連云港
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市消防救援力量建設(shè)，根據(jù)工作安排及有關(guān)文件要求，連云港市消防救援支隊(duì)面向全市公開(kāi)招聘40名政府專職消防隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;
(三)自愿從事滅火救援工作，自愿服從準(zhǔn)現(xiàn)役準(zhǔn)軍事化管理，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;
(四)身心健康，體貌端正，身體無(wú)明顯缺陷，無(wú)精神疾病史，無(wú)遺傳、慢性或傳染性疾病，無(wú)紋身;
(五)連云港市戶籍或在連云港市常住人員;
(六)以下崗位(適合男性)具備高中或同等以上學(xué)歷：
1、戰(zhàn)斗員：年齡要求18至30周歲(1995年12月19日至2007年12月19日期間出生)。
2、通信員：年齡要求18至30周歲(1995年12月19日至2007年12月19日期間出生)，能夠熟練操作電腦，掌握常用辦公軟件，具備視頻會(huì)議系統(tǒng)操作、網(wǎng)絡(luò)及常見(jiàn)系統(tǒng)維護(hù)、應(yīng)急通信遂行保障相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者持有無(wú)人機(jī)飛手證書(shū)(CAAC\AOPA、ASFC、UTC)。
3、駕駛員：年齡要求22至35周歲(1990年12月19日至2003年12月19日期間出生)，具備公安交巡警部門(mén)發(fā)放的B2及以上機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛資格證及兩年以上實(shí)際駕駛同類型車(chē)輛經(jīng)驗(yàn)。
(七)政府專職消防員崗位實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理、24小時(shí)駐勤備戰(zhàn)，具有高負(fù)荷、高強(qiáng)度和應(yīng)急性等特點(diǎn)。應(yīng)聘者報(bào)名即視為知曉并同意本崗位的特殊工作性質(zhì)與管理模式。相關(guān)休息休假、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等事宜，將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)、政策文件，在勞動(dòng)合同中予以明確約定。
有下列情形之一的，不予錄用：
(一)本人或家庭成員曾被刑事處罰的;有賭博、吸毒、賣(mài)淫、嫖娼等違法行為的，違背社會(huì)公德，有詐騙、盜竊、打架斗毆、酗酒滋事、醉駕、酒駕等嚴(yán)重不良行為，被有關(guān)部門(mén)記錄在案的或者受到治安管理處罰的;涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理或者被偵查、起訴、審判的;
(二)被開(kāi)除公職、責(zé)令辭職、開(kāi)除學(xué)籍，或者被開(kāi)除黨籍、留黨察看、開(kāi)除團(tuán)籍的;
(三)被司法機(jī)關(guān)、銀行等機(jī)構(gòu)列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(四)因違反消防救援機(jī)構(gòu)管理規(guī)定被辭退(解除勞動(dòng)合同)的;曾在本市從事過(guò)政府專職消防隊(duì)伍工作的，因個(gè)人原因離職不滿1年的;
(五)有精神病史、遺傳病、傳染性疾病、慢性疾病的，在招聘階段未如實(shí)報(bào)告的，在培訓(xùn)或試用期、工作期間再發(fā)病的，用人單位有權(quán)立即終止聘用，并不承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償;
(六)不適合從事消防救援工作的其他情形，或者其他不宜招錄為政府專職消防隊(duì)員的情形的;
(七)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘流程
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、心理測(cè)試、能力素質(zhì)測(cè)試、面試、體檢、政審確定聘用人員名單。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
即日起至2025年12月29日，工作日(8∶30-11：30， 14：30-18∶00)，地點(diǎn)及政策咨詢見(jiàn)(附件1)。
只接受本人報(bào)名，不接受其他任何形式的代報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交以下材料(A4紙打印或復(fù)印，按以下順序裝訂)：
(1)《政府專職消防員報(bào)名表》(附件2)1份，該表必須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系電話，并保持通訊工具暢通，若無(wú)法聯(lián)系，視為放棄應(yīng)聘;
(2)近期免冠2寸彩照1張(粘貼在報(bào)名表上);
(3)身份證原件及復(fù)印件1份;
(4)個(gè)人征信報(bào)告1份(詳細(xì)版本);
(5)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
(6)應(yīng)聘駕駛員需如實(shí)提供2年內(nèi)駕駛證違章扣分情況(交管12123中我的違法已處理頁(yè)面截圖打印);
(7)其他相關(guān)技能、等級(jí)證書(shū)(如學(xué)位證書(shū)、計(jì)算機(jī)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等)原件及復(fù)印件等材料;
(8)其他相關(guān)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)水平的有效證明材料(如退出現(xiàn)役等原件及復(fù)印件)。
應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)重復(fù)報(bào)名立即取消相應(yīng)資格。應(yīng)聘人員須對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，已聘用的，有權(quán)隨時(shí)解除其勞動(dòng)合同。
此次報(bào)名不委托第三方機(jī)構(gòu)、不接受社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名、不收取任何報(bào)名考核費(fèi)用(體檢費(fèi)用自理)。
(二)心理測(cè)試
