為適應(yīng)新形勢下國企發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運(yùn)營效率。經(jīng)研究決定，擬開展實(shí)施江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及相關(guān)要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2.身體健康，體貌端正，具有報考崗位所需的資格條件。

3.符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘人數(shù)及崗位

招聘崗位及具體條件如下：

江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司（8人）

江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司是由無錫市錫州產(chǎn)城控股集團(tuán)有限公司下屬子公司無錫和居投資發(fā)展有限公司與杭州藍(lán)城桃李春風(fēng)控股有限公司合資設(shè)立的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理公司。公司依托和居投資的地緣影響力以及藍(lán)城公司的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、品牌影響力，重點(diǎn)承接房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)管理業(yè)務(wù)。

（一）工程部安全經(jīng)理1人

1、崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，如安全生產(chǎn)管理體系搭建、制度標(biāo)準(zhǔn)落地實(shí)施、安全文明及環(huán)境建設(shè)、職業(yè)健康管理、安全生產(chǎn)工作檢查及整改監(jiān)督等；

（2）熟悉國家、本地區(qū)有關(guān)工程安全管理的法律、法規(guī)，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行；建設(shè)健全公司安全生產(chǎn)體系，落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；

（3）編寫公司安全管理工作計劃，并按照計劃實(shí)施；

（4）定期組織安全生產(chǎn)專項(xiàng)會議、應(yīng)急演練及安全培訓(xùn)；

（5）對公司開發(fā)的項(xiàng)目實(shí)施全過程安全生產(chǎn)及文明施工的監(jiān)督管理，并進(jìn)行施工安全評價，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重工程安全問題及時按規(guī)定查處，并向上級匯報；

（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）40周歲及以下；

（3）5年以上房地產(chǎn)行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）持有注冊安全工程師證書；

（5）熟練操作office、CAD等軟件，能獨(dú)立撰寫相關(guān)安全報告；

（6）良好的溝通協(xié)調(diào)、管理能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

（7）有國有企業(yè)房地產(chǎn)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、工資待遇：18-22萬+績效/年左右

（二）營銷策劃部營銷經(jīng)理1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的營銷管理工作；

（2）負(fù)責(zé)制定所屬項(xiàng)目營銷工作規(guī)劃并實(shí)施，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的銷售、收入目標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目營銷工作會議，完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作，并根據(jù)分析結(jié)果對營銷工作做出合理調(diào)整；

（4）負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目營銷團(tuán)隊(duì)管理工作；

（5）負(fù)責(zé)公司管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等在銷售案場的落地執(zhí)行；

（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）40周歲及以下；

（3）5年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉房地產(chǎn)營銷工作流程和制度；

（5）具備良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力；

（6）具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。

3、工資待遇：10-18萬+績效/年左右

（三）工程部安裝經(jīng)理2人

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目強(qiáng)弱電施工管理工作，兼給排水、暖通等機(jī)電施工管理工作；

（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督把控安裝工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全，并實(shí)時掌握施工情況；

（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查施工單位、監(jiān)理單位的工作，確保施工單位按圖施工；

（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決在設(shè)計、施工過程中遇到的安裝問題并提供技術(shù)支持；

（5）負(fù)責(zé)材料設(shè)備的調(diào)研工作并提供設(shè)備、材料招標(biāo)所需的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)參數(shù)；

（6）負(fù)責(zé)水、電、暖通等機(jī)電施工圖紙的會審并提出合理化建議，控制工程成本，督促設(shè)計優(yōu)化；

（7）負(fù)責(zé)安裝工程變更、洽商、簽證審核等工作；

（8）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場完結(jié)工程（分項(xiàng)）的報建、竣工、驗(yàn)收工作；

（9）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，給排水工程、電氣自動化、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）45周歲及以下；

（3）3年以上房地產(chǎn)行業(yè)安裝工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉房地產(chǎn)安裝工程管理體系。

3、工資待遇：13-17萬+績效/年左右

（四）工程部工程內(nèi)業(yè)1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)工程相關(guān)各項(xiàng)文件流程的發(fā)起、跟蹤、歸檔工作；

（2）負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收手續(xù)、簽證變更、結(jié)算移交資料的辦理工作；

（3）負(fù)責(zé)各流程手續(xù)進(jìn)度計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行；

（4）負(fù)責(zé)工程相關(guān)資料的歸檔整理；

（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、檔案管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）30周歲及以下；

（3）1年以上工程檔案管理經(jīng)驗(yàn)；

熟練操作office、CAD等軟件。

工資待遇：6-10萬+績效/年左右

（五）營銷策劃部客服經(jīng)理1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系管理相關(guān)工作，如客戶滿意度管理、客戶服務(wù)、客戶關(guān)系維護(hù)、客戶投訴處理、以及物業(yè)和項(xiàng)目品質(zhì)檢查等；

