2021年蘇州市吳江區(qū)人民法院招聘派遣制工作人員9人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2021年4月30日至2021年5月2日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)整理發(fā)布如下：

2021年蘇州市吳江區(qū)人民法院招聘派遣制工作人員9人公告

吳江區(qū)人民法院因工作需要，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后，面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員9名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。

(二)身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。

(三)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(1985年4月30日至2003年5月2日期間出生)，具有蘇州戶籍(高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州戶籍)。

(四)符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(限蘇州市區(qū)戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍蘇州市區(qū)的隨軍配偶等)，不受生源地或戶籍限制。

(五)報(bào)考人員需于報(bào)名前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書。

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

蘇州市吳江區(qū)人民法院招聘派遣制工作人員簡章

三、報(bào)名流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員請(qǐng)于2021年4月30日至2021年5月2日登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2021年5月2日15時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核：請(qǐng)已通過網(wǎng)上初審的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)點(diǎn)擊確認(rèn)《疫情防控告知暨考生承諾書》后打印報(bào)名表，并于現(xiàn)場(chǎng)資格審核當(dāng)天攜帶以下材料的原件及復(fù)印件各一份(上交的復(fù)印件請(qǐng)按以下順序排列裝訂)：1.應(yīng)聘人員登記表;2.本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明);3.學(xué)歷證書;4.符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者需提供相應(yīng)證明材料等相關(guān)資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。具體現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后前往報(bào)名網(wǎng)站已報(bào)考信息中查看，報(bào)名資料復(fù)印件不退回。根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)考生須自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的n95口罩，應(yīng)主動(dòng)配合工作人員做好體溫檢測(cè)并出示“蘇康碼”綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入資格審核現(xiàn)場(chǎng)。

(三)注意事項(xiàng)

1.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的審核材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復(fù)印件。

2.報(bào)考人員須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。

3.在整個(gè)招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與招聘單位對(duì)報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。

4.咨詢電話：

蘇州市吳江區(qū)人民法院聯(lián)系電話：63495173(工作日)，15062557167(節(jié)假日)。

蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司聯(lián)系電話：63950625(工作日)，19952558912(節(jié)假日)。

四、招聘考試

本次招聘采用技能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，崗位不設(shè)開考比例。

考試總成績(100%)=技能測(cè)試(50%)+面試(50%)。

招聘考試總分保留2位小數(shù)，如考試總分相同的以面試成績高者在前。

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加各項(xiàng)考試的考生須自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的n95口罩，應(yīng)主動(dòng)配合工作人員做好體溫檢測(cè)并出示“蘇康碼”綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)。

(一)技能測(cè)試

技能測(cè)試準(zhǔn)考證下載：現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過后，報(bào)考人員登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口打印準(zhǔn)考證，技能測(cè)試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，逾期者責(zé)任自負(fù)。

技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字速錄測(cè)試，速錄考試的形式為聽打，播放一定時(shí)長的錄音，根據(jù)準(zhǔn)確率計(jì)分。崗位技能測(cè)試使用臺(tái)式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，考生采用的計(jì)算機(jī)輸入方法不限，如需使用其它輸入法請(qǐng)自行準(zhǔn)備u盤在監(jiān)考老師指導(dǎo)下現(xiàn)場(chǎng)安裝，如需使用專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備。成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。

根據(jù)技能測(cè)試得分從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。技能測(cè)試個(gè)人成績排名及入面人員面試通知書打印請(qǐng)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口查看。

(二)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以打印的面試通知書為準(zhǔn)。面試時(shí)，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。

2.面試形式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。

3.面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘面試成績和進(jìn)入體檢名單，并于次日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁( www.wj-hr.com)公布。

五、體檢與考察

(一)進(jìn)入體檢的考生，按總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定(總成績相同的取面試成績高者)。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。

(二)本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。

(三)招聘單位對(duì)體檢合格的考生，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審。如考察不合格，取消聘用資格。

六、公示和聘用

(一)通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(www.wj-hr.com)公示5個(gè)工作日，并接受考生咨詢和社會(huì)監(jiān)督。

(二)在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察、資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(總成績相同的取面試成績高者)，也可以決定不遞補(bǔ)。考生經(jīng)技能測(cè)試、面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考者聘用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

(三)擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，薪資待遇按照編外控制數(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各類社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同第一次簽二年，試用期為二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

七、儲(chǔ)備與補(bǔ)錄

參加本次招聘考試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上但未被錄取的人員均為該招聘崗位的儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備期一年(自面試之日算起)，若已聘用人員一年內(nèi)離職的，儲(chǔ)備人員可按考試成績從高分到低分進(jìn)行補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員經(jīng)政審、體檢合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：63493824。

九、本《簡章》由蘇州市吳江區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

附件：江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

蘇州市吳江區(qū)人民法院

蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司

2021年4月25日

文章來源：https://www.wj-hr.com/jobsview_66283.html

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