太倉東瀕長江,南鄰上海,為蘇州下轄縣級市,距上海市中心約50公里,一站高鐵28分鐘可達(dá)虹橋樞紐,連續(xù)多年獲中國最具幸福感城市(縣級市)首位,全國綜合競爭力百強(qiáng)縣第6名,科技創(chuàng)新連續(xù)多年位列全國縣級市第2位。
太倉市科技招商有限公司由太倉市科技局下屬事業(yè)單位太倉市生產(chǎn)力促進(jìn)中心出資成立,主要圍繞太倉市3+3產(chǎn)業(yè)體系和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群建設(shè)目標(biāo),聚焦“平臺、企業(yè)、人才、項(xiàng)目”等科技創(chuàng)新要素,注重創(chuàng)新驅(qū)動、人才引領(lǐng),加速成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)升級,重點(diǎn)引進(jìn)國內(nèi)外高校院所平臺、研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、高科技成長企業(yè)、領(lǐng)軍人才項(xiàng)目等。為進(jìn)一步優(yōu)化科技創(chuàng)新生態(tài),加速太倉高質(zhì)量發(fā)展,太倉市科技招商有限公司現(xiàn)面向全球引進(jìn)3名優(yōu)秀人才。
本次公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件
序號 |
招聘 崗位 |
招聘 人數(shù) |
崗位簡介 |
應(yīng)聘條件 |
1 |
科招經(jīng)理 |
1 |
1、負(fù)責(zé)科技招商工作,按進(jìn)度完成招商指標(biāo),包括舉辦活動、客戶開拓、標(biāo)書制作、項(xiàng)目跟進(jìn)、來訪接待、合同簽訂以及后續(xù)跟蹤服務(wù)等; 2、積極參加外部科技招商推介活動,把握市場動態(tài),制定相應(yīng)的科技招商策略,對接行業(yè)組織,通過各種渠道挖掘潛在科技人才項(xiàng)目資源; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)各類科技招商渠道。 |
1、2022屆或2023屆畢業(yè)生(須在報(bào)名時(shí)上傳學(xué)歷學(xué)位證書);本科及以上學(xué)歷,理工科背景,且畢業(yè)院校需為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(國內(nèi)“雙一流”高校名單參照中國教育部《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》) 2、生物醫(yī)藥、計(jì)算機(jī)、航空航天、電子信息、先進(jìn)材料、智能裝備專業(yè)優(yōu)先; 3、年齡30周歲(1993年1月1日以后出生)及以下; 4、性格開朗,熱愛招商工作,有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語言表達(dá)能力,具備良好的溝通和談判能力。 |
2 |
科招經(jīng)理 |
2 |
1、負(fù)責(zé)科技招商工作,按進(jìn)度完成招商指標(biāo),包括舉辦活動、客戶開拓、標(biāo)書制作、項(xiàng)目跟進(jìn)、來訪接待、合同簽訂以及后續(xù)跟蹤服務(wù)等; 2、積極參加外部科技招商推介活動,把握市場動態(tài),制定相應(yīng)的科技招商策略,對接行業(yè)組織,通過各種渠道挖掘潛在科技人才項(xiàng)目資源; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)各類科技招商渠道。 |
1、本科及以上學(xué)歷,理工科背景; 2、具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),招商、金融、科研院校、經(jīng)濟(jì)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招商過程中涉及的相關(guān)國家、地方合同法律法規(guī),熟悉航空航天、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械、裝備制造、新材料新能源等新興產(chǎn)業(yè)情況,對科技招商有一定的認(rèn)識和理解; 4、年齡35周歲(1988年1月1日以后出生)及以下; 5、性格開朗,熱愛招商工作,有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語言表達(dá)能力,具備良好的溝通和談判能力。 6、從事過政府或者園區(qū)招商,且取得過較好招商業(yè)績者,可放寬條件。 |
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二、報(bào)名和資格審查
(一)公開報(bào)名
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1.報(bào)名時(shí)間:2023年10月9日——2023年10月31日(截止到10月31日17:00),逾期不予補(bǔ)報(bào)。
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2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名形式。
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意向報(bào)名人員請登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名
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報(bào)名咨詢電話:0512-66605701
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(二)資格審查
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對報(bào)名人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格初審及復(fù)審。資格審核時(shí)間:報(bào)名起至11月2日(17:00)。應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請保持手機(jī)暢通。經(jīng)審查合格的報(bào)名者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
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三、考試程序和方法
(一)考試方式
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考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
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(二)筆試
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1、筆試形式:筆試采用閉卷形式。
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2、筆試內(nèi)容:一份卷子,試卷總分100分,包含綜合知識能力部分,分值40分;招商、太倉產(chǎn)業(yè)研究、科技創(chuàng)新等相關(guān)專業(yè)知識,分值60分,主要考察與科技招商工作相關(guān)的業(yè)務(wù)常識。分?jǐn)?shù)保留1位小數(shù),第2位小數(shù)按“四舍五入”處理。筆試成績以百分制計(jì)算。
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3、筆試日期:時(shí)間、地址另行通知。
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4、通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。
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(三)面試
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1、統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低,按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選;不足1:5比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
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2、面試采用訪談面試方式,成績以百分制計(jì)算。
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(四)總成績計(jì)算方法
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筆試、面試成績分別按照筆試成績總分的40%、面試成績的60%的權(quán)重計(jì)入總成績。應(yīng)聘人員總成績?yōu)榘俜种?,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
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四、體檢
按照總成績在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1確定進(jìn)入體檢人員名單,如有同分,按照筆試成績,取高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格、應(yīng)聘人員主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在總成績合格者中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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五、考察、錄用及薪資待遇
1、對體檢合格者,按規(guī)定進(jìn)行背調(diào)。因體檢和背調(diào)不合格出現(xiàn)缺額時(shí),再行決定是否遞補(bǔ)人員。擬錄用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示,時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
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2、報(bào)考人員一經(jīng)錄用,須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
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3、引進(jìn)的人員與太倉市科技招商有限公司建立勞動關(guān)系,由太倉市科技招商有限公司負(fù)責(zé)錄用員工的入職辦理、薪資補(bǔ)貼發(fā)放、培訓(xùn)等。試用期2個(gè)月??萍颊猩探?jīng)理崗位試用期結(jié)束后稅前年薪12萬元人民幣+年終績效獎(jiǎng)金(外派駐點(diǎn)人員按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼),年終獎(jiǎng)金按照當(dāng)年度績效考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,原則上上不封頂。
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4、錄用人員辦公地點(diǎn)太倉市行政中心6號樓
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六、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息,在人才引進(jìn)過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況,取消相關(guān)資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用,須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,逾期視為自動放棄。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
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太倉市科技招商有限公司享有本章程的最終解釋權(quán)。
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