因公司業(yè)務需要，擬招聘工作人員數(shù)名，詳情如下：

一、基本資格條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，踏實勤快，服從組織安排；

2.遵紀守法，相貌、品行端正，無違法犯罪記錄；

3.具備團隊合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞，身體健康。

二、崗位要求

（一）崗位1：智轉(zhuǎn)數(shù)改項目經(jīng)理

1.崗位任職要求：

（1）機械、自動化、通信、工業(yè)工程、計算機類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，有3-5年以上智能制造相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）具有智能制造、數(shù)字化工廠、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作背景，熟悉智能制造相關(guān)政策、技術(shù)；

（3）熟悉企業(yè)信息化應用，參與過企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)信息化構(gòu)建和改善過程(如PLM/ERP/MES/APS等)；

（4）對行業(yè)智能解決方案方向的行業(yè)知識、業(yè)務知識、業(yè)務架構(gòu)、應用架構(gòu)有一定的理解，能夠在細分專業(yè)領(lǐng)域獨立完成客戶調(diào)研、需求分析、業(yè)務設計、架構(gòu)設計、并完成業(yè)務架構(gòu)的落地方案；

（5）具備一定的溝通能力及抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)，執(zhí)行能力強。

2.崗位職責：

（1）負責根據(jù)客戶業(yè)務戰(zhàn)略目標、制定智能制造發(fā)展規(guī)劃，能夠統(tǒng)籌規(guī)劃智能制造發(fā)展路徑與方向，并進行方案的設計、實施和評估，了解精益理念提高客戶生產(chǎn)效率與經(jīng)營效益；

（2）負責智能工廠/車間/產(chǎn)線的設計、規(guī)劃與咨詢，對項目質(zhì)量與進度負責；

（3）負責智能制造相關(guān)項目：如設備數(shù)采等實施過程管理，制定項目計劃，需求調(diào)研、差異化分析，協(xié)調(diào)技術(shù)方案以及方案可行性分析；

（4）牽頭跟蹤研究各地智能制造相關(guān)政策，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)。

3.薪資面議。

（二）崗位2：售前咨詢工程師

1.崗位任職要求：

（1）本科及以上學歷，機械、自動化、通信、工業(yè)工程、計算機類相關(guān)專業(yè)；

（2）具有大中型制造企業(yè)自動化、數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗，具備智能制造領(lǐng)域業(yè)務變革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗；

（3）對軟硬件交互和自動化、精益制造有較深的實踐經(jīng)驗；

（4）溝通表達能力強，邏輯思維清晰，具備較好的資源協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2.崗位職責：

（1）負責推動客戶企業(yè)制造系統(tǒng)智能制造體系搭建、了解精益理念提高企業(yè)精益化管理；

（2）負責客戶企業(yè)信息化系統(tǒng)需求的調(diào)研、對標與優(yōu)化方案的策劃等工作；

（3）負責對客戶企業(yè)新信息化系統(tǒng)導入進行調(diào)研、評估、評測診斷，推動實現(xiàn)智能制造水平的整體提升；

（4）協(xié)同技術(shù)，推動企業(yè)數(shù)字化、信息化項目實施管理，確保項目進度及落地實施。

3.薪資面議。

（三）崗位3：技術(shù)總監(jiān)

1.崗位任職要求：

（1）全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理相關(guān)專業(yè)；

（2）六年以上開發(fā)經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗，30歲以上；

（3）精通系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全；

（4）對大數(shù)據(jù)有深刻理解和技術(shù)實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗和產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗；

2.崗位職責：

（1）負責公司研發(fā)團隊管理，參與公司高層決策活動，向CEO匯報；

（2）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)；

（3）全面負責技術(shù)團隊的整體日常運營規(guī)劃、決策和管理，以實現(xiàn)下達的經(jīng)營目標；

（4）負責組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向核技術(shù)架構(gòu)，保證公司技術(shù)的領(lǐng)先性，鞏固公司核心競爭力優(yōu)勢；

（5）核心團隊和梯隊建設，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定高效的技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)團度。

3.薪資面議。

（四）崗位4：駐點崗位

1.崗位任職要求：

（1）年齡不限，應屆生即可；

（2）大專及以上學歷，計算機、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；

（3）語言溝通能力強，具有較強的學習能力,能夠快速掌握新知識；

2.崗位職責：

（1）負責駐點公司電腦、電話、網(wǎng)絡、監(jiān)控、打印機、掃描儀等電子設備軟硬件維護及故障排查；

（2）負責駐點公司服務器、網(wǎng)絡安全日常管理與維護；

（3）負責駐點公司ERP、OA等系統(tǒng)維護及相應數(shù)據(jù)安全管理；

（4）負責辦理電腦、網(wǎng)絡等相關(guān)電子辦公設備的申購、登記、臺賬記錄；

3.薪資面議。

三、報名

1.報名時間：2024年3月28日-2024年5月28日

2.應聘人員將個人簡歷投遞至郵箱：450877520@qq.com，投遞格式為：“崗位-姓名”。

3.報名后請應聘人員確保通訊暢通。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知

4.應聘人員應如實并嚴格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

四、考核及錄用

1.考核形式：人崗相適度評價+綜合考核測評。

2.人崗相適度評價，對照招聘條件和崗位要求，根據(jù)應聘者提供的信息資料逐個評價，確定綜合考核測評人選。

3.綜合考核測評以面試為主，面試形式、時間等另行通知。

4.通過面試的擬錄用人員經(jīng)體檢、考察合格后，簽訂勞動合同書。

5.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。

6.被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

五、其他

本招聘簡章由太倉市數(shù)字經(jīng)濟科技發(fā)展有限公司負責解釋。

太倉市數(shù)字經(jīng)濟科技發(fā)展有限公司

2024年3月27日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。