因工作需要，我公司面向社會公開招聘派遣制員工6名，現(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及派遣崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.附表中對派遣崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.戶籍截止時間以簡章發(fā)布之日起算，黃埭鎮(zhèn)戶籍指黃埭鎮(zhèn)現(xiàn)轄的22個村和社區(qū)。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

派遣崗位（代碼）	崗位職責(zé)	招聘人數(shù)	性別	學(xué)歷、專業(yè)要求	其他要求
黃埭鎮(zhèn)社會事業(yè)局（001）	文化服務(wù)管理人員	1	男女 不限	全日制本科及以上；專業(yè)不限	黃埭鎮(zhèn)戶籍；30周歲及以下（即1988年8月1日以后出生）。
黃埭鎮(zhèn)社會事業(yè)局（002）	社區(qū)建設(shè)管理人員	1	男女 不限	全日制本科及以上；專業(yè)不限	黃埭鎮(zhèn)戶籍；30周歲及以下（即1988年8月1日以后出生）。
相城法院黃埭分庭（003）	工作人員	2	男女 不限	全日制本科及以上；專業(yè)不限	黃埭鎮(zhèn)戶籍；30周歲及以下（即1988年8月1日以后出生）。
黃埭鎮(zhèn)監(jiān)察審計室（004）	審計	2	男女 不限	全日制本科及以上；建筑工程類專業(yè)	具有工程師及原全國建設(shè)工程造價員（土建專業(yè)）初級或以上資格，6年及以上本專業(yè)工程審計工作經(jīng)歷，蘇州市區(qū)戶口，35周歲及以下（即1983年8月1日以后出生），具有高級以上職稱年齡可放寬至40周歲（即1978年8月1日以后出生），年薪12萬起，具體按照職稱等級確定薪酬。

四、報名方式和注意事項

（一）報名時間和地點

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名形式，不接受郵寄報名（本人到現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場進行報名）。

2.報名時間：2018年8月24日（周五）—2018年8月25日（周六），上午9：00—11：30，下午13：30—16：00，逾期不予補報。

3.報名地點：相城高新區(qū)（黃埭鎮(zhèn)）人力資源市場（康陽路227號，黃埭汽車總站對面）。

（二）報名程序

1.報名程序：報考人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書及崗位所需的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件2份，并提供本人近期正面免冠2寸彩照3張。經(jīng)驗證符合報考條件的，如實填寫《2018年公開招聘派遣制員工報名登記表》。

2.資格復(fù)審：黃埭鎮(zhèn)組織人事和社會保障局組織人事科對報考人員進行報考資格的復(fù)審，復(fù)審不通過的，取消報名資格。

（三）報名注意事項

1.001-003崗位設(shè)定開考比例為3：1。報名結(jié)束后達不到開考比例的，由公司上報黃埭鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核減招考人數(shù)。

2.報名者須對照本《簡章》規(guī)定的派遣崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負。

3.報名者只能報考一個崗位。

五、考試

001、002、003崗位考試分筆試和面試兩部分組成；

004崗位分人崗相適度評價和面試組成。

001-004崗位考生于2018年8月30日（周四）上午9：00—11：30，下午13：30—16：30到相城高新區(qū)（黃埭鎮(zhèn)）人力資源市場（康陽路227號）領(lǐng)取《筆試準考證》、《面試通知書》，逾期未領(lǐng)取者視作自動放棄。

（一）001、002、003崗位

1.筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

2.筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。科目為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力傾向測試（不指定復(fù)習(xí)教材）。

3.筆試成績計算

筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。

4.筆試成績公布

筆試成績查詢：筆試結(jié)束一周左右在“相城高新”微信公眾號予以公布。

5.面試

（1）001、002、003崗位進入面試的考生于2018年9月7日（周五）上午9：00—11：30，下午13：30—16：30到相城高新區(qū)（黃埭鎮(zhèn)）人力資源市場（康陽路227號）領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)取者視作自動放棄。

（2）面試時間、地點詳見《面試通知書》。

（3）面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

（4）面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的60%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

（5）面試成績和考試總成績在面試結(jié)束后公布：“相城高新”微信公眾號。

（二）004崗位

人崗相適度評價和面試組成。

1.人崗相適度評價。組織對通過資格復(fù)審的報名者進行人崗相適度評價，人崗相適度評價采取百分制進行評分，得分按40%折算計入總成績。

2.面試

（1）面試時間、地點詳見《面試通知書》。

（2）面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績占總成績的60%，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當(dāng)場公布。

（3）面試成績和考試總成績在面試結(jié)束后公布：“相城高新”微信公眾號。

六、體檢

進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照常規(guī)體檢項目標準執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)查

對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在合格線以上考生中按總成績從高到低的順序替補。

八、錄取和聘用

擬錄取人員名單在“相城高新”微信公眾號公示，時間不少于7天。經(jīng)公示無異議，辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與黃埭人力資源市場管理服務(wù)有限公司簽訂《勞動合同》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

九、管理和待遇

1.政審合格的，簽訂勞動合同。由蘇州相城高新技術(shù)開發(fā)區(qū)黃埭人力資源市場管理服務(wù)有限公司與勞動者簽訂勞動合同，派遣至各報考單位。首次簽訂勞動合同期限為三年（試用期6個月）。試用期滿后，由黃埭人力資源市場管理服務(wù)有限公司會同用人單位對招聘人員在試用期間的德、能、勤、績、廉進行全面考核?？己撕细裾哒狡赣脼楣ぷ魅藛T；不合格人員，終止勞動合同，自謀職業(yè)。

合同期間，由黃埭人力資源市場管理服務(wù)有限公司、用人單位負責(zé)日常管理和年度考核。

2.按《蘇州相城高新技術(shù)開發(fā)區(qū)黃埭人力資源管理市場管理服務(wù)有限公司派遣制人員薪酬管理辦法》享受工資福利待遇。

十、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：65485818。

十一、本簡章由黃埭鎮(zhèn)組織人事和社會保障局組織人事科負責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65488004。

蘇州相城高新技術(shù)開發(fā)區(qū)

黃埭人力資源市場管理服務(wù)有限公司

二零一八年八月十三日

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