揚(yáng)州
根據(jù)用工需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員，派遣至相關(guān)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位與人數(shù)
招聘勞務(wù)派遣制工作人員11名，具體崗位及條件詳見《揚(yáng)州中博信達(dá)人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員職位簡介表》（以下簡稱《職位簡介表》，見附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄，思想政治素質(zhì)好，熱愛工作，具有良好的職業(yè)道德，品行端正；
3.具備履行崗位所規(guī)定的專業(yè)技能和資格條件，熟悉行業(yè)發(fā)展情況；
4.具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具體資格
應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件外，還需符合《職位簡介表》所列的具體資格條件。
（三）有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：
1.曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
2.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假行為的；
3.曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的；尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能作為國有企業(yè)工作人員的。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
考試報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起即可接受報名，報名時間截止于2024年3月15日下午17:30。
2.報名地點(diǎn)：揚(yáng)州市江陽西路101號月城科技廣場2號樓1903室（9:00-17:30）。
3.報名程序：報考人員在附件中下載《揚(yáng)州中博信達(dá)人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報名表》（附件2），按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，連同在有效期內(nèi)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，及近期免冠1寸照片2張，一并帶至報名地點(diǎn)辦理報名手續(xù)。報考人員須對報名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
按照公布的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)需達(dá)到相應(yīng)的開考比例，達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。
（三）筆試
筆試采取閉卷考試方式，按百分制計分，不指定輔導(dǎo)用書。
筆試科目：綜合知識和能力素質(zhì)。
筆試時間定于2024年3月17日。
（四）面試
筆試結(jié)束后，按招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（含同分并列者，不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計分，不設(shè)合格線。
面試時間和地點(diǎn)另行通知。?
（五）體檢
參加面試人員，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤?，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察與公示
體檢合格人員的考察工作按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
四、聘用及待遇
公示期滿，由勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至相關(guān)崗位工作，工資待遇按照相關(guān)制度執(zhí)行。聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消錄用資格。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議事項，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。
六、其他
1.請報考人員保持通訊暢通，按照招聘流程對每進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的報考人員將會通過電話、手機(jī)短信等方式進(jìn)行通知，未能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)者不再通知。報考人員因故主動放棄或根據(jù)報考信息無法聯(lián)系報考人員的，視作報考人員自動放棄。
2.所有報考人員提供的相關(guān)材料（原件除外）恕不退還。
3.本次招聘（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
七、本公告由揚(yáng)州中博信達(dá)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0514-82186887
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附件：