（2）制定公司的客戶服務(wù)體系，落實(shí)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程；

（3）完成項(xiàng)目前期介入、展示區(qū)開放、交付及日常風(fēng)險檢查并督導(dǎo)整改；

（4）組織實(shí)施物業(yè)及案場品質(zhì)檢查及維護(hù)，并跟蹤整改；

（5）組織實(shí)施客戶滿意度調(diào)查計劃；

（6）通過策劃、監(jiān)督實(shí)施和指導(dǎo)業(yè)主社區(qū)文化活動計劃，來維護(hù)和加強(qiáng)與客戶的良好關(guān)系；

（7）負(fù)責(zé)組織客戶投訴的接待、處理、跟蹤和回訪工作，分析客戶投訴信息并反饋相關(guān)部門，建立并管理客戶投訴檔案；

（8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）45周歲及以下；

（3）5年以上房地產(chǎn)行業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉房地產(chǎn)客戶關(guān)系崗位工作流程及相關(guān)的知識；

（5）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

3、工資待遇：10-18萬+績效/年左右

（六）綜合管理部運(yùn)營主管1人

1、崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃參與制定各項(xiàng)目一、二級計劃，定期收集計劃執(zhí)行情況并上報公司領(lǐng)導(dǎo)；

（2）監(jiān)控計劃實(shí)施情況，根據(jù)各節(jié)點(diǎn)完成情況提出風(fēng)險預(yù)警；

（3）做好節(jié)點(diǎn)變更的初審和數(shù)據(jù)收集工作，及時反饋通報；

（4）召開年度、季度、月度、周度運(yùn)營分析會及項(xiàng)目協(xié)調(diào)會，總結(jié)和分析計劃執(zhí)行情況并提出調(diào)整建議；

（5）負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查會議成果標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目關(guān)鍵成果的管理；

（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、項(xiàng)目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）40周歲及以下；

（3）5年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上房地產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程及計劃管理工作流程；

（5）具有參與項(xiàng)目全過程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、工資待遇：16-20萬+績效/年左右

（七）財務(wù)部資金會計1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)資金管理：包括銷售收款，日報審核、月度報表等；

（2）負(fù)責(zé)銀行監(jiān)管戶開立、變更與銷戶，監(jiān)管資金提取，跟蹤銀行按揭放款、保證金業(yè)務(wù)等；

（3）負(fù)責(zé)銀行賬戶日常管理維護(hù)，建立銀行賬戶臺賬，每月完成對賬單及回單提取；

（4）負(fù)責(zé)用友NC錄入系統(tǒng)，合同臺賬整理，目標(biāo)成本與實(shí)際支出對比；

（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，財會類相關(guān)專業(yè)；

（2）35周歲及以下；

（3）3年以上財會相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）持有初級會計師職稱；

（5）熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件等，掌握POS機(jī)的操作；

（6）具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、誠信正直，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和服務(wù)意識。

3、工資待遇：6-8萬+績效/年左右

三、招聘流程

（一）報名時間及方法

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月13日下午17:00（逾期不可補(bǔ)報）。

2、報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的方式，報名人員根據(jù)報名崗位投遞到相應(yīng)郵箱，郵件主題及文件命名格式為：應(yīng)聘公司+崗位+姓名，并上傳以下材料：

（1）《報名表》（附件1，需提供word文檔以及第2頁掃描件或照片（含手寫簽名））；

（2）身份證原件掃描件；

（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告的掃描件；

（4）海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件；

（5）報名崗位要求的資格證書原件掃描件；

（6）工作業(yè)績證明材料原件掃描件（曾獲得獎項(xiàng)或取得顯著項(xiàng)目成果和成績的證明材料）；

（7）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

投遞簡歷郵箱：wxhjfz@163.com

報名咨詢電話：0510-88550544（工作日9:00-17:00）

報名注意事項(xiàng)：

每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保所有資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報名表填表不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。

報名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔(dān)。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)申報材料信息不實(shí)、故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）人崗相適度測評

按照招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，并通過人崗相適度測評按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如招聘崗位資格初審后人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，則取消該崗位的本次招聘。面試時間地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進(jìn)行資料原件審核。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。

（五）體檢和考察

按照面試成績，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，由公司視具體情況決定是否按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對擬錄用人員在本次招聘報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，須在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到及錄用手續(xù)，逾期視為放棄。

四、人員管理及待遇

錄用人員與該崗位所在公司簽訂勞動合同，試用期原則上3至6個月，享受試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇（薪酬與崗位、業(yè)績、貢獻(xiàn)相掛鉤，含基本薪酬、績效獎金、個人交金部分等），試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0510-88551404。本公告由藍(lán)城和居負(fù)責(zé)解釋。