)定的崗位責(zé)任區(qū)巡崗，不得有擅自離崗的現(xiàn)象發(fā)生。

4.坐崗期間集中精力，密切注意所負(fù)責(zé)的區(qū)域情況，監(jiān)控周邊區(qū)域的動(dòng)態(tài)，做到相互及時(shí)提醒；在崗期間不得和他人閑聊，不得使用手機(jī)和做與工作無(wú)關(guān)的事宜；不得擅自下水游泳或洗澡，違者必究；有異常行為者或有求救信號(hào)遇溺等情況時(shí)，應(yīng)果斷迅速采取有效救助措施。

5.負(fù)責(zé)檢查救生器械的配備情況和泳池設(shè)施的使用情況，起水后須清查負(fù)責(zé)的池區(qū)安全無(wú)誤后方可離開。

6.負(fù)責(zé)對(duì)泳客的安全進(jìn)行有效的觀察和防護(hù)；

7.維持游泳池的正常秩序，及時(shí)制止違反池區(qū)規(guī)定的泳客行為；

8.教練員必須具備高度的工作責(zé)任心，保證學(xué)員的人身安全，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理；

9.負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)方案要求編寫每節(jié)課的課程安排，并具體實(shí)施；

10.配合完成游泳館的宣傳工作；

11.負(fù)責(zé)和培訓(xùn)學(xué)員建立良好的關(guān)系，推薦游泳館相關(guān)產(chǎn)品；

12.服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與調(diào)配，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

（二）任職條件

1.年齡不超過(guò)40歲；

2.具有救生證和教練員證；

3.無(wú)不良嗜好，責(zé)任心強(qiáng)。

青奧產(chǎn)業(yè)：

青奧產(chǎn)業(yè)南京有限公司2012年為服務(wù)亞青會(huì)、青奧會(huì)由南京市政府組建成立，2016年2月經(jīng)市政府和市國(guó)資委批準(zhǔn)，該公司整體股權(quán)全部劃入南京體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是國(guó)有經(jīng)營(yíng)性、準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)性體育資產(chǎn)的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、開發(fā)主體及體育產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)，是體育服務(wù)的提供者、體育資源的開發(fā)商、體育經(jīng)濟(jì)的國(guó)有平臺(tái)。通過(guò)“青奧空間”“青奧賽事”“青奧培訓(xùn)”三大板塊將內(nèi)容與載體深度融合，致力于體育產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)，立足“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作”，統(tǒng)籌兼顧社會(huì)公益和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展責(zé)任。

商務(wù)總監(jiān)2人

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司與相關(guān)單位、贊助商及第三方的協(xié)調(diào)工作，保持與相關(guān)方的良好關(guān)系；

2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，開展商務(wù)拓展工作，尋找合作伙伴，并參與商務(wù)談判，促進(jìn)合作達(dá)成；

3.公司商務(wù)相關(guān)方案、協(xié)議、合同的起草、談判；跟蹤合同的執(zhí)行完成情況；

4.與團(tuán)隊(duì)成員一起，完成年度招商或銷售目標(biāo)。

（二）任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、廣告學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2.熟悉體育賽事、大型展會(huì)等，對(duì)大型賽事、展會(huì)活動(dòng)開發(fā)與落地執(zhí)行由一定基礎(chǔ)，能單獨(dú)或協(xié)助完成項(xiàng)目開發(fā)及落地；

3.2年以上體育賽事或大型活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)，了解體育賽事的商務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，有跟進(jìn)項(xiàng)目從開發(fā)到落實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)；

4.溝通、協(xié)調(diào)、談判技能以及交際公關(guān)能力突出；市場(chǎng)開拓能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力突出；

5.具備良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，具有敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力，可承受較大工作壓力，思維嚴(yán)謹(jǐn)，調(diào)理清晰，執(zhí)行力強(qiáng)。

體康科貸：

南京市寧創(chuàng)體育健康科技小額貸款有限公司成立于2020年12月，是由南京體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司控股，南京江北新區(qū)科技投資集團(tuán)有限公司、中體產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司（占股參股的全國(guó)首家體育健康科技小額貸款公司。公司堅(jiān)持政策性導(dǎo)向和市場(chǎng)化運(yùn)作相結(jié)合，開展中小企業(yè)小額貸款、創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)，融合傳統(tǒng)信貸和風(fēng)險(xiǎn)投資等業(yè)務(wù)，致力于解決中小微企業(yè)融資難、融資慢等問(wèn)題，為體育、健康、科技型中小微企業(yè)提供安全、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。

客戶經(jīng)理（信貸員）1-2名

（一）崗位職責(zé)

1.按監(jiān)管政策及公司經(jīng)營(yíng)定位要求獨(dú)立開展業(yè)務(wù)；

2.按照公司操作規(guī)范進(jìn)行盡職調(diào)查；

3.負(fù)責(zé)貸后管理與客戶維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)不良貸款的處置；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。

（二）任職條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷（金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)），35周歲以內(nèi)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好的業(yè)務(wù)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

3.具有崗位所需的職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為。

4.特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

三、薪酬待遇

以上崗位薪酬待遇視應(yīng)聘者個(gè)人能力與履職經(jīng)歷綜合評(píng)價(jià)后確定，詳情面議。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.集團(tuán)本部崗位

報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月21日下午17:00。請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前，填寫附件《應(yīng)聘人員報(bào)名表表》，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績(jī)證明材料等文件的掃描件。上述報(bào)名材料請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)送至nsighr@163.com郵箱，郵件名稱請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”方式填寫。

2.成員企業(yè)崗位

請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫附件《應(yīng)聘人員報(bào)名表表》，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績(jī)證明材料等文件的掃描件。郵件名稱請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”方式填寫。

全民公司郵箱：qmjs_hr05@163.com

青奧產(chǎn)業(yè)郵箱：qingao_nanjing2014@163.com

體康科貸郵箱：2065342278@qq.com

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，體育集團(tuán)在綜合考慮應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步篩選后，采取電話、短信或郵件的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)度。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）聘用

研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（五）試用期

對(duì)錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。

五、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

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