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2023江蘇常州市鐘樓區(qū)審計監(jiān)督服務中心公開招聘公告(派遣制專業(yè)技術人員2人)

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江蘇事業(yè)單位招聘網發(fā)布江蘇事業(yè)單位招聘考試信息,包括江蘇事業(yè)編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

因工作需要,經研究決定,常州市鐘樓區(qū)審計監(jiān)督服務中心擬招聘專業(yè)技術人員2名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、報考基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,無違法犯罪記錄,品行端正,有較強的吃苦耐勞和奮發(fā)進取精神;具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位具體資格條件。

(二)取得一級造價工程師注冊證書,取得時間截止到2023年5月15日。

(三)五年以上從事工程造價工作經驗,時間截止到2023年5月15日。

(四)年齡40周歲以下(1983年5月15日以后出生),需具備本科及以上學歷。

(五)下列人員不得報考:

1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學生;

2. 報考人員與用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及報考人員與用工單位現(xiàn)有在編人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

3. 紀律處分影響期未結束或者正在接受紀律審查的人員、有違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4. 國家和省另有規(guī)定不得應聘到機關事業(yè)單位有關崗位的人員。

二、招聘崗位職責及條件

(一)招聘崗位及名額

工程專業(yè)技術人員2名。其中土建裝飾(裝飾為主)專業(yè)1名,市政園林專業(yè)1名。

(二)崗位職責

工程結算復核、出具工程結算復核報告或者審計報告以及領導交辦的各項其他工作。

(三)崗位條件

土建裝飾(裝飾為主)專業(yè):能獨立完成土建裝飾(裝飾為主)工程結算復核工作,有一定的文字基礎。

市政園林專業(yè):能獨立完成市政園林專業(yè)工程結算復核工作,有一定的文字基礎。

三、招聘程序

報考人員可通過常州市鐘樓區(qū)人民政府網站(www.zhonglou.gov.cn)“公告公示”欄查詢招聘崗位及崗位條件等信息。

(一)報名與資格初審

本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。

1. 現(xiàn)場報名地址:常州市鐘樓區(qū)星港路88號2號樓623室。

2. 報名、資格初審時間:

2023年5月17日至6月7日,工作日上午9:00-11:30,下午1:30-5:00。

報名材料包括:(1)報名表(詳見附件);(2)身份證、學歷證書;(3)五年以上從事工程造價工作經驗的相關材料,如社保記錄、勞動合同、造價成果文件等;(4)一級造價工程師注冊證書。以上第(1)(2)(3)項材料需交驗原件和復印件,經資格審核人員當場確認后退還原件,復印件留存。以上第(4)項材料,可以提供復印件,資格審核人員將在住建部“全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺”上查詢核實。

3. 報名時,報考人員按崗位要求選擇一個崗位進行報名,真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。

4. 本次公開招聘崗位開考比例為1:3。報名結束后,如未達到開考比例,將根據(jù)報名情況核減招聘計劃并在簡章發(fā)布網站予以公告。

(二)面試

1. 鐘樓區(qū)審計監(jiān)督服務中心將對應聘人員進行篩選,按招聘人數(shù)與報考人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人員名單。面試人選名單將在簡章發(fā)布的網站上公布。

2. 面試考察報考人員專業(yè)水平、綜合分析、組織協(xié)調、行為舉止、語言表達和應變等方面的能力和素質。面試總分100分,合格線為60分,低于60分者不得進入體檢。面試時間和地點另行通知。在規(guī)定期間內,未參加面試的考生,視同自動放棄面試資格。

四、體檢和考察

根據(jù)面試成績,按照招聘崗位計劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。體檢要求為身體健康,具備履行工程咨詢崗位必備的身體條件。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按面試成績從高分到低分依次遞補。

鐘樓區(qū)審計監(jiān)督服務中心在體檢合格人員中,按照招聘崗位計劃1:1的比例確定考察人選??疾熘饕獌热轂樗枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質,以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。考察不合格者取消相應資格。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時,在該崗位面試人員中從高分到低分依次遞補,組織體檢、考察。

五、公示

根據(jù)考察結果,確定擬錄用人員名單,在原簡章發(fā)布網站上公示5個工作日。公示期滿,符合錄用條件的,辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的,不予錄用。

六、錄用

1. 擬錄用人員與常州惠源商業(yè)服務有限公司簽訂勞動合同,日常工作和管理由常州市鐘樓區(qū)審計監(jiān)督服務中心負責。試用期2個月,試用期待遇與聘用期一致。試用期滿經考核合格正式聘用(試用期包括在聘用合同期限內),否則按規(guī)定解除勞動合同。擬錄用人員按照國家有關規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,繳納相應社會保險及住房公積金等,退休后按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策規(guī)定享受退休待遇。

2. 被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關系的,由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理??忌鷳谕ㄖ獔蟮胶?0日內攜帶解除關系證明到單位報到,逾期視同自動放棄錄用資格。

3. 薪酬待遇25萬元左右(用工成本),實際發(fā)放根據(jù)薪酬分配及綜合考核辦法調整。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話:88890623聯(lián)系人:郭先生

監(jiān)督電話:88890645 聯(lián)系人:徐先生

八、其他

本簡章由鐘樓區(qū)審計監(jiān)督服務中心負責解釋。

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