因工作需要，蘇州市吳中人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣崗工作人員6名，安排至蘇州市吳中區(qū)人民法院從事綜合服務(wù)崗工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2026年蘇州吳中人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表(勞務(wù)派遣崗)》?？稍跂|吳人才熱線(http://www.dwrc.cn)查詢(xún)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，服從組織安排。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄。

(三)身體健康，有勝任本崗位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);具有崗位所必需的職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件(詳見(jiàn)《2026年蘇州吳中人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》)。

(四)具體崗位要求的年齡：30周歲及以下(1995年2月26日及以后出生)。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;

2.在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，曾被行政拘留、司法拘留，受記過(guò)以上處分，受?chē)?yán)重警告以下處分尚未解除的。

4.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職，以及因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同、聘任合同的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

7.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

注：報(bào)考者本人如擔(dān)任律師，且未在聘用公示之日起三十日內(nèi)完成執(zhí)業(yè)證件注銷(xiāo)手續(xù)的，將取消報(bào)考資格或者終止聘用程序;如配偶、父母、子女擔(dān)任本人報(bào)考法院轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人，或在法院轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)的，配偶、父母、子女未在報(bào)考者聘用公示之日起三十日內(nèi)完成執(zhí)業(yè)回避手續(xù)的，將取消報(bào)考資格或者終止聘用程序。

8.其他不宜報(bào)考的情形。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及流程

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月26日至3月3日16:00截止。

2.報(bào)名形式：采取網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址：https://wsbm.wz-hr.cn(蘇州市吳中人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘專(zhuān)用報(bào)名系統(tǒng))。

3.報(bào)名流程：根據(jù)報(bào)名地址進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)登錄頁(yè)，進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)，注冊(cè)后選擇招聘批次登錄系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名登記。

4.需上傳的報(bào)名資料：

(1)身份證原件(正反面)掃描件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，國(guó)(境)外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證;

(3)相關(guān)證書(shū)掃描件(職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證明、技能等級(jí)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等);

(4)提供體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)合同、社保證明材料。

5.資格初審：2月26日至3月4日(工作日期間)

6.陳述申辯：2月26日至3月5日(工作日期間)

7.對(duì)資格初審異議的處理：2月26日至3月6日(工作日期間)

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，若發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求上傳相關(guān)資料，并確保資料齊全、照片清晰，資料不符合要求視為初審不合格。

4.請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，按要求上傳相關(guān)證書(shū)，上傳時(shí)需在附件名稱(chēng)中注明證書(shū)名稱(chēng)。

四、筆試及技能測(cè)試

(一)筆試與技能測(cè)試同一天進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)初審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試采用閉卷形式，成績(jī)以百分制計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，60 分為合格線;

(三)技能測(cè)試采用電腦聽(tīng)打測(cè)試形式，成績(jī)以百分制計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，70 分為合格線：測(cè)試時(shí)間 10 分鐘，現(xiàn)場(chǎng)播放語(yǔ)速每分鐘 100 字的錄音資料，考生將內(nèi)容錄入計(jì)算機(jī)(按文本文檔保存，文件名為本人姓名)，成績(jī)按 “(有效錄入字?jǐn)?shù) ÷ 標(biāo)準(zhǔn)文本字?jǐn)?shù))×100” 計(jì)算(不計(jì)算標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，正確率由專(zhuān)業(yè)軟件自動(dòng)核算);技能測(cè)試與筆試同期進(jìn)行;

提醒：錄入不計(jì)算標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，正確率由專(zhuān)業(yè)軟件自動(dòng)計(jì)算。

(四)筆試成績(jī)50%+技能測(cè)試成績(jī)50%為綜合成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例根據(jù)綜合成績(jī)從高到低確定面試人員名單。不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

(五)進(jìn)入面試人員名單在東吳人才熱線公布。

五、資格復(fù)審

(一)采用現(xiàn)場(chǎng)審核形式，對(duì)面試入圍人員的招聘崗位資格條件進(jìn)行復(fù)審;

(二)審核合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié);不合格者取消面試資格，空缺名額可從綜合成績(jī)排名中依次遞補(bǔ)，也可不予遞補(bǔ)(由招聘單位確定)。

六、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試時(shí)間10分鐘，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，占總成績(jī)的40%。面試以60分為合格線，不合格者不計(jì)總成績(jī)。

(三)在面試合格人員中，按照筆試、技能測(cè)試、面試3:3:4的比例確定總成績(jī)，從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員安排加試。

(四)進(jìn)入體檢人員名單在東吳人才熱線公布。

七、體檢和考察

(一)進(jìn)入體檢人員需在規(guī)定日期內(nèi)完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者不得聘用，體檢費(fèi)用由考生自理。

(二)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，提供本人和直系親屬無(wú)犯罪記錄證明、需提供本人征信報(bào)告。

(三)因應(yīng)聘人員在體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由吳中區(qū)人民法院確定是否在面試人員中，根據(jù)總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

(四)本人如實(shí)提供個(gè)人人事檔案存放機(jī)構(gòu)，如無(wú)法調(diào)閱個(gè)人人事檔案的視為考察不通過(guò)。

八、公示和錄用

(一)公示。根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單在東吳人才熱線公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。若因公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由吳中區(qū)人民法院確定是否在面試人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員將在體檢和考察合格后重新公示。

(二)錄用。

1.擬錄用人員與蘇州市吳中人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，安排至蘇州市吳中區(qū)人民法院從事綜合服務(wù)崗工作，試用期 2 個(gè)月;試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的按規(guī)定解聘;聘用期間待遇按用工單位薪酬管理辦法執(zhí)行，用工單位可根據(jù)工作需要調(diào)整崗位或進(jìn)行調(diào)劑;

2.參加本次招聘考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲(chǔ)備人員，將在一年內(nèi)保留其聘用資格，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，吳中區(qū)人民法院可在該招聘崗位儲(chǔ)備人員中按總成績(jī)(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)從高到低順序進(jìn)行補(bǔ)錄，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

3.錄用人員須服從用工單位分配，對(duì)不服從分配者，用工單位有權(quán)取消其錄用資格。如錄用人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)” 原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：蘇州市吳中國(guó)裕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司 0512-65131985

招聘工作咨詢(xún)電話：0512-66985098

崗位信息咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》

咨詢(xún)時(shí)間：工作日 9:00-11:30、13:30-17:00

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