一、單位簡介

　　蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務集團有限公司，成立于2013年11月，為園區(qū)國資一級企業(yè)(公益類)，業(yè)務涉及園區(qū)所轄范圍內(nèi)(一)公共道路、橋隧、雨水管網(wǎng)的養(yǎng)護、水利調(diào)度及水利設施維護，水域清淤及駁岸維修，城鐵管廊維護，交通標識標線維護，城市機電及照明設施維護;(二)道路、水域、公園、公共衛(wèi)生間保潔，園區(qū)生活垃圾分類推廣、集中轉運及大型生活垃圾中轉站管理，園林綠化養(yǎng)護，噴泉水景運行維護，城市雕塑等設施維護;(三)公共自行車和公共停車管理服務，開挖占用服務，臨時接電服務。對蘇州工業(yè)園區(qū)新惠巴士有限公司實施經(jīng)營管理。

　　現(xiàn)因工作需要，面向蘇州工業(yè)園區(qū)國資國企及社會公開招聘3名管理人員，歡迎勤勉、敬業(yè)的優(yōu)秀人才加盟!

　　二、招聘崗位

　　(一)崗位1：信息化管理工程師

　　1、招聘人數(shù)及職級：1名，執(zhí)行員

　　2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)

　　3、崗位主要職責：

　　(1)負責集團信息化系統(tǒng)綜合管理、運行維護，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定;

　　(2)負責編制集團信息化系統(tǒng)建設標準及管理制度;

　　(3)負責集團信息化工作扎口管理;

　　(4)領導交辦的信息管理其他相關工作。

　　4、任職要求：

　　(1)30周歲及以下(1993年6月1日及以后出生)，全日制本科及以上學歷，雙一流或QS前100院校優(yōu)先;

　　(2)計算機相關專業(yè);

　　(3)3年及以上相關工作經(jīng)驗，有信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(4)能吃苦耐勞，熟悉工程相關及辦公軟件操作，具有一定文字寫作能力。

　　(二)崗位2：市政工程師

　　1、招聘人數(shù)及職級：1名，執(zhí)行員

　　2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)

　　3、崗位主要職責：

　　(1)負責責任區(qū)內(nèi)市政基礎設施、景觀設施等巡視檢查和質(zhì)量考核，指導承包商規(guī)范作業(yè)，以及責任區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的應急處置工作;

　　(2)負責處理責任區(qū)內(nèi)市政管理方面的信訪投訴、安全生產(chǎn)及開挖項目的現(xiàn)場管理工作;

　　(3)負責責任區(qū)內(nèi)市政設施臺賬整理和相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

　　(4)負責責任范圍內(nèi)市政管理合同金額的控制及考核后費用的申請和統(tǒng)計工作;

　　(5)負責責任范圍內(nèi)市政設施的驗收和移交工作;

　　(6)領導交辦的市政管理其他相關工作。

　　4、任職要求：

　　(1)30周歲及以下(1993年6月1日及以后出生)，全日制本科及以上學歷，雙一流或QS前100院校優(yōu)先;

　　(2)土木工程、市政工程等相關專業(yè);

　　(3)3年及以上相關工作經(jīng)驗，有造價師證者優(yōu)先，有現(xiàn)場項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(5)能吃苦耐勞，熟悉工程相關及辦公軟件操作，具備良好的書面表達能力。

　　(三)崗位3：綜合管理崗

　　1、招聘人數(shù)及職級：1名，執(zhí)行員

　　2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)

　　3、崗位主要職責：

　　(1)負責文書處理工作;

　　(2)負責新聞宣傳工作;

　　(3)協(xié)助完成部門行政綜合事務;

　　(4)完成領導交辦的其他工作。

　　4、任職要求：

　　(1)30周歲及以下(1993年6月1日及以后出生)，全日制本科及以上學歷，雙一流或QS前100院校優(yōu)先，中共黨員;

　　(2)中文文秘類、公共管理類、法律、社會政治類等相關專業(yè);

　　(3)3年及以上相關工作經(jīng)驗;

　　(4)能吃苦耐勞，熟悉工程相關及辦公軟件操作，具有一定文字寫作能力。

　　蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務集團有限公司招聘辦法

　　根據(jù)園區(qū)國企招聘工作要求，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。

　　一、招聘程序

　　1、報名:有意應聘者請登陸https://www.o-hr.cn/進行網(wǎng)上報名，并將報名登記表(見附件)、個人身份證明、學歷學位證明(歸國留學人員應提供教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明)、外語等級證書、相關資格證書等所需材料，郵件發(fā)送至liangp@sipmsg.com.cn。報名截止時間為2023年7月1日。恕不接待來人。

　　2、筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經(jīng)資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。

　　(1)筆試形式：筆試采用閉卷形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能為主。

　　3、面試:面試由招聘單位負責。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定第一輪面試人選。按筆試成績占40%，面試成績占60%折算分數(shù)，按分數(shù)從高到低排序，按比例1:3確定第二輪面試人選。第二輪面試后按筆試成績占40%，第二輪面試成績占60%折算分數(shù)(最終成績)。參加第一輪面試人數(shù)不超過1:3的，直接進入第二輪面試。在合格線以上按分數(shù)高低排序按1:1確定進入體檢人員名單，如有同分，取筆試分高者。

　　4、體檢、公示、審批錄用：按照國資辦招聘辦法要求，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。

　　二、招聘說明

　　1、最終成績合格線為(70)分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。

　　2、筆試及面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。

　　3、未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準。