時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
采用心理測(cè)查系統(tǒng)對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行測(cè)試，自動(dòng)評(píng)判 合格 或 不合格 。不合格的，終止招聘流程。
(三)能力素質(zhì)測(cè)試
時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
應(yīng)聘戰(zhàn)斗員、通信員的按照《政府專職消防員招聘體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)進(jìn)行體能測(cè)試，實(shí)行量化評(píng)分，四項(xiàng)單項(xiàng)成績(jī)合計(jì)為體能測(cè)試成績(jī)，超過(guò)100分的，按100分計(jì)算。戰(zhàn)斗員、通信員的體能測(cè)試成績(jī)即為能力素質(zhì)測(cè)試成績(jī)，并按從高分到低分進(jìn)行排名，擇優(yōu)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘駕駛員的先按照《政府專職消防員招聘體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)進(jìn)行體能測(cè)試，實(shí)行量化評(píng)分，四項(xiàng)單項(xiàng)成績(jī)合計(jì)為體能測(cè)試成績(jī)，超過(guò)100分的，按100分計(jì)算,并按從高分到低分進(jìn)行排名;再按照《駕駛技能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》(附件4)進(jìn)行駕駛技能測(cè)試，滿分100分。駕駛員的能力素質(zhì)測(cè)試成績(jī)?yōu)轶w能測(cè)試成績(jī) 50%+駕駛技能測(cè)試成績(jī) 50%，并按從高分到低分進(jìn)行排名，擇優(yōu)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(四)面試
時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
根據(jù)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)測(cè)試成績(jī)排名和各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例(人數(shù)不足的按照參加能力素質(zhì)測(cè)試實(shí)際人數(shù)進(jìn)行)，從高分到低分排名順序確定參加面試人員名單。面試參考事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員做法實(shí)施，實(shí)行量化評(píng)分，滿分100分，并按從高分到低分進(jìn)行排名，擇優(yōu)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照體測(cè)、駕駛技能(駕駛員)、面試折合的總成績(jī)100分計(jì)算;
戰(zhàn)斗員、通信員考試總成績(jī)=體測(cè)成績(jī) 70%+面試成績(jī) 30%;
駕駛員考試總成績(jī)=體測(cè)成績(jī) 30%+駕駛技能測(cè)試 40%+面試成績(jī) 30%。
(五)體檢
時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排名和各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.3的比例(人數(shù)不足的按照參加面試實(shí)際人數(shù)進(jìn)行)，從總成績(jī)由高分到低分確定參加體檢人員;體檢參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行入職體檢，不合格的，終止招聘流程。
(六)政審
參照國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍招錄消防員政治審核要求進(jìn)行，不符合要求的，終止招聘流程。
(七)確定聘用人員名單
應(yīng)聘對(duì)象心理測(cè)試、能力素質(zhì)測(cè)試、面試、體格檢查、政治審核均符合招聘要求后，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，名單經(jīng)公示無(wú)異議后的人員確定為最終聘用人員名單。
三、聘用后相關(guān)待遇
(一)用人單位按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)提供被裝、伙食;
(二)單位定期組織體檢;
(三)申請(qǐng)加入工會(huì)組織的按規(guī)定享受工會(huì)有關(guān)政策待遇;
(四)對(duì)表現(xiàn)突出、自愿加入黨(團(tuán))組織的政府專職消防員由用人單位根據(jù)實(shí)際情況納入發(fā)展計(jì)劃;
(五)用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定與聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系;試用期 3個(gè)月(含崗前培訓(xùn))，經(jīng)培訓(xùn)考核成績(jī)合格后方可正式上崗(考核成績(jī)不合格且經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，用人單位有權(quán)按規(guī)定解除合同);
(六)聘用人員在試用期或正式工作期間，如存在嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度、未能通過(guò)階段性考核、提供虛假應(yīng)聘材料或不符合國(guó)家規(guī)定的政府專職消防員執(zhí)業(yè)身體條件等情形，用人單位有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償。
四、本公告由連云港市消防救援支隊(duì)專職隊(duì)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：15396999791
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1: 連云港市消防救援支隊(duì)政府專職消防員招聘明細(xì)
3: 政府專職消防員招聘體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)
4: 駕駛技能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
連云港市消防救援支隊(duì)
2025年12月19日
