堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向淮安市范圍內(nèi)招聘工作人員(勞動(dòng)合同制)。

應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件及要求

(一)基本條件 1、年齡18周歲至40周歲以下(1980年9月1日—2002年9月1日期間出生)，高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷。 2、淮安市常住居民。 3、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄。 4、政治素質(zhì)較好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺(jué)踐行黨的路線(xiàn)、方針、政策。 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意扎根基層、服務(wù)基層。 6、條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷要求：退役軍人或有網(wǎng)格管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬至45周歲(1975年09月01日以后出生)。 (二)有下列情形之一的，不予報(bào)名或聘用 1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)，或者正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)調(diào)查的; 2、有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論; 3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員 4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

招聘程序和辦法

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢和政審等程序進(jìn)行。 (一)報(bào)名 1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 2、報(bào)名時(shí)間： 2020年9月1日至9月15日?qǐng)?bào)名。(工作日時(shí)間，上午8：30—11：00，下午2：30—5：00) 3、報(bào)名地點(diǎn)：洪澤區(qū)老子山鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心（老子山鎮(zhèn)漁家花園） 4、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)提供本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、本人近期免冠同底彩色照片4張，領(lǐng)取并填寫(xiě)好《洪澤區(qū)老子山鎮(zhèn)專(zhuān)職網(wǎng)格員(勞動(dòng)合同制)招聘報(bào)名表》一份。 (二)資格審查資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，凡弄虛作假的，取消其報(bào)名、招錄資格。 (三)初試 1、采取面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試設(shè)及格線(xiàn)(60分及格)，面試成績(jī)不及格者，不得進(jìn)入復(fù)試。面試成績(jī)從高分到低分，確定參加復(fù)試人選。 2、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶本人身份證和《面試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。 (四)復(fù)試 1、在初試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員面試成績(jī)，按從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:3的比例，確定擬復(fù)試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入復(fù)試，不足比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入復(fù)試)。 2、復(fù)試采取筆試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，50分以上為合格。筆試內(nèi)容為：綜合知識(shí)和網(wǎng)格化管理方面知識(shí)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)相關(guān)內(nèi)容。在筆試成績(jī)合格人員中，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。 (五)體檢和政審 1、在筆試合格人員中，按應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分順序1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。 2、政審主要審查招聘對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。 3、由于招聘對(duì)象個(gè)人原因，或體檢、政審不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)，在其他筆試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

公示和聘用

擬聘用人員名單在洪澤政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。被聘用人員與洪澤區(qū)老子山鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心辦理手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期為1個(gè)月，勞動(dòng)合同一年一簽。試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。應(yīng)聘人員的總成績(jī)當(dāng)年內(nèi)有效，本次招錄公示和聘用結(jié)束后，當(dāng)年出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位復(fù)試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公示。

待遇

每月工資總額不低于2300元，含繳納養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。

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