環(huán)衛(wèi)工人 16名

報(bào)考條件

(一)品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法記錄，熱愛(ài)環(huán)衛(wèi)工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。 (二)具有射陽(yáng)縣戶籍或者常住射陽(yáng)人口，男性年齡55周歲(1965年1月1日以后出生)以下，女性年齡45周歲(1975年1月1日以后出生)以下。 (三)具備正常履行職責(zé)的身體條件。

報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2020年8月24日至2020年8月26日。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人社局勞動(dòng)就業(yè)中心院內(nèi)西樓三樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室2(射陽(yáng)縣解放路24號(hào))。 (二)報(bào)名材料及資格審查 1.報(bào)名材料報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料： (1)本人近期一寸免冠正面彩照2張; (2)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《射陽(yáng)縣環(huán)境衛(wèi)生管理處公開(kāi)招聘環(huán)衛(wèi)工人報(bào)名登記表》; (3)身份證、戶口簿原件及復(fù)印件; (4)崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核時(shí)必須提供原件。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。 2.資格審核資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考及聘用資格。 (三)其他事項(xiàng) 1.本次公開(kāi)招聘設(shè)1:2開(kāi)考比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例，核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位的招聘計(jì)劃; 2.本次公開(kāi)招聘參照江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))規(guī)定，收取報(bào)考人員考試費(fèi)每人100元(在領(lǐng)取準(zhǔn)考證后，缺考和參加考試的考生不予退費(fèi)); 3.曾在射陽(yáng)縣環(huán)境衛(wèi)生管理處工作,因個(gè)人原因辭職或被辭退、開(kāi)除的不得報(bào)考。

考試科目、時(shí)間、及管理辦法

本次公開(kāi)招聘采取直接面試的辦法進(jìn)行。 (一)面 試 1.面試人選確定：報(bào)名資格審核通過(guò)的應(yīng)聘者均可直接進(jìn)入面試。 2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線,主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和工作態(tài)度等情況，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。 3.面試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的考生作為自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。 4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2020年8月28日上午9:00--11:00。 5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人社局勞動(dòng)就業(yè)中心院內(nèi)西樓三樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室2(射陽(yáng)縣解放路24號(hào))。參加應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)及時(shí)通知本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。 (三)總成績(jī)計(jì)算方法以應(yīng)聘人員的面試成績(jī)計(jì)入最終的總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

體檢考察 公示和聘用

(一)體 檢考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理。總成績(jī)相同時(shí)，加試決出名次(加試方式、時(shí)間另行通知)。 (二)考 察對(duì)體檢合格人員由射陽(yáng)縣環(huán)境衛(wèi)生管理處組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同取舍辦法同前)。 (三)公 示擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。 (四)聘 用擬聘用人員名單公示期滿無(wú)異議的，由射陽(yáng)縣人力資源有限公司在公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到射陽(yáng)縣環(huán)境衛(wèi)生管理處工作。擬聘用人員逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

薪資待遇

聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于省定我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期結(jié)束后，工資按照《射陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購(gòu)買服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》文件規(guī)定的后勤保障崗位核定薪酬標(biāo)準(zhǔn);同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

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原標(biāo)題：射陽(yáng)縣環(huán)境衛(wèi)生管理處公開(kāi)招聘環(huán)衛(wèi)工人公告

